員工培訓是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔負更高級別的職務(wù)，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。拓展培訓對于企業(yè)的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經(jīng)過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團隊中，溝通都會是基...

口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項目，先問問這家拓展培訓公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓機構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓師的專業(yè)水準：當教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓機構(gòu)承諾的能否在培訓中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓過程中如果遇...

盲人方陣，乍一聽是盲人組成的方陣，但是其實團隊拓展培訓項目，也叫黑夜協(xié)作，主要是為了讓大家意識到團隊協(xié)作的重要性?；顒邮且笏嘘爢T事先戴好眼罩，并在40分鐘內(nèi)，將一條繩子圍成一個面積的正方形，并且所有人要均勻地分布在這個正方形的四邊。通過各種考驗來增強大家的團隊精神。盲人方陣拓展培訓項目的目的：1、培養(yǎng)團隊成員的溝通意識，提高溝通技巧和決策能力；2、改善人際關(guān)系，讓成員學會相互關(guān)心、激勵、信任，提升成員的團隊協(xié)作能力，形成積極向上、團結(jié)互助的團隊氛圍；3、挖掘員工的領(lǐng)導與管理才能；4、培養(yǎng)學員的思維方式和對知識與規(guī)則的運用能力；5、使成員明白自己的定位及責任；6、明確和認同團隊的共同目標，增...

企業(yè)員工拓展訓練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓練，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓；二是知識擴充培訓；三是外部的團隊培訓。業(yè)務(wù)培訓和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團隊的培訓想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也...

企業(yè)拓展培訓機構(gòu)在參訓企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓能解決的問題不明確時就急忙的進行模板式的戶外拓展訓練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓需求只是企業(yè)培訓負責人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓機構(gòu)主要負責人認為,有很多問題是戶外拓展培訓無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓的時代浪潮....

戶外拓展訓練能鍛煉和挖掘團隊成員中誰有領(lǐng)導潛質(zhì)。因為在野外極端環(huán)境里。團隊需要作出決定命運的艱難選擇，而這種選擇又往往只有一次機會，味著生存或者死亡。這時便是能體現(xiàn)出領(lǐng)導能力和素質(zhì)的時刻。仔細留意一下那些經(jīng)常參加野外活動的人，都具備開朗、果斷、沉穩(wěn)、積極、智慧等性格特征。而且，他們的做事光明磊落，事半功倍。美麗又殘酷的大自然是我們的好老師：美麗的自然環(huán)境，養(yǎng)育了無數(shù)生靈，人類更是這些生靈中的佼佼者，然后大自然有時也是殘酷的，在漫長的與大自然斗中的過程中，人類從自然界中汲取了豐富的營養(yǎng)，更是獲得非常豐富得生活知識，讓我們知道了優(yōu)勝劣汰，成王敗寇，也慢慢掌握了叢林法則，雖然人類發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進入...

青島拓展培訓中心：使命必達訓練課程適合團隊：企業(yè)管理者，企業(yè)銷售團隊參訓人數(shù)：30人-80人參訓時間：2天-3天使命必達課程培訓目的：A、深度挖掘員工潛能，建立“我能做到”的自信心；B、激發(fā)員工激情并提煉產(chǎn)生高績效的成功要素；C、激勵團隊士氣，塑造每個人的成長方向與目標；D、強化紀律，塑造團隊氛圍，激發(fā)團隊榮譽感；E、突破自我設(shè)限，解除心理障礙，重燃工作激情，提高團隊做事效率。使命必達模塊：敞開心扉——通過小的互動活動，讓學員短時間參與到訓練中來破冰活動、融入訓練，培訓介紹；組建小團隊、推薦隊長、團隊取名、團隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等，培訓規(guī)則。工作基石———企業(yè)興亡的素質(zhì)之一：充滿互信...

青島經(jīng)典戶外拓展訓練項目—畢業(yè)墻。面對4.2米高的光滑墻面，規(guī)定時間內(nèi)團隊所有成員必須翻過墻面，我們可以借助的只是整個團隊。項目名稱：求生墻（畢業(yè)墻）項目特性：大團隊項目項目目標：1、培養(yǎng)全體隊員共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣；2、提高危機時刻的生存技能，提高安全意識和保護意識；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創(chuàng)新方案，勇于實踐,不斷嘗試；4、認同差異，合理分工，學習較優(yōu)配置資源；5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務(wù)；6、培養(yǎng)團結(jié)一致、密切合作克服困難的團隊精神；7、培訓團隊內(nèi)部及團隊之間的凝聚力；8、培養(yǎng)團隊成員勇于奉獻的精神；9、體驗團隊如何通過整體努力獲得成功的...

