在這場血腥的比賽中，所有的探險隊都相互激烈地戰(zhàn)斗，并穿過沙漠！他們的目標(biāo)是什么？以有限的資源到達(dá)寶山，除了盡可能多地挖掘黃金。還必須能夠安全地返回基地并以優(yōu)惠的價格在市場上出售金塊，并以更多的現(xiàn)金贏得比賽。在淘金熱中，每次探險都面臨同樣的挑戰(zhàn)。他們被迫在有限的時間和資源下較大限度地提高生產(chǎn)力，但他們將遇到沙漠風(fēng)暴，高溫和可怕的國王墓。百分之八十的團(tuán)隊將完成行程并返回基地，但剩下的20％將在沙漠中死亡。沙漠掘金拓展項目總結(jié)：●提高學(xué)生對目標(biāo)選擇重要性的理解，培養(yǎng)堅定的理念；●提高學(xué)生的計劃能力，理解計劃的價值，以及以結(jié)果為導(dǎo)向的計劃的重要性;提高學(xué)生的項目管理能力；●通過PDCA流程提高學(xué)生不斷...

一般意義上的拓展訓(xùn)練是在指野外專門場地、環(huán)境進(jìn)行的極限挑戰(zhàn)、野外生存，主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的開放性和意志力，同時也能增進(jìn)學(xué)習(xí)樂趣。在一般性拓展訓(xùn)練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。專業(yè)的培訓(xùn)師很容易把拓展訓(xùn)練和敏感性訓(xùn)練結(jié)合起來，從而擴(kuò)大拓展訓(xùn)練的功能.而一般的培訓(xùn)師只能就拓展而拓展，不能實現(xiàn)拓展訓(xùn)練與敏感性訓(xùn)練的結(jié)合。此處所說的拓展訓(xùn)練法，特指在培訓(xùn)課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身休動作.可以游戲的方式而進(jìn)行，它可以自然而然、毫無附加條件地運(yùn)用，例如它可以獎勵和懲罰的方式來使用，例如讓表現(xiàn)不好的小組或個人先來完成動作，或讓表現(xiàn)好的小組或個人先來完成動作。有名的“背摔”游戲，就能在室內(nèi)課上...

有很多過去合作過的企業(yè)，也會出現(xiàn)主動自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊為單位，進(jìn)行單獨(dú)聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓(xùn)師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。宣揚(yáng)培訓(xùn)價值：1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒印?、在培訓(xùn)結(jié)束后，開展執(zhí)行之星內(nèi)部評比（拓展主題是執(zhí)行力）每月評出較好的團(tuán)體與個人。（必要時候可以結(jié)合評比活動開展專題執(zhí)行力研討會）3、培訓(xùn)結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)...

我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動會等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)來進(jìn)行，會啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊、打造團(tuán)隊、歷練團(tuán)隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的...

專業(yè)拓展項目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團(tuán)隊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超大型團(tuán)隊創(chuàng)意體驗項目之——超級過山車。在精心設(shè)計的項目中，結(jié)合過山車的主題，用一道道項目來挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學(xué)員施加壓力，你將與你的團(tuán)隊成員一起來設(shè)計和建造這個世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過山車。全隊所有隊員利用現(xiàn)有的道具搭建一個長于6米高不小于，且籃球要在做好的過山車上，從起點高點運(yùn)行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒禹椖拷榻B：★超級過山車（大型創(chuàng)意活動）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團(tuán)隊合作★時間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管...

有很多過去合作過的企業(yè)，也會出現(xiàn)主動自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊為單位，進(jìn)行單獨(dú)聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓(xùn)師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業(yè)。宣揚(yáng)培訓(xùn)價值：1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎?wù)骷顒印?、在培訓(xùn)結(jié)束后，開展執(zhí)行之星內(nèi)部評比（拓展主題是執(zhí)行力）每月評出較好的團(tuán)體與個人。（必要時候可以結(jié)合評比活動開展專題執(zhí)行力研討會）3、培訓(xùn)結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)...

建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個模塊之間是一個有機(jī)整體，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，除了培訓(xùn)之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團(tuán)隊意識考評指標(biāo)；在目標(biāo)設(shè)定中，個體目標(biāo)是否了解清楚與團(tuán)隊目標(biāo)之間的關(guān)系；在激勵體系中，是否針對具有團(tuán)隊意識的行為和結(jié)果予以激勵；在招聘體系中，是否有考察團(tuán)隊意識的指標(biāo)等等。編后話：拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識，只是這個變化不是一躇而就的，沒有任何培訓(xùn)能達(dá)到馬上改變一個人或一個團(tuán)隊的效果。拓展培訓(xùn)是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長大，從而一步步增強(qiáng)大家的團(tuán)隊意識。所以拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達(dá)到這個效果。不同的人在現(xiàn)實與游戲...

