年會的意義意義公司年會對于員工而言意味著：1、通過創(chuàng)意的年會策劃方案增強員工之間的交流和溝通，加強彼此的信任和團隊合作意識。2、加強員工對于企業(yè)的職業(yè)歸屬感和榮譽感。3、一起玩些年會小游戲并予以獎勵使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工在一年辛苦后的休息和收獲。公司年會對于公司領導而言意味著：1、使得領導更加地了解員工的需求和性格特質。拉近與員工之間的距離2、加強了領導的自我魅力展示機會，讓下屬更加了解自己的思想和工作之外的人格魅力。3、融洽與下屬的交流程度和默契度，以便來年工作的順暢。公司年會對于企業(yè)發(fā)展而言意味著：1、通過年會策劃3D簽到墻，啟動儀式等展現企業(yè)的文化，宣揚其內在軟實力。2、...

年會團建方式的選擇想必大家都點過米線吧，老板都會問要什么口味的米線。我們年會需求挖掘也一樣。我們會先給你三種口味的米線供選擇，哦不是，是三種形式的活動供選擇。1.團建年會（三鮮）以拓展團建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。2.游園年會（酸辣）以游園會的形式開展年會，搭建一個主題樂園，樂園中劃分多個區(qū)域開設不同的特色小游戲，比如真人飛行棋、VR體驗、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼，**終用收集的卡貼兌換年會福利。3.主題年會（麻辣）主題年會顧名思義就是有特定主題的年會，比如溫泉年...

旅行也是許多公司會選擇的年會計劃，通過員工在旅行中的交流來放松和促進溝通的目的。并且如果選擇旅游形式的年會，舉辦時間不一定要在年底左右舉行，具體的旅游時間可以根據行業(yè)和公司的情況來安排.如果時間充裕，可以選擇稍微遠一點的旅游目的地：陽光海南之旅，哈爾濱冰雪之旅，七彩云南之旅，新疆奇遇之旅，烏魯木齊冰雪之旅等都是很好的路線選擇.如果時間有限，可以選擇近一點的：農家樂，山莊休閑，篝火晚會，大型野餐燒烤等.當然，如果你是當地的公司，你甚至可以選擇出國旅游。完整的年會策劃流程表。宣傳年會布置有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時面對公司常有的一...

爸爸公司舉行年會，聽說可以邀請家屬參加，我馬上讓爸爸報名，因為我從來沒有參加過這樣的活動。年會在新世紀大酒店舉行。懷著無比激動的心情，大約下午4點左右，爸爸就帶我去了。到了那里，爸爸還要開會，叔叔阿姨們的小孩也來了，我們一群小伙伴就開心地玩起來。表演開始了，節(jié)目是古裝劇——“華山論劍”，可他們比的不是武藝，而是商業(yè)計謀。大家看得哈哈大笑。讓我印象深刻的是第二個節(jié)目——變臉。只見一位川劇變臉演員穿著特制的衣服在音樂中閃亮登場。只見他借著舞蹈動作，一轉身、一抬頭的工夫，就可以變出綠、紅、黃等十幾張不同的臉譜，我看得目瞪口呆。這樣精彩的節(jié)目平時只有在電視里看到，可現在就在我眼前。當我正為...

辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進的推進，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎之上，還要充分考慮員工的意見，調動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當取舍。第二提煉要點提煉一個詞或一個意境來表現想要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當的主題？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企...

在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節(jié)日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節(jié)目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現企業(yè)文化的機會，還能提升企業(yè)內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心...

（1）在臺上可讓功勛們?yōu)樽约旱母改赶聪茨_和按按背，并配有語音和旁白，越感人越好，能夠催人淚下。 （2）學校領導給功勛的父母頒發(fā)共育質量員工的獎勵并與功勛的家人合影留念，把這些照片用相框裝好，并簽上老板的大名，送給員工的父母作為紀念。 （3）年會安排所有主管以上的領導為新員工和基層普通員工提供服務，讓新員工和普通員工當一回客人。 （4）頒獎對象有四類，首先是業(yè)績銷冠、亞軍和季軍，第二類是質量管理干部，第三類是品德高尚的員工或專業(yè)達人，如：忠誠獎，奉獻獎，開拓獎，黃牛獎，才藝獎，進步獎等。第四類是質量團隊獎。無論是哪一個階層，無論是業(yè)績好還是表現好，都有獲獎的機會，只是獎勵有...

