戶外拓展訓練能鍛煉和挖掘團隊成員中誰有領(lǐng)導潛質(zhì)。因為在野外極端環(huán)境里。團隊需要作出決定命運的艱難選擇，而這種選擇又往往只有一次機會，味著生存或者死亡。這時便是能體現(xiàn)出領(lǐng)導能力和素質(zhì)的時刻。仔細留意一下那些經(jīng)常參加野外活動的人，都具備開朗、果斷、沉穩(wěn)、積極、智慧等性格特征。而且，他們的做事光明磊落，事半功倍。美麗又殘酷的大自然是我們的好老師：美麗的自然環(huán)境，養(yǎng)育了無數(shù)生靈，人類更是這些生靈中的佼佼者，然后大自然有時也是殘酷的，在漫長的與大自然斗中的過程中，人類從自然界中汲取了豐富的營養(yǎng)，更是獲得非常豐富得生活知識，讓我們知道了優(yōu)勝劣汰，成王敗寇，也慢慢掌握了叢林法則，雖然人類發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進入了信息時代，告別了那個靠肌肉和拳頭立足于世的蠻荒世界，但是這些先輩們總結(jié)的經(jīng)驗依然是那么的適用。而戶外拓展訓練能喚醒那沉睡在自己內(nèi)心深處的原始的能量，讓我們更加珍視生命，珍視友情，珍視我們賴以生存的地球。國內(nèi)戶外生存訓練的現(xiàn)階段的狀態(tài)與未來的發(fā)展趨勢：由于野外生存訓練使參與者獲得身心上的巨大收獲，同時也增強了人們對社會和環(huán)境的適應能力，人們的道德也隨之愈臻完滿。所以，這項活動目前有著比較好的口碑。青島璞智管理咨詢有限公司積極推進各項規(guī)則,提高企業(yè)素質(zhì)。萊西野外生存拓展培訓公司
拓展訓練主要通過以下幾個途徑增強員工的團隊意識：建立信賴。拓展訓練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進信賴而設(shè)計的。這種相互信賴的關(guān)系，隨著項目的進行會逐漸強化從而提高員工的團隊意識。拉近距離。拓展訓練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓練中產(chǎn)生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進溝通。拓展訓練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓練。通過拓展訓練達到團隊有效溝通，增強了員工的團隊意識。團隊協(xié)作。拓展訓練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團隊協(xié)作的意義。培訓機構(gòu)需要完善以下五步驟培訓流程：培訓需求訪談。通過訪談了解企業(yè)的實際問題和員工結(jié)構(gòu)，不只能夠讓培訓師在引導分享的時候更加有針對性，而且能幫助學員將培訓與生活和工作做更好的遷移，同時能為企業(yè)對癥下藥，合理設(shè)計培訓思路。訓前溝通。在培訓前1～2天要先與學員做一溝通。告知注意事項以及培訓的性質(zhì)、目的。激發(fā)員工參訓的興趣和動機。幫助學員做好身體和心理雙方面的準備?；嘏嘤?。培訓師要和學員保持和諧的關(guān)系，合理安排科目。市北區(qū)拓展培訓公司青島璞智管理咨詢有限公司始終秉承“品質(zhì)、銳意進取”的經(jīng)營理念。
專業(yè)拓展項目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團隊培訓機構(gòu)超大型團隊創(chuàng)意體驗項目之——超級過山車。在精心設(shè)計的項目中，結(jié)合過山車的主題，用一道道項目來挑戰(zhàn)每一位學員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學員施加壓力，你將與你的團隊成員一起來設(shè)計和建造這個世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過山車。全隊所有隊員利用現(xiàn)有的道具搭建一個長于6米高不小于，且籃球要在做好的過山車上，從起點高點運行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒禹椖拷榻B：★超級過山車（大型創(chuàng)意活動）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團隊合作★時間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管50根（直徑1厘米長1米），膠帶一卷，剪刀一把，鋼鋸一把，三通、直通、十字、弧形、直角各種接頭50個?；@球一個?！飯龅兀航淌一蚴彝饩伞镞m用對象：參加團隊建設(shè)及領(lǐng)導力訓練的全體學員，親子戶外拓展。