企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴(kuò)大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時代浪潮....

【拓展培訓(xùn)使思維變得非常敏銳】美國教授魯特·伯恩斯坦說，偉大的思想家使用過１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復(fù)雜事物，去粗取精，化繁為簡，把本質(zhì)的東西找出來。４．模式認(rèn)知：觀察和研究不同的事物，找出它們在結(jié)構(gòu)上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設(shè)想為自己所研究...

青島拓展培訓(xùn)項目:盜夢空間項目類型：高效溝通學(xué)員人數(shù)：15-30人總培訓(xùn)時間：60分鐘拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間規(guī)則1、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片，可示意其潛伏，保護(hù)其他人的體驗感;2、嚴(yán)格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項目初期，扣分一定要堅決;3、注意控制學(xué)員爭吵。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間要求1、記錄關(guān)鍵行為的時間點及每次扣分的原因;2、事先設(shè)計好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現(xiàn)場實際發(fā)生的狀冴為出發(fā)點來引導(dǎo)學(xué)員，增強(qiáng)體驗感和回頊可信度。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間目標(biāo)將我發(fā)給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務(wù)完成!1、我會隨機(jī)給每人發(fā)1到3...

女生在參加戶外拓展的注意事項：有一些資料可供大家參考，是很多女生的經(jīng)驗之談，參加戶外拓展訓(xùn)練或戶外探險前做好一些準(zhǔn)備可以讓你在出行途中省略很多不必要的時間和麻煩。女生們出發(fā)之前一定要充實好沿途以及目的地的實用信息，要了解哪些地方比較危險，有哪些欺騙游客的慣用手段，然后尋找到適合自己的貼心攻略，可以您的戶外之旅將會變得非常愉快！女生戶外拓展必備物品：1、背包根據(jù)你的身材選一個45-55升的背包，大多數(shù)女孩子選背包只在顏色、款式上下功夫，卻不知選擇背包的學(xué)問在于背負(fù)系統(tǒng)是否合適你的身材，好的包能夠任意調(diào)節(jié)肩膀上的重量分配，能把大部分重量轉(zhuǎn)移到胯部和臀部，那樣你的肩膀會輕松很多，活動起來也更靈活。是...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊的...

戶外拓展訓(xùn)練能鍛煉和挖掘團(tuán)隊成員中誰有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。因為在野外極端環(huán)境里。團(tuán)隊需要作出決定命運(yùn)的艱難選擇，而這種選擇又往往只有一次機(jī)會，味著生存或者死亡。這時便是能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)的時刻。仔細(xì)留意一下那些經(jīng)常參加野外活動的人，都具備開朗、果斷、沉穩(wěn)、積極、智慧等性格特征。而且，他們的做事光明磊落，事半功倍。美麗又殘酷的大自然是我們的好老師：美麗的自然環(huán)境，養(yǎng)育了無數(shù)生靈，人類更是這些生靈中的佼佼者，然后大自然有時也是殘酷的，在漫長的與大自然斗中的過程中，人類從自然界中汲取了豐富的營養(yǎng)，更是獲得非常豐富得生活知識，讓我們知道了優(yōu)勝劣汰，成王敗寇，也慢慢掌握了叢林法則，雖然人類發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進(jìn)入...

【拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)】拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不只是在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。以體驗，經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的拓展的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學(xué)過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。它...

拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團(tuán)隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。1、不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：野外拓展訓(xùn)練借助自然地域,輕松自然的野外環(huán)境;開放接納的心理狀態(tài);真實模擬的情境體驗;與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同.通過場地人工設(shè)施固定基地訓(xùn)練活動,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目等通過使學(xué)員親身體驗經(jīng)過定向設(shè)計的情景模擬項目,評估學(xué)員的實際表示,流露出學(xué)員及團(tuán)隊整體...