年會怎么策劃 一，明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產銷售型企業(yè)會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。二，初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑？旅游玩樂？企業(yè)拓展？活動抽獎？不同的年會性質**終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。三，提交預算初步確定年會性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提...

一，明確主題和目的 不同的公司，年會的主題和目的也不同。例如，生產和銷售公司將在年會上匯集當地經銷商團隊，根據銷售目標的實現進行表彰和鼓勵，同時激勵其他銷售團隊;而服務型企業(yè)年度會議更具娛樂性，讓企業(yè)團隊在年底得到很多放松。雖然目的不同，但有一點是明確的：全年推薦和總結工作，并為未來的新一年提出新目標和新前景，同時提高企業(yè)凝聚力。 二，初步確定年會性質 在確定與會者之后，我們可以選擇年度會議的性質。娛樂？旅行和玩耍？企業(yè)擴張？活動抽簽？年會的性質不同，會影響年會的籌備隊伍和所需經費。 三，提交預算 可以根據場地、交通、獎品等情況提交初步年度預算。當然，...

慶典活動如何做好移動端推廣 移動端推廣的形式?企業(yè)周年慶典活動也好，或者是企業(yè)為了新產品做促銷宣傳也罷，開業(yè)典禮也行?？偠灾?，若使用移動端來推廣的話，必須要了解移動端的推廣形式。一般移動端推廣形式包含了移動終端的APP，微盟，微推廣，微網站等等不同的推廣運營形式。當然了，隨著社會信息化的進步，越來越多的新興媒體也開始嶄露頭角。 移動端推廣的方法?如何在企業(yè)舉辦周年慶典活動的時候做好移動端推廣呢，方法有很多，比如，利用熱點來推廣，或者利用各種微廣告的形式來推廣等等，都可以收到不錯的推廣效果。當然了，不同的企業(yè)類型和產品所選擇的移動端推廣類型不同，其方法也有差異，這點可以...

一，明確主題和目的 不同的公司，年會的主題和目的也不同。例如，生產和銷售公司將在年會上匯集當地經銷商團隊，根據銷售目標的實現進行表彰和鼓勵，同時激勵其他銷售團隊;而服務型企業(yè)年度會議更具娛樂性，讓企業(yè)團隊在年底得到很多放松。雖然目的不同，但有一點是明確的：全年推薦和總結工作，并為未來的新一年提出新目標和新前景，同時提高企業(yè)凝聚力。 二，初步確定年會性質 在確定與會者之后，我們可以選擇年度會議的性質。娛樂？旅行和玩耍？企業(yè)擴張？活動抽簽？年會的性質不同，會影響年會的籌備隊伍和所需經費。 三，提交預算 可以根據場地、交通、獎品等情況提交初步年度預算。當然，...

百科這樣解釋年會：指某些社會團體一年舉行一次的**，是企業(yè)一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝、激揚士氣、營造氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。 記得曾經一個CEO這樣解釋該公司的年會：這次年會就是一次考試，是我們向我們的戰(zhàn)略伙伴遞交答卷的時刻，所以我們要拿出我們這一年中飽滿的狀態(tài)、優(yōu)異的成績去面對我們所有的伙伴。 有伙伴說：年會就是老板興奮、員工累死又累活之地。 《說文解字》里“年，成熟也?！薄稄V雅·釋詁三》里“會，聚也。”結合如今成為風氣的“年會”，我認為如今可以這樣解釋年會中的年，展示這一年中**豐收的...

年會策劃中，時間明確、場所明確、主題風格明確、設計方案明確、步驟明確、來賓明確后，還必須留意些哪些？ 一、年會整體預算的分派和把控 每家企業(yè)在提前準備辦年會的情況下都是有預算，年會預算不但包含場所花費、布局花費、節(jié)目花費，也有禮品褔利花費。如何把年會預算有效分派，可依據年會著重點按占比分派并預埋備付金把控。 二、節(jié)目步驟編輯和挑選 在進行年會策劃時一定要確定節(jié)目總數、節(jié)目配搭開展預置和調節(jié)。外請節(jié)目好多個、內出節(jié)目好多個、外請節(jié)目種類、內出節(jié)目種類及其整體節(jié)目的配搭對接都是立即危害到來賓對年會整體的感受。提議依據來賓的興趣愛好市場集中度分派節(jié)目，開局節(jié)目需莊...

