如今，很多企業(yè)為了團隊凝聚力，往往會選擇團建，而團建往往會受到天氣、員工個人原因等因素影響而失敗，那么如何才能策劃一次成功的團建呢？首先，要考慮團隊規(guī)模。以確定出行方式和游玩項目。一般來說，小型團隊都更加靈活，但是缺點就是可能有些需要人多的項目玩不了，比如狼人殺。其次，出行方式上，人少，可以選擇有車的團隊成員開車，人多的話可以選擇包一個客車，很多旅行網(wǎng)站現(xiàn)在都可以提供包車服務。團建項目推薦一：爬山加野餐，大家一起到郊區(qū)爬爬山運動一下，提前買好零食帶上野餐墊在山上野餐，說說笑笑也不失為一種很好的團建方式。團建項目推薦二：找一個合適的轟趴館，現(xiàn)在有很多城市都有轟趴館，可以提供場地和設施，大家可以一起做飯、燒烤、唱歌、甚至麻將、臺球，都有。時間很快就過去了。每個人做一個菜展示一下廚藝，也能很好地拉近距離。團建項目推薦三：狼人殺主題聚，狼人殺可以說是時下比較火的游戲了，人數(shù)在7個人以上就可以玩，基本不需要道具，大家買好零食找一間屋子，就可以玩了~可以從網(wǎng)上買一些氣球橫幅之類的裝飾一下，氛圍一下就出來了。青島璞智管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展！萊西室外團建多少錢
企業(yè)規(guī)模越大，越需要團隊建設,也就是所謂的公司團建。對于一些幾千乃至萬員工的大集團，團建都是一項“基本課程”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它?！皥F建”是一個只要在領導口中說出，就會讓hr“心驚肉跳”的詞語。畢竟“團建”二字，在組織策劃者眼中就是“操心出力，還不討好”的代名詞。想要搞好一場團建活動，為什么那么難?在部分領導的眼中，團建活動=多此一舉，是一個花錢又見不到效益的事。在員工眼中，團建活動就是和領導同事一起尬吃尬玩尬聊。團建時表現(xiàn)的太過，怕同事會用看“智障”一樣的眼光看你，保持低調(diào)謹言慎行，又怕別人覺得你不合群難相處……重要的是，團建常常還要占用難得的休息時間，這就使得本來為員工身心放松而進行的活動，結果卻搞的員工比上班還累，弄得員工怨聲載道。但團建活動不只是隨便玩玩，它對公司有更加長遠的意義!!!通過公司團建活動，員工可以加深對企業(yè)文化的認同感，及個人歸屬感。此外團隊建設也是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段。萊西室外團建多少錢青島璞智管理咨詢有限公司歡迎朋友們指導和業(yè)務洽談。
戶外團建活動中的身體安全問題：大家知道，戶外團建活動中的安全問題主要是由戶外團建公司負責，而大多數(shù)的團建公司的安全性也很高，但這并不意味著企業(yè)什么都不需要做。企業(yè)在受訓者前往活動地點之前，—定要充分意識到室外學習有可能出現(xiàn)的危險，并采取能保證員工身心安全的可行而必要的措施。身體安全：按照活動風險度的遞增，對人的身體要求是愈加嚴格的，比如攀巖和信任背摔，它們對身體的要求肯定不問，所以要視具體的活動安排來確定對受訓者的身體要求。一旦確定了身體要求，就要轉入檢查員工身體的階段。首先，要讓所有的初選員工主動說明自身的身體狀況是怎樣的，然后填寫一份由戶外團建公司提供的《身體狀況調(diào)查表》。對于患有以下疾病者，公司自己就可以預先排除：較為嚴重的血壓高等其他心血管疾??；有顱腦外傷病史；癲癇；乙肝等其他傳染性疾??；骨折病史；頸椎、腰椎疾?。浩渌械K運動和高空活動的疾病。在進行完初次選擇之后，還應該讓剩余員工進行一次體檢。為了安全請檢查身體以避免有些員工有自身不知道的潛在疾病。檢查結果出來后，根據(jù)醫(yī)生和戶外團建公司專業(yè)人員的建議，去掉那些不適合參加此次戶外團建的員工。然后后在戶外團建活動開始的前一、兩天。