拓展訓練主要通過以下幾個途徑增強員工的團隊意識：建立信賴。拓展訓練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進信賴而設(shè)計的。這種相互信賴的關(guān)系，隨著項目的進行會逐漸強化從而提高員工的團隊意識。拉近距離。拓展訓練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓練中產(chǎn)生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進溝通。拓展訓練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓練。通過拓展訓練達到團隊有效溝通，增強了員工的團隊意識。團隊協(xié)作。拓展訓練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團隊協(xié)作的意義。培訓機構(gòu)需要完善以下五步驟培訓流程...

拓展參加活動收益：隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中...

好的拓展培訓還可以激發(fā)強烈的進取欲望：沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓練項目，都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進取欲望。對新生事物接受能力強：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表明敏感和分析能力強。拓展訓練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓練...

目標實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導與被領(lǐng)導———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教...

防曬用品：女性出行很擔心的一個問題就是防曬，戶外紫外線很強，涂抹防曬霜是女性在戶外應(yīng)該必備的。選擇時注意以下幾點：防曬霜要清爽易推開的，以液狀為佳，這樣才不會使毛孔阻塞;可以根據(jù)紫外線指數(shù)選擇不同SPF值的防曬霜。防曬系數(shù)過高的產(chǎn)品容易堵塞毛孔，感覺油膩，會增加肌膚敏感的機會。使用的時候還要注意，適時補充，一般在高海拔陽光充足的地方，半小時涂抹一次，補擦時要先吸去臉上的油脂;用小瓶罐裝，這樣能減輕重量和方便放在口袋里隨身攜帶;同時擦有防曬系數(shù)的護唇膏;注意頸部及耳朵的防曬。在日照強的高海拔地區(qū)，涂抹了防曬霜以后還應(yīng)該佩戴遮陽帽和墨鏡配合防曬。其他物品(日用品、防潮墊)：就是我們平時用的洗漱用品...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。2、風火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F隊的...

每天對照前天自我進行訓練計劃比超，同時主管人員也可以借此來督促參訓者有更多改進。后來經(jīng)過長時間堅持，使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。實施培訓輔導：要求培訓結(jié)束以后一個月之內(nèi)，必須要對受訓企業(yè)進行一次深度回訪。回訪目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導培訓轉(zhuǎn)化”。這項有針對性地訓練，通常都會讓拓展培訓效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。發(fā)現(xiàn)團隊管理的不足：拓展訓練的每一個項目對參訓學員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓者的視界得到拓展，對自己有了新的認識和評估。...

青島拓展訓練項目-信任背摔項目簡介：這是一個大家都很熟悉的經(jīng)典拓展訓練項目，參訓的每個隊員都要筆直的從，而其他隊員則伸出雙手接住并保護他。現(xiàn)實生活中每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個拓展訓練項目能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。項目目標：（1）、體會信任：信任同伴，信任公司，信任社會，當你信任他人才能會贏得他人的信任；（2）、體會責任：當你對他人、團隊付出后，也會得到他人、團隊的幫助與支持；（3）、建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問題，架起相互之間理解的橋梁；（4...

拓展訓練什么時候進行合適呢?1、剛進單位的新人。2、團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。3、企業(yè)組織變革時。4、思維陷入慣性的管理者。5、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。拓展訓練不只對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創(chuàng)造價值。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調(diào)整員工的認知，激發(fā)員工的熱情。拓展訓練分類：從空間距離與地理環(huán)境來分類：高空類型、低空類型、水上類型、場地類型、山地類型、室內(nèi)類型、室外類...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓師給到的信息，對任務(wù)進行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進行分類整理，準備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團隊，讓我們用激情和智慧，極速前進！2.全體隊員以團隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團隊成員共同...

好的拓展培訓還可以激發(fā)強烈的進取欲望：沒有強烈進取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓練項目，都可以讓銷售人員學會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進取欲望。對新生事物接受能力強：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表明敏感和分析能力強。拓展訓練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓練...

目標實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導與被領(lǐng)導———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教...

