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我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對(duì)我公司有什么用處?什么時(shí)候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來(lái)，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂(lè)型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶(hù)外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)進(jìn)行，會(huì)啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶(hù)外活動(dòng)，它離不開(kāi)公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒(méi)有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會(huì)去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時(shí)間對(duì)拓展活動(dòng)的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，試想一下，一個(gè)是讓隊(duì)員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練;另一個(gè)是讓隊(duì)員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練。哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)收獲更多呢，我相信一定是后者。公司團(tuán)隊(duì)畢竟不是**，沒(méi)有必要也沒(méi)有辦法進(jìn)行魔鬼式的訓(xùn)練，更沒(méi)有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉，當(dāng)然特殊的團(tuán)隊(duì)除外。經(jīng)過(guò)多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加青島拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)還是很多的。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司以創(chuàng)百年企業(yè)、樹(shù)百年品牌為使命，傾力為客戶(hù)創(chuàng)造更大利益！黃島區(qū)真人CS拓展培訓(xùn)電話

怎么樣才能使培訓(xùn)效果系統(tǒng)化延伸：一般來(lái)說(shuō)，拓展訓(xùn)練的時(shí)間往往只有幾天，它給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的影響并不是一勞永逸的。一兩天的培訓(xùn)時(shí)間對(duì)于人們來(lái)說(shuō)或許改變不了什么，它可以幫助團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)起"我們?cè)谝黄?quot;的態(tài)度，并不意味著它能拯救一個(gè)人心渙散的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與成功更多的是依靠日常工作中經(jīng)年累月的磨合。做過(guò)拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位會(huì)說(shuō)做完以后的真實(shí)寫(xiě)照是“拓展訓(xùn)練課堂上激動(dòng)，回到工作崗位上不動(dòng)”。也許是因?yàn)榕嘤?xùn)時(shí)間短，不能馬上產(chǎn)生績(jī)效，所以客戶(hù)一般做完一次拓展培訓(xùn)以后很難決定再繼續(xù)做。而不做拓展培訓(xùn)讓企業(yè)又覺(jué)得對(duì)員工缺少些什么。在此，我想對(duì)怎樣做到讓拓展訓(xùn)練有效轉(zhuǎn)化發(fā)表自己的一些看法。制定培訓(xùn)計(jì)劃：拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題為受訓(xùn)者制定一個(gè)詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊(cè)》，讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾，并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點(diǎn)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須做到以下兩個(gè)方面：一方面要將需求挖掘與培訓(xùn)問(wèn)題總結(jié)建立對(duì)比，找出企業(yè)存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)建議。另一方面將要求定期多長(zhǎng)時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪一次，做為對(duì)講師的考核要求。該手冊(cè)要求學(xué)員每天都按時(shí)將自己成長(zhǎng)上改變細(xì)節(jié)填寫(xiě)上去。青島幼兒園拓展一日游青島璞智管理咨詢(xún)有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、客戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)原則。

目標(biāo)實(shí)現(xiàn)———企業(yè)高績(jī)效、團(tuán)隊(duì)凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過(guò)深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過(guò)程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時(shí)每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實(shí)際，對(duì)話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來(lái)？這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過(guò)往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與回報(bào)……培訓(xùn)方式：全封閉體驗(yàn)式訓(xùn)練，以情境模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動(dòng)等為帶動(dòng)，穿插理論講解、與導(dǎo)師對(duì)話、教練點(diǎn)評(píng)、當(dāng)場(chǎng)突破、聯(lián)系實(shí)際分享小結(jié)等方式，通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、語(yǔ)言、行為、等信息途徑，使學(xué)員達(dá)到心靈的蛻變，激發(fā)學(xué)員的潛在能力，培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