凝聚團(tuán)隊：團(tuán)隊的力量是偉大的，有凝聚力的團(tuán)隊才能發(fā)揮出偉大的力量。通過拓展訓(xùn)練，就能夠增強(qiáng)團(tuán)隊成員間的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團(tuán)隊的群策群力，在拓展訓(xùn)練中，每個人挑戰(zhàn)極限、共同協(xié)作就能完成人物。在活動中，就能夠凝聚團(tuán)隊，取得成功。在工作中，才能夠每個人做出自己的貢獻(xiàn)，通過共享成功的經(jīng)驗，來享受共享成功的好處。高峰體驗：每個人都有自己從未體驗過的情境，比如成功的體驗，挑戰(zhàn)自我的喜悅。通過在拓展訓(xùn)練中，克服困難，順利完成訓(xùn)練項目以后，學(xué)員之間，能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比...

青島璞智管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)項目——戶外拓展訓(xùn)練項目《瘋狂原始人》：拓展訓(xùn)練項目《瘋狂原始人》是團(tuán)隊?wèi)敉庵黝}定向越野拓展活動，我們把游戲時間假設(shè)在史前時代，這是一個居住在山洞中的原始人部落離開山洞的冒險旅行經(jīng)歷。原始人部落每天搶奪鴕鳥蛋為食，躲避野獸的追擊，在山洞里過著一成不變的生活?！笆澜缒┤铡钡牡絹恚沟迷既瞬柯涿媾R了巨大的威脅，他們不能夠再按照現(xiàn)在的方式生存，他們必須改變，于是，他們有了這個目的地……瘋狂原始人的瘋狂挑戰(zhàn)世界末日的降臨，讓我們面臨挑戰(zhàn)我們該怎么辦？我們要找到通向未來的路……戶外定向拓展瘋狂原始人游戲規(guī)則：一．部落成員大召集1.所有部落成員會和，我們要在短的時間內(nèi)，籠...

戶外拓展訓(xùn)練給人們帶來的三大福音。未來發(fā)展空間更加廣闊。戶外拓展訓(xùn)練有利于提升身體和心理綜合素質(zhì)：衡量一個人是不是健康，不能簡單的看這個人的身體是否存在疾病，同時也要考量他的內(nèi)在思想是否健康。通過進(jìn)行戶外活動，可以把受訓(xùn)人員完全置身于大自然之中，面對自然界出現(xiàn)的種種困境，開動腦筋找到解決的方法，挑戰(zhàn)自然，戰(zhàn)勝自己，通過這種方法能使身心和體能都得到了鍛煉。戶外拓展和各體的展示：一個人是否能夠成功，拋開其他內(nèi)在和外在的因素，就個人因素而言，雖衡量某人是不是一個有成就的人，很多人都會說，只要聰明就能成功，或者更容易取得好的成績，可是經(jīng)過研究，大多數(shù)的成功人士都擁有很高的自我約束力，自控能力都很強(qiáng)，我...

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷售團(tuán)隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識擴(kuò)充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴(kuò)充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓(xùn)練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也...

拓展項目。鱷魚潭項目：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。項目目的：統(tǒng)一溝通標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈?zhǔn)綔贤ǖ睦?，如何改?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團(tuán)隊的辦法就是好的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細(xì)節(jié)管理：不論多完美的計劃，如果在操作過程中不謹(jǐn)慎，一切就都要從新開始。時速極限項目：下達(dá)開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。項目目的：群體決策的...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進(jìn)行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團(tuán)隊，讓我們用激情和智慧，極速前進(jìn)！2.全體隊員以團(tuán)隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團(tuán)隊成員共同...

戶外拓展有利于團(tuán)隊建設(shè)還體現(xiàn)在團(tuán)隊建設(shè)更應(yīng)側(cè)重于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、資源、制度、機(jī)制一個好的團(tuán)隊建設(shè)，需要有一個明確的目標(biāo)，一位的領(lǐng)導(dǎo)。一群志同道合的同伴，在這個基礎(chǔ)上，再配襯以合理的現(xiàn)實利益創(chuàng)造與分享機(jī)制、適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)利運(yùn)行機(jī)制、合理的獎懲激勵機(jī)制，只有建立在這些基礎(chǔ)上的團(tuán)隊，通過不斷的融合與發(fā)展，以人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰，留優(yōu)汰弱，從而更好地保證團(tuán)隊建設(shè)健康發(fā)展。團(tuán)隊建設(shè)應(yīng)著力于保障需求、目標(biāo)明確、凝聚人心、責(zé)任共擔(dān)、有效激勵、成果共享作為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)來說，首先要確認(rèn)一個心理，就是團(tuán)隊的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統(tǒng)一、明確的目標(biāo)指引下，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)...

