目標(biāo)實(shí)現(xiàn)———企業(yè)高績效、團(tuán)隊(duì)凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時(shí)每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實(shí)際，對話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與回報(bào)……培訓(xùn)方式：全封閉體驗(yàn)式訓(xùn)練，以情境模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點(diǎn)評、當(dāng)場突破、聯(lián)系實(shí)際分享小結(jié)等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學(xué)員達(dá)到心靈的蛻變，激發(fā)學(xué)員的潛在能力，培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識。青島璞智管理咨詢有限公司傾城服務(wù)，確保拓展質(zhì)量無水分。黃島區(qū)軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練
青島拓展公司體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)-企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的**。提高員工的能力以及效率并且有著業(yè)績的快速的增長是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都在考慮的問題，有很多工作類型的人，即便他們有行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，但是從工作中的表現(xiàn)都有著明顯的差異化，有時(shí)這些差異可能是非常巨大的，這種空降的風(fēng)險(xiǎn)為什么如此巨大？這是為什么呢？問題就在于這個(gè)人的綜合素質(zhì)能力！企業(yè)管業(yè)管理要做好兩個(gè)事情，一是人，一是事。參加培訓(xùn)的對象是人，人是企業(yè)的支柱也是資源，主要有人，這件事就能成功！拓展訓(xùn)練就是使企業(yè)中的每個(gè)人都以一個(gè)積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事情。負(fù)責(zé)就是工作的一切基礎(chǔ)，人們認(rèn)為一個(gè)人之所以沒有把事情做好是因?yàn)樗麤]有意愿把自己潛在的潛能給發(fā)揮出來，而充分發(fā)揮每個(gè)員工存在的潛能關(guān)鍵就在于心態(tài)的調(diào)整，從而體驗(yàn)式培訓(xùn)就是通過這一點(diǎn)用改變心態(tài)來改變一切。我們都知道體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的**，他可以通過一系列的方向以及策劃的引導(dǎo)，將生活和工作中真實(shí)的模擬并且呈現(xiàn)在企業(yè)員工的面前，讓學(xué)員感同身受，自身與情境中，再通過教練的引導(dǎo)，結(jié)合生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，工作中的實(shí)際的案例挖掘潛能，激發(fā)自我價(jià)值。李滄區(qū)年會拓展基地青島璞智管理咨詢有限公司注重于拓展的應(yīng)用性能，將應(yīng)用美學(xué)與環(huán)保健康結(jié)合起來。
【拓展培訓(xùn)使思維變得非常敏銳】美國教授魯特·伯恩斯坦說，偉大的思想家使用過１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復(fù)雜事物，去粗取精，化繁為簡，把本質(zhì)的東西找出來。４．模式認(rèn)知：觀察和研究不同的事物，找出它們在結(jié)構(gòu)上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點(diǎn)。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設(shè)想為自己所研究、繪畫或?qū)懽鞯膶ο?，與之合而為一。９．層次思維：能把情緒變成不同的層次，就像把素描改成雕塑一樣。１０．模型化：能將復(fù)雜的事物簡化成一個(gè)模型。１１．游戲中的創(chuàng)造力：能從毫無目的的游戲活動中演化出技術(shù)、知識和本能。１２．轉(zhuǎn)化：使用新獲得的思維技巧，形成新發(fā)明的基本構(gòu)圖，然后制出模型。１３．綜合：使用各種幫助思維的工具得出結(jié)果便是綜合。能用各種不同的方式對事物進(jìn)行思考，諸如身體、直覺、感官、精神和智力等。
企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷售團(tuán)隊(duì)都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識擴(kuò)充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴(kuò)充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓(xùn)練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個(gè)人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約，但是你必須會與人溝通。我所說的溝通是指和任何人在任何地點(diǎn)都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤的！溝通技巧是一個(gè)銷售人員必備的基本能力。在拓展訓(xùn)練活動中，無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭、紅黑這些項(xiàng)目，都可以從各種維度，對銷售人員的溝通技巧進(jìn)行培養(yǎng)。青島璞智管理咨詢有限公司以創(chuàng)百年企業(yè)、樹百年品牌為使命，傾力為客戶創(chuàng)造更大利益！
選擇企業(yè)拓展訓(xùn)練公司前應(yīng)考慮以下三大方面，隨著拓展行業(yè)的火爆，市面上出現(xiàn)越來越多的拓展公司，有些拓展公司為了拉業(yè)務(wù)，一味的打價(jià)格戰(zhàn)，這樣勢必會使培訓(xùn)質(zhì)量得不到保障，那么企業(yè)拓展訓(xùn)練要注意哪些問題呢？下面我們一起來看看。1、選擇合適的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司拓展公司保守估計(jì)有200家以上，市場雖然大，但卻存在惡性競爭，很多小型的拓展公司缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)資質(zhì)，開展的拓展培訓(xùn)不能達(dá)到預(yù)期效果，不少企業(yè)進(jìn)行了不愉快的拓展活動后，對拓展培訓(xùn)失去信心，這樣對我們這個(gè)拓展行業(yè)發(fā)展造成了不少的阻礙，所以希望企業(yè)在選擇的時(shí)候一定要挑選正規(guī)、專業(yè)的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司。2、明確培訓(xùn)目的專業(yè)拓展訓(xùn)練方案是根據(jù)企業(yè)需求制定的，除了可以改善企業(yè)當(dāng)前的問題，對企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造有很大促進(jìn)作用，騰勢拓展的培訓(xùn)師在制定方案前，會跟企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)溝通需求，制定針對性的方案。3、安全性安全性是企業(yè)拓展訓(xùn)練較重要的問題，專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會非常注重安全方面的保障，在開展活動前，都會提前準(zhǔn)備安全保障器械和場地設(shè)施檢查。青島璞智管理咨詢有限公司一起不斷創(chuàng)新、追求共贏、共享全新市場的無限商機(jī)。黃島區(qū)親子拓展電話
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拓展團(tuán)建沙盤模擬課程-沙漠掘金課程簡介：沙漠掘金課程是一個(gè)新的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，探討團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時(shí)可能遇到的規(guī)劃，組織，溝通和控制問題。通過游戲的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，參與者不但了解目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理的重要性，還掌握戰(zhàn)略執(zhí)行或目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法和工具，還可以培養(yǎng)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)技能。更重要的是，“沙漠掘金”課程使用團(tuán)體游戲，讓參與者和參與公司無意識地揭示問題，揭示問題的本質(zhì)，然后找到有效的解決方案。沙漠掘金拓展項(xiàng)目攻略：本課程是中國體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方。通常，在游戲和情境模擬練習(xí)的方式中，生活和工作中的各種問題，例如組織形式和人性問題，都通過游戲反映出來。受訓(xùn)者通過選擇，決策和行動的結(jié)果來思考。從而有意識地指導(dǎo)自己行為的改變。該培訓(xùn)課程允許參與者深刻激發(fā)學(xué)習(xí)，這與拓展的培訓(xùn)和演示培訓(xùn)完全不同。除了需要課堂團(tuán)隊(duì)比賽，還要有學(xué)生的充分承諾和參與外，有必要聘請專業(yè)的高級講師來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行更深入的體驗(yàn)和討論，以挖掘內(nèi)在的基本問題。并嘗試找到正確的解決方案是一個(gè)非常深入的課程。黃島區(qū)軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練