隨著近年來經濟的增長，創(chuàng)業(yè)公司的激增，許多公司只是簡單地吃喝，并開始根據他們的特點探索更多年復一年的事件。讓我們來看看年會策劃舉行的一些方式，你可能也想考慮如何使年會策劃變得有趣，這取決于你公司的情況。 員工會議在生產型公司(如工廠)中很常見.這份表格是非常正式的，很容易引起雇員的投訴，但它是低活動成本之一。如果你想改善這種情況，你可以把生動的表演放在無聊的認可會議中間，讓人們對這件平常的事情感到陌生，產生一種新奇感，同時內容也不錯，“它很高”的感覺。在一般情況下，召開員工大會將采取一整天的時間，早晨更嚴重的行為全員大會，領導，精英團隊顯示，排定演講接受秩序，排序任務的新的一...

一場標準的年會，是由“會議”、“晚宴”、“團建”幾個基本環(huán)節(jié)組成的。年會籌辦者，一般會根據公司規(guī)模、年會目的，對不同的環(huán)節(jié)進行排列組合。當別人家的年會**朋友圈時，你一定也在思考，如何才能讓我們自己的年會環(huán)節(jié)顯得更有創(chuàng)意呢？場地篇室內拓展團建：以各種適用于團隊活動的游戲貫穿全程，考驗到底是不是塑料辦公室情誼的時間到了~這么有激情的主題，還愁沒人參加？讓大家在盡情的游戲和美食中感受到公司帶給大家的獨特年會體驗，特別熱火朝天了！團建旅行，被越來越多的企業(yè)青睞，讓工作了一年的員工放松身心，融入大自然，在活動中融入企業(yè)的共同目標，增加員工們的歸屬感，讓員工可以擁有一個深刻的團建旅行年會。都...

（1）在臺上可讓功勛們?yōu)樽约旱母改赶聪茨_和按按背，并配有語音和旁白，越感人越好，能夠催人淚下。 （2）學校領導給功勛的父母頒發(fā)共育質量員工的獎勵并與功勛的家人合影留念，把這些照片用相框裝好，并簽上老板的大名，送給員工的父母作為紀念。 （3）年會安排所有主管以上的領導為新員工和基層普通員工提供服務，讓新員工和普通員工當一回客人。 （4）頒獎對象有四類，首先是業(yè)績銷冠、亞軍和季軍，第二類是質量管理干部，第三類是品德高尚的員工或專業(yè)達人，如：忠誠獎，奉獻獎，開拓獎，黃牛獎，才藝獎，進步獎等。第四類是質量團隊獎。無論是哪一個階層，無論是業(yè)績好還是表現好，都有獲獎的機會，只是獎勵有...

年會策劃注意事項一、年會策劃目的：首先要明確舉辦年會策劃活動的目的是什么?可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶關系或者是塑造企業(yè)形象等。二、年會時間按排：提前挑選好時間，并具體到哪的幾點鐘。三、年會地點選擇：時間定好了還得為年會策劃活動定一個地點，根據公司的實際情況來選擇是戶外還是室內。四、年會人員管理：人數的統(tǒng)計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員。五、年會餐飲管理：參與年會策劃活動的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么?六、年會節(jié)目策劃：年會策劃活動準備了哪些節(jié)目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。七、年會重點策劃：年會重點亮點在...

在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節(jié)日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節(jié)目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現企業(yè)文化的機會，還能提升企業(yè)內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心...

爸爸公司舉行年會，聽說可以邀請家屬參加，我馬上讓爸爸報名，因為我從來沒有參加過這樣的活動。年會在新世紀大酒店舉行。懷著無比激動的心情，大約下午4點左右，爸爸就帶我去了。到了那里，爸爸還要開會，叔叔阿姨們的小孩也來了，我們一群小伙伴就開心地玩起來。表演開始了，節(jié)目是古裝劇——“華山論劍”，可他們比的不是武藝，而是商業(yè)計謀。大家看得哈哈大笑。讓我印象深刻的是第二個節(jié)目——變臉。只見一位川劇變臉演員穿著特制的衣服在音樂中閃亮登場。只見他借著舞蹈動作，一轉身、一抬頭的工夫，就可以變出綠、紅、黃等十幾張不同的臉譜，我看得目瞪口呆。這樣精彩的節(jié)目平時只有在電視里看到，可現在就在我眼前。當我正為...