青島拓展培訓(xùn)項目:盜夢空間項目類型：高效溝通學(xué)員人數(shù)：15-30人總培訓(xùn)時間：60分鐘拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間規(guī)則1、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片，可示意其潛伏，保護(hù)其他人的體驗感;2、嚴(yán)格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項目初期，扣分一定要堅決;3、注意控制學(xué)員爭吵。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間要求1、記錄關(guān)鍵行為的時間點及每次扣分的原因;2、事先設(shè)計好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現(xiàn)場實際發(fā)生的狀冴為出發(fā)點來引導(dǎo)學(xué)員，增強(qiáng)體驗感和回頊可信度。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間目標(biāo)將我發(fā)給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務(wù)完成!1、我會隨機(jī)給每人發(fā)1到3...

示范能力：老師想要講好課分享給別人，需要自己系統(tǒng)思考，仔細(xì)咀嚼，認(rèn)真研究，“只有自己有一桶水，才能給到別人一盆水?！钡呛芏鄷r候?qū)W員坐在下面都會質(zhì)疑“老師說了這么多，自己會做嗎？這都是理論討論，實際不能這么做?！倍壹词拐蘸J畫瓢，你得給學(xué)員個葫蘆才行。所以任何一個技能點講解結(jié)束后，老師都要自己示范。老師示范的案例要足夠有挑戰(zhàn)和經(jīng)典，讓學(xué)員似曾相識而且又確實很難處理，老師通過繪聲繪色的演繹，可以調(diào)動學(xué)員的積極性，同時將”標(biāo)準(zhǔn)動作“傳遞給學(xué)員。點評能力：培訓(xùn)重點在于訓(xùn)，學(xué)習(xí)重點在于習(xí)“，所以要加強(qiáng)學(xué)員練習(xí)。也見過不少培訓(xùn)師，學(xué)員練習(xí)結(jié)束后，老師只進(jìn)行簡單點評，亦或把學(xué)員的呈現(xiàn)復(fù)述一遍，或者直接說...

建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個模塊之間是一個有機(jī)整體，加強(qiáng)團(tuán)隊意識，除了培訓(xùn)之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團(tuán)隊意識考評指標(biāo)；在目標(biāo)設(shè)定中，個體目標(biāo)是否了解清楚與團(tuán)隊目標(biāo)之間的關(guān)系；在激勵體系中，是否針對具有團(tuán)隊意識的行為和結(jié)果予以激勵；在招聘體系中，是否有考察團(tuán)隊意識的指標(biāo)等等。編后話：拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識，只是這個變化不是一躇而就的，沒有任何培訓(xùn)能達(dá)到馬上改變一個人或一個團(tuán)隊的效果。拓展培訓(xùn)是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長大，從而一步步增強(qiáng)大家的團(tuán)隊意識。所以拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達(dá)到這個效果。不同的人在現(xiàn)實與游戲...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進(jìn)行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團(tuán)隊，讓我們用激情和智慧，極速前進(jìn)！2.全體隊員以團(tuán)隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團(tuán)隊成員共同...

我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動會等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)來進(jìn)行，會啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊、打造團(tuán)隊、歷練團(tuán)隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的...

拓展項目。鱷魚潭項目：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。項目目的：統(tǒng)一溝通標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈?zhǔn)綔贤ǖ睦?，如何改?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團(tuán)隊的辦法就是好的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細(xì)節(jié)管理：不論多完美的計劃，如果在操作過程中不謹(jǐn)慎，一切就都要從新開始。時速極限項目：下達(dá)開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成。項目目的：群體決策的...

好的拓展培訓(xùn)還可以激發(fā)強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望：沒有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責(zé)任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴(yán)苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓(xùn)練項目，都可以讓銷售人員學(xué)會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進(jìn)取欲望。對新生事物接受能力強(qiáng)：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強(qiáng)則表明敏感和分析能力強(qiáng)。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓(xùn)練...

青島拓展訓(xùn)練中心相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任者的故事———企業(yè)興亡的素質(zhì)：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任通過現(xiàn)場特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者清晰地體驗到：誰才是應(yīng)該為事情負(fù)責(zé)的責(zé)任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負(fù)面能量，建立新的正能量氛圍；通過這個培訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……學(xué)員分享、與導(dǎo)師對話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。人椅———企業(yè)興亡的素質(zhì)：不拋棄，不放棄的團(tuán)隊精神與目標(biāo)通過特殊的現(xiàn)場游戲，進(jìn)一步震撼性地讓學(xué)員體驗到：團(tuán)隊所散發(fā)出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；...