青島拓展訓(xùn)練項(xiàng)目-信任背摔項(xiàng)目簡(jiǎn)介：這是一個(gè)大家都很熟悉的經(jīng)典拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，參訓(xùn)的每個(gè)隊(duì)員都要筆直的從，而其他隊(duì)員則伸出雙手接住并保護(hù)他?，F(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都希望可以和他人相互信任，否則就會(huì)缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個(gè)值得他人信任的人。對(duì)別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目能讓使隊(duì)員在活動(dòng)中建立及加強(qiáng)對(duì)伙伴的信任感及責(zé)任感。項(xiàng)目目標(biāo)：（1）、體會(huì)信任：信任同伴，信任公司，信任社會(huì)，當(dāng)你信任他人才能會(huì)贏得他人的信任；（2）、體會(huì)責(zé)任：當(dāng)你對(duì)他人、團(tuán)隊(duì)付出后，也會(huì)得到他人、團(tuán)隊(duì)的幫助與支持；（3）、建立換位思考的意識(shí)，站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，架起相互之間理解的橋梁；（4）、通過(guò)身體接觸，拉進(jìn)隊(duì)員之間的距離，實(shí)現(xiàn)情感溝通。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司熱誠(chéng)歡迎各界朋友前來(lái)參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。

員工培訓(xùn)是一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí)，開(kāi)拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。拓展培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，員工能通過(guò)互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗(yàn)共贏的同時(shí)，感知到成功離不開(kāi)伙伴的支持與關(guān)愛(ài)，員工會(huì)在這樣的過(guò)程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會(huì)到一種歸屬感。經(jīng)過(guò)拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強(qiáng)了，人員流動(dòng)率。2、加強(qiáng)溝通在任何團(tuán)隊(duì)中，溝通都會(huì)是基本的要素，一個(gè)不會(huì)溝通的團(tuán)隊(duì)，不可能是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練中員工之間身體與心靈上的接觸，可以使他們之間距離貼近，引起共鳴，達(dá)成默契。讓員工在參與項(xiàng)目的同時(shí)思考怎樣才能進(jìn)行有效的溝通？用什么方法才能完成溝通任務(wù)？讓他們?cè)隗w驗(yàn)的過(guò)程中深切感受到溝通的重要性，從而達(dá)到加強(qiáng)溝通的目的。3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神企業(yè)要具有戰(zhàn)斗力，必須所有的力量往一個(gè)方向使。只有員工之間彼此信任，消除隔閡，相互支持和幫助。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司提供更多面的售后服務(wù)。萊西年會(huì)拓展

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【親子拓展訓(xùn)練帶來(lái)的益處】隨著生活節(jié)奏不斷加快，很多父母為工作而舍棄與孩子相處的時(shí)間，孩子與父母相處時(shí)間非常有限，導(dǎo)致很多孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中心理產(chǎn)生問(wèn)題，影響孩子未來(lái)發(fā)展。隨著問(wèn)題逐漸擴(kuò)大，很多家庭意識(shí)到孩子與父母之間需要更多相處時(shí)間，因此很多親子樂(lè)園拓展項(xiàng)目就產(chǎn)生了，為的是讓家長(zhǎng)和孩子們多一些時(shí)間互動(dòng)，一起游戲，一起交流，一起分享。親子拓展訓(xùn)練所有項(xiàng)目非常簡(jiǎn)單，不需要對(duì)于身體耐力能方面進(jìn)行培訓(xùn)，參加親子拓展訓(xùn)練主要目的在于增加父母與孩子交流時(shí)間，產(chǎn)生更深感情，從而呵護(hù)孩子們稚嫩的心靈。（1）鐵甲戰(zhàn)車(chē)架起父母與孩子的愛(ài)通常親子拓展訓(xùn)練需要父母與孩子協(xié)作完成。比如鐵甲戰(zhàn)車(chē)項(xiàng)目，我們需要報(bào)紙剪刀與腳步便可以完成，在指導(dǎo)老師進(jìn)行幫助下，利用有限時(shí)間將所有人轉(zhuǎn)移到比較安全地帶。在整個(gè)過(guò)程中，孩子與父母通過(guò)不斷進(jìn)行交流才能完成，每成功轉(zhuǎn)移一名成員，便獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)孩子與父母無(wú)間配合，親手制作轉(zhuǎn)移過(guò)程中需要設(shè)備，增進(jìn)孩子與父母交流，享受成功喜悅。（2）親子拓展訓(xùn)練對(duì)于家庭重要意義對(duì)于家庭而言，日常游玩費(fèi)用非常高，在親子拓展訓(xùn)練中心，父母與孩子參與訓(xùn)練的費(fèi)用非常有限。在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中。黃島區(qū)真人CS拓展培訓(xùn)電話