真正讓你心動的活動是什么樣子的？ 作為甲方，當你想要辦一場活動時，你是不是感覺很難找到一家非常懂你的行業(yè)、懂你企業(yè)戰(zhàn)略的活動策劃公司，你希望找一個性價比好、創(chuàng)意強并且**懂你的企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略。同樣地，作為乙方，你是否抱怨過生意難做，客戶很難伺候呢？客戶把價格壓得很低，而且你認為好的創(chuàng)意，客戶并不認為你的這個創(chuàng)意是好的，需要改動，改來改去導致雙方都不滿意。舉一個例子，很多國內時尚新品發(fā)布秀是企業(yè)一年中非常重要的品牌推廣方式，無論是對內經銷商，還是對外消費者產品體驗，你很難想象大多數企業(yè)竟然只關注明星和舞美，這本來沒有錯，但忽略了故事和內容策劃。中國活動策劃人目前大多數都不懂講故事也不...

年會怎么策劃 一，明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產銷售型企業(yè)會在年會上將各地經銷商團隊聚集到一起，根據銷售目標實現情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務型企業(yè)則多以娛樂性質的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結全年的工作，并對未來新的一年提出新目標新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。二，初步確定年會性質在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質。以娛樂休閑？旅游玩樂？企業(yè)拓展？活動抽獎？不同的年會性質**終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。三，提交預算初步確定年會性質后，根據場地、交通、獎品等情況，可提...

年會的流程步驟 流程步驟首先，為了確定年度會議的資金來源，年度會議的資金規(guī)模決定了您可以舉行的年度會議的級別。 其次，如果我們有足夠的資金，可以找到有創(chuàng)意的公司來計劃年度會議。如果資金相似，他們可以安排自己的會議，并與不同部門的同事合作，舉行一個良好的年會。 第三，公司確定了年會的主題，如青春、奮斗等，只要公司目前的發(fā)展方向，也要有創(chuàng)造性和積極性。 第四，在確定年度會議主題后，確定年度會議的主持人非常重要。在公司里找一些更自由的員工來主持年會，這樣當計劃年會的過程時，可以讓他們自己準備主題演講，隨時在做調整。 第五，確定年度會議的地點。年會的地點可以選擇公司以...

企業(yè)舉辦慶典活動應該考慮的三要素 1.確定慶典活動的主題。不管是從慶典活動的形式上，還是規(guī)模上，都要定會好企業(yè)的形象。比如說周年慶典活動的舉辦，其主題，必須要以建立鞏固企業(yè)形象為基礎目的，來退現企業(yè)個性化特征為方向。只有如此，才可以確保將整個企業(yè)周年慶典活動的主題具體化或目標化。 2.明確慶典活動的目的。明確了周年慶典活動的目的，才是做好慶典活動成功的前提，對于一個贏利性企業(yè)而言，周年慶典活動的舉辦，重要是側重于建立擴大企業(yè)自身的**度，只有如此，才可以讓目標客戶了解自己的存在。隨著企業(yè)的發(fā)展和壯大，之所以舉辦這場周年慶典活動，重點就是在于提高自己的美譽度，讓目標客戶了...

春節(jié)晚會的舉辦想必每一個企業(yè)單位都經歷過，但是，如果想讓企業(yè)春節(jié)晚會策劃的更有特色，相關的內容與流程的管理是千萬不可忽視的。但是，您是否清楚企業(yè)春節(jié)晚會策劃的主要內容包含哪些部分呢，一起來仔細了解下吧。首先，企業(yè)春節(jié)晚會策劃要看重其主題。所謂的春節(jié)晚會活動主題，指的就是明確晚會舉辦所圍繞的重心是什么，一切的流程和節(jié)目策劃，以及現場的布置，都得圍繞這個主題進行。其次，對于企業(yè)春節(jié)晚會活動的目的不可不知。企業(yè)春節(jié)晚會策劃的目的，旨在一年到頭來，為企業(yè)員工營造一個喜慶而熱鬧的氛圍，為企業(yè)員工來年努力奮斗帶來動力。同時也為了宣傳企業(yè)口碑與形象打下良好的基礎。再次，企業(yè)春節(jié)晚會活動的舉辦，對其時...