同樣是組織團建活動，為什么有的公司活動過后效果很好，深受員工喜愛，員工紛紛期待下一次；而有的公司卻吃力不討好，員工反饋不佳，沒有再次參與的意愿呢？其中有一點，就是看這些公司在組織團建的時候，是否考慮到員工的切身權益：時間權益很多公司的老總都非常“精明”，既想自己的員工擁有著更好的團隊合作能力，又不希望耽誤自己的賺錢良機，于是就將團隊活動都安排在員工下班之后、或是在休息日的時候舉辦，在這樣的情況下舉辦活動，不論你的活動安排得再好，也難以得到員工的認同。正確的做法，應該是選擇在不影響公司正常業(yè)務的情況下，選擇一到兩天的正常工作時間，安排員工們一起參加團建，這樣子從先天上面就已經(jīng)討好了你的員工，讓他們能夠在一種期待、開心的狀態(tài)下去面對接下來的活動，那么這個活動能夠達到的效果自然也就更為出色。在做團建活動的時候，這個“不讓員工花錢”的前提一定要注意，如果覺得這種團隊活動的成本消耗太高，可以選擇做一些簡單的室內(nèi)活動，甚至只是租一套音箱設備，讓員工們一起唱K唱一個下午，也能夠帶來非常好的一個互相熟悉、了解的效果，團隊建設活動本身并不在于花多少錢，所以沒必要在這方面糾結，如果讓員工出了額外的費用。我們愿與您共同努力，共擔風雨，合作共贏。
每一家企業(yè)必定都是機構團建活動，一次合理的團隊建設活動不但能夠使職工放松身心，更能夠聯(lián)系職工中間的情感，給大伙兒一個呈現(xiàn)自身的機遇。還能夠創(chuàng)建良好的溝通方法，推動信息內(nèi)容的合理傳送和應用，提升本人和機構的工作效能。團隊拓展的目地是使職工深層體會精英團隊的必要性，塑造團隊意識，提升團隊文化建設。可是團隊建設活動到底該玩什么游戲？究竟有什么游戲合適團隊拓展？蹲蹲樂游戲的規(guī)則：提取觀眾們，登臺后排序，每一組以色調(diào)取名一種籮卜。剛開始出色后隨意特定一組色調(diào)的籮卜剛開始下蹲，另外也要念詞，再特定其他組做一樣的姿勢，總體目標要一致，以此類推，但不可以立刻回指上一組。以一案例多方面表明：有紅、白、黃堆籮卜，蘿卜先蹲，蹲的情況下念“蘿卜蹲，蘿卜蹲，蘿卜蹲完胡蘿卜蹲?！弊x完后全部蘿卜手指頭一致偏向胡蘿卜堆，胡蘿卜們立刻要剛開始蹲且嘴中一樣要戀戀有詞，一次推導。（隨意選擇水果名字）。難辨真假游戲道具：一張桌子，一次性紙杯12個，4瓶純凈水，純糧酒。提早將純糧酒倒進一個空飲料瓶中。人員：每組派4-6名隊員，在其中一名承擔猜，此外3名能飲酒的承擔演出鑒酒。標準：1隊三名隊員先后將眼前杯里的健康飲品喝下，所有喝掉。青島璞智管理咨詢有限公司團建方法適用范圍廣，團建項目齊全，歡迎咨詢。威海室外團建基地
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團建的意義：每一次拓展訓練，都會留下一些難忘的人和事，享受從破冰到解放天性，在到團隊凝聚，團隊升華過程好的企業(yè)離不開好的團隊，不同的團隊也有不一樣的故事“我們更深層次的感受到團隊的力量，加深了我們彼此之間的了解與交流。今后的工作中，當我們在工作遇到困難時，當我們內(nèi)心感到憂懼和無助、猶豫不決的時候，只要想到身邊有商達家人們的陪伴與鼓勵，我們便可以使我們戰(zhàn)勝自我，我們便會強烈地感受到來自團隊的巨大力量?！庇谑俏覀兛梢曰仡櫼幌拢瑘F建的要點：1、弄明白團建的目的。2、合理的組織，發(fā)揮出好的效果。3、減少參與者的負擔。4、持續(xù)不斷的驚喜。團隊建設的重要性：團隊建設是自我管理與有效溝通的重要形式，它以團隊合作精神作為團隊建設的基礎，以及時、快速溝通作為渠道，把員工納入不同的團隊建設中，營造團隊內(nèi)良性互動的合作氣氛。萊西室外團建多少錢