“空中一小步，人生一大步”，突破個人心理障礙，超越自我。每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源，不試永遠不知道自己能力。勇敢的躍出第一步，成功就離你不遠了。項目名稱：心窗項目介紹：類似于橫向的巨人梯，參訓的隊員（2名），先后爬越至心窗的始端，兩人結(jié)成一對搭擋，站在懸空9米高的鋼索上，互相合作使身體平衡，穿過每個方格后到達終點。項目目的：1.針對現(xiàn)實環(huán)境，作行動計劃2.共同目標的整體與協(xié)作3.培養(yǎng)團結(jié)一致，密切合作克服困難的團隊精神項目名稱：天使之手項目介紹：參訓隊員爬越9米高的立柱、站立于鋼索的始端、調(diào)整身體的重點、利用腳掌的中部，采用八字式腳踩鋼索與手抓懸掛繩的協(xié)調(diào)力來保持身體的平衡，從而達到終點。項目目的：1.面對巨大壓力，調(diào)整心態(tài)、掌握自己情緒的能力2.尋找事務(wù)的規(guī)律性，善于總結(jié)經(jīng)驗，做到事半功倍3.借助外勢（環(huán)境、激勵）來平衡自己的心態(tài)。高空拓展訓練的意義：1、克服心里障礙，表面上似乎你做不到的事情，其實并不是你想象的那么困難。面對困難要勇敢面對，所有困難都是紙老虎。2、進行高空抓杠所有人都在看著你，你要承受住足夠的壓力，再次過程中所有人都會為您鼓勵為你加油，你要學會把壓力變成動力。青島璞智管理咨詢有限公司需要的是客戶的滿意，而唯有雙贏，利益共享。
建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個模塊之間是一個有機整體，加強團隊意識，除了培訓之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團隊意識考評指標；在目標設(shè)定中，個體目標是否了解清楚與團隊目標之間的關(guān)系；在激勵體系中，是否針對具有團隊意識的行為和結(jié)果予以激勵；在招聘體系中，是否有考察團隊意識的指標等等。編后話：拓展訓練可以增強員工的團隊意識，只是這個變化不是一躇而就的，沒有任何培訓能達到馬上改變一個人或一個團隊的效果。拓展培訓是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長大，從而一步步增強大家的團隊意識。所以拓展訓練一定會潛移默化去達到這個效果。不同的人在現(xiàn)實與游戲中的表現(xiàn)怎么會相差那么遠？其實這正是發(fā)現(xiàn)員工潛力的時機。有很多公司進行拓展培訓的時候，所有領(lǐng)導會參加，目的就是發(fā)現(xiàn)平常被埋沒的人才，拓展訓練的時候才是你真正的員工，不要被他平常的外表所迷惑，因為平常他受到的束縛太多了。企業(yè)需要關(guān)注以下幾點：首先，企業(yè)要具備正確的培訓理念。培訓的效果需要有系統(tǒng)的計劃和長期的堅持才能有效果。企業(yè)要從戰(zhàn)略管理的角度來看待培訓。青島璞智管理咨詢有限公司是多層次的組織與管理模式。膠州戶外拓展訓練哪家好
青島璞智管理咨詢有限公司秉承團結(jié)、奮進、創(chuàng)新、務(wù)實的精神，誠實守信，厚德載物。萊西野外生存拓展培訓公司
現(xiàn)在很多企業(yè)都會組織員工參加軍訓，有的人會說了軍訓的意思何在？目的又是什么？三國諸葛亮《將苑·習練》有云：“軍無習練，百不當一，習而用之，一可當百”。企業(yè)拓展訓練目的是增強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)力和執(zhí)行力，提高員工的責任意識和自律意識，調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)內(nèi)部管理上會有一定的矛盾和問題，通過研究發(fā)現(xiàn)體驗式教育能很好的解決企業(yè)凝聚力不強、執(zhí)行不徹底、工作效率低、工作責任相互推諉、態(tài)度不端正、工作無激情、執(zhí)行不堅決、思想不統(tǒng)一等矛盾問題。企業(yè)軍訓的意義在于充分的利用體驗式教育給企業(yè)員工重塑人格品質(zhì)、榮辱觀以及創(chuàng)造美好未來的共同愿景。它們把軍旅文化融入其中，利用軍旅文化、企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，補足新時期企業(yè)員工所缺乏的精神之“鈣”。讓它們挺起脊梁努力奮斗，對工作和生活時刻充滿激情。以積極向上、細致認真、謙虛謹慎、不斷進取的良好精神風貌，投入到日常的工作和學習之中。萊西野外生存拓展培訓公司