好的年會場地，是年會成功的基礎。場地的重要性毋庸置疑，它的空間特性決定了你的創(chuàng)意實現尺度和程度，并且有時它也能成為年會的創(chuàng)意點。1.在預算可控范圍內，挑選高級，兼具實用、新鮮的場地不管你辦的是何種類型年會，場地選擇都是一個見仁見智的問題。高大上的場地能讓每個員工滋生一種驕傲，富有創(chuàng)意的現場也能隨時戳中大家軟萌或磐石般的內心。所以在場地選擇上，不一定要**貴，但一定讓每個人都感受到不一樣的新鮮和驚喜，體會到行政的用心。譬如不要乏味，防空洞也可以辦年會。而即便只是普通的聚餐空間，也可以結合主題裝點成有情懷的宴會派對現場。同時，考慮到年會基本都會飲酒，所以場地盡量不要偏遠，除非公司早就備好...

在年會的內容安排上，一個良好的開場很重要，它可以**迅速調動員工的情緒和氛圍，也是需要行政多費心功夫思考和安排的地方，一般來說有三類建議：1.講故事講和自己相關的人或事是**容易吸引人注意所以講一個貼近員工日常的故事**容易走心也**容易感動眾人。會場燈光暗下，屏幕亮起、講解人或是講這一年中**難忘、**感懷，**記憶深刻的一件事、一個人、一段時間，屏幕配合企業(yè)或員工全年精彩瞬間的照片或視頻；或許是員工的親屬一段想念和祝福的video、或者是曾經一起加班、一起為某個項目積極爭取的場景；或是一些曾經的回顧和員工的成長經歷，或是總結企業(yè)所做到的一些成果；這些都會讓員工們可以深刻的體驗到一個企業(yè)是如何...

年會團建方式的選擇想必大家都點過米線吧，老板都會問要什么口味的米線。我們年會需求挖掘也一樣。我們會先給你三種口味的米線供選擇，哦不是，是三種形式的活動供選擇。1.團建年會（三鮮）以拓展團建的形式開展年會，在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲，讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。2.游園年會（酸辣）以游園會的形式開展年會，搭建一個主題樂園，樂園中劃分多個區(qū)域開設不同的特色小游戲，比如真人飛行棋、VR體驗、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個游戲區(qū)參與小游戲并集郵卡貼，**終用收集的卡貼兌換年會福利。3.主題年會（麻辣）主題年會顧名思義就是有特定主題的年會，比如溫泉年...

企業(yè)年會策劃內容 1、年會的策劃目的：塑造企業(yè)形象，鞏固客戶關系，增強內部員工凝聚力等 2、年會策劃的時間和地點：計劃年會策劃的時間、日期和時間；地點將在何處選擇？室內還是室外？ 3、人事管理年會：邀請的人員，人數統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，出席人員，物資管理人員； 4、年會流程安排：領導現場時間安排、程序時間安排、全黨時間控制；五、年會餐飲管理：年會吃什么？喝什么 5、年度方案規(guī)劃：為年會策劃準備哪些方案，內部方案的工作人員或邀請專業(yè)績效團隊執(zhí)行； 7、編排年會：內部人員的程序，需要有專業(yè)的培訓，其中培訓，人才租賃服裝，化妝師邀請； 8、年會亮點策...

辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進的推進，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎之上，還要充分考慮員工的意見，調動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當取舍。第二提煉要點提煉一個詞或一個意境來表現想要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當的主題？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企...

年會是對大家一年勞動的認可，是一家公司的格局的彰顯。一家大的公司格局的大氣也是很重要的，因為就算公司再大再強再好，他也需要很多質量的員工來支持，因為沒有人的公司，那根本就是個空殼子，完全無法運作下去，公司集團的格局大，年會上要十足的表現出真誠的對員工感恩之心，感謝之情，因為他知道好的員工對一個公司來說是多么的重要。而格局低的公司，那就不一樣了，他會千方百計的削減年會的開支，可能你覺得這樣也很好，沒有什么大問題，你平時也不喜歡出去旅游，也不需要新款的手機，平時一個大老爺們也不用很好的化妝品，你覺得年會上面和同事一起嗑瓜子那也足夠了，也很溫馨嘛，但是至少從這方面可以看得出，這里這家公司的格局十分的...