防曬用品：女性出行很擔心的一個問題就是防曬，戶外紫外線很強，涂抹防曬霜是女性在戶外應(yīng)該必備的。選擇時注意以下幾點：防曬霜要清爽易推開的，以液狀為佳，這樣才不會使毛孔阻塞;可以根據(jù)紫外線指數(shù)選擇不同SPF值的防曬霜。防曬系數(shù)過高的產(chǎn)品容易堵塞毛孔，感覺油膩，會增加肌膚敏感的機會。使用的時候還要注意，適時補充，一般在高海拔陽光充足的地方，半小時涂抹一次，補擦時要先吸去臉上的油脂;用小瓶罐裝，這樣能減輕重量和方便放在口袋里隨身攜帶;同時擦有防曬系數(shù)的護唇膏;注意頸部及耳朵的防曬。在日照強的高海拔地區(qū)，涂抹了防曬霜以后還應(yīng)該佩戴遮陽帽和墨鏡配合防曬。其他物品(日用品、防潮墊)：就是我們平時用的洗漱用品...

凝聚團隊：團隊的力量是偉大的，有凝聚力的團隊才能發(fā)揮出偉大的力量。通過拓展訓練，就能夠增強團隊成員間的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團隊的群策群力，在拓展訓練中，每個人挑戰(zhàn)極限、共同協(xié)作就能完成人物。在活動中，就能夠凝聚團隊，取得成功。在工作中，才能夠每個人做出自己的貢獻，通過共享成功的經(jīng)驗，來享受共享成功的好處。高峰體驗：每個人都有自己從未體驗過的情境，比如成功的體驗，挑戰(zhàn)自我的喜悅。通過在拓展訓練中，克服困難，順利完成訓練項目以后，學員之間，能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比...

企業(yè)員工拓展訓練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓練，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓；二是知識擴充培訓；三是外部的團隊培訓。業(yè)務(wù)培訓和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團隊的培訓想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也...

拓展參加活動收益：隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團隊成員不斷體驗一個又一個成功，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。隊員們在精心制作中體會團隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中...

員工培訓是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔負更高級別的職務(wù)，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現(xiàn)。拓展培訓對于企業(yè)的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經(jīng)過拓展訓練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團隊中，溝通都會是基...

“空中一小步，人生一大步”，突破個人心理障礙，超越自我。每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源，不試永遠不知道自己能力。勇敢的躍出第一步，成功就離你不遠了。項目名稱：心窗項目介紹：類似于橫向的巨人梯，參訓的隊員（2名），先后爬越至心窗的始端，兩人結(jié)成一對搭擋，站在懸空9米高的鋼索上，互相合作使身體平衡，穿過每個方格后到達終點。項目目的：1.針對現(xiàn)實環(huán)境，作行動計劃2.共同目標的整體與協(xié)作3.培養(yǎng)團結(jié)一致，密切合作克服困難的團隊精神項目名稱：天使之手項目介紹：參訓隊員爬越9米高的立柱、站立于鋼索的始端、調(diào)整身體的重點、利用腳掌的中部，采用八字式腳踩鋼索與手抓懸掛繩的協(xié)調(diào)力來保持身體的平衡，從而達到...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。2、風火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F隊的...

一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環(huán)境進行的極限挑戰(zhàn)、野外生存，主要目的是培養(yǎng)學員的開放性和意志力，同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。專業(yè)的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結(jié)合起來，從而擴大拓展訓練的功能.而一般的培訓師只能就拓展而拓展，不能實現(xiàn)拓展訓練與敏感性訓練的結(jié)合。此處所說的拓展訓練法，特指在培訓課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身休動作.可以游戲的方式而進行，它可以自然而然、毫無附加條件地運用，例如它可以獎勵和懲罰的方式來使用，例如讓表現(xiàn)不好的小組或個人先來完成動作，或讓表現(xiàn)好的小組或個人先來完成動作。有名的“背摔”游戲，就能在室內(nèi)課上...

企業(yè)拓展培訓機構(gòu)在參訓企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓能解決的問題不明確時就急忙的進行模板式的戶外拓展訓練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓需求只是企業(yè)培訓負責人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓機構(gòu)主要負責人認為,有很多問題是戶外拓展培訓無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓的時代浪潮....

口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項目，先問問這家拓展培訓公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓機構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓師的專業(yè)水準：當教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓機構(gòu)承諾的能否在培訓中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓過程中如果遇...