開業(yè)年會(huì)制定

企業(yè)年會(huì)策劃內(nèi)容

1、年會(huì)的策劃目的：塑造企業(yè)形象，鞏固客戶關(guān)系，增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等

2、年會(huì)策劃的時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃年會(huì)策劃的時(shí)間、日期和時(shí)間；地點(diǎn)將在何處選擇？室內(nèi)還是室外？

3、人事管理年會(huì)：邀請(qǐng)的人員，人數(shù)統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，出席人員，物資管理人員；

4、年會(huì)流程安排：領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間安排、程序時(shí)間安排、全黨時(shí)間控制；五、年會(huì)餐飲管理：年會(huì)吃什么？喝什么

5、年度方案規(guī)劃：為年會(huì)策劃準(zhǔn)備哪些方案，內(nèi)部方案的工作人員或邀請(qǐng)專業(yè)績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；

7、編排年會(huì)：內(nèi)部人員的程序，需要有專業(yè)的培訓(xùn)，其中培訓(xùn)，人才租賃服裝，化妝師邀請(qǐng)；

8、年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪里，能否引起整個(gè)會(huì)場(chǎng)轟動(dòng)效應(yīng)，能否給來賓帶來難忘的感受 公司年會(huì)主持稿怎么寫。開業(yè)年會(huì)制定

和傳統(tǒng)的紙質(zhì)邀請(qǐng)函相比，電子邀請(qǐng)函有以下幾大優(yōu)勢(shì)：

發(fā)送方便，可通過短信、郵件或者微信群發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)，發(fā)給各個(gè)同事、嘉賓；

制作便捷，現(xiàn)成的動(dòng)態(tài)模板以及動(dòng)態(tài)效果，套入年會(huì)的主題設(shè)計(jì)即可完成；

在線信息收集，參會(huì)員工、嘉賓通過邀請(qǐng)函鏈接實(shí)時(shí)提交的自己參會(huì)信息，年會(huì)會(huì)務(wù)組可根據(jù)參會(huì)人員的數(shù)量安排相關(guān)采購事宜，減少浪費(fèi)；

內(nèi)容豐富，邀請(qǐng)函里的內(nèi)容展示無限制，可放入年會(huì)的主題、時(shí)間地點(diǎn)、節(jié)目單等等；

傳播速度快，而且低碳環(huán)保。無紙化邀請(qǐng)函，環(huán)保且可以長久保存留念；

提前預(yù)熱年會(huì)氣氛，炫酷的動(dòng)態(tài)效果，配上歡快動(dòng)聽的音樂，每位員工打開邀請(qǐng)函即可帶入年會(huì)氛圍中。 崇明區(qū)年會(huì)策劃如何做好企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)？

（1）給年度功勛的父母發(fā)送請(qǐng)柬并安排購買往返車票，安排好在本市內(nèi)的旅游和住宿。學(xué)校老板親自用學(xué)校的車輛接送。大會(huì)開始前讓功勛們帶薪休假三天，陪同自己的父母在本市內(nèi)暢玩三天。讓英雄的功勛們享受學(xué)校至高無上的待遇，讓他們既有里子，也有面子，更有感覺。

（2）把功勛們陪同父母在旅游或工作的過程中拍攝成的VCR在大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)前奏或暖場(chǎng)時(shí)播放。把功勛們的巨幅海報(bào)貼于舞臺(tái)的兩側(cè)，中間拉一橫幅：“給功勛授勛，學(xué)功勛學(xué)習(xí)”。

（3）給功勛和質(zhì)量團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)盡可能用現(xiàn)金，一匝一匝地往放手上放，如果接不住往地下掉會(huì)更有感覺。

（4）給功勛們授勛時(shí)，一定要帶大紅花（紅綢編制）的那種，越大越好，把臉蓋住都沒有關(guān)系，紅花就是功勞和榮譽(yù)的象征。要有大一點(diǎn)的榮譽(yù)證書，要有水晶做的獎(jiǎng)杯，具有珍藏價(jià)值，他值得珍藏一生，回味一生。

（5）如果有獎(jiǎng)勵(lì)車輛、旅游、黃金或股份的，都要在現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。把車輛戴上大紅花上好牌照直接開到酒店的大門口。把旅游、黃金或股份等獎(jiǎng)項(xiàng)做成大KT板，里邊標(biāo)識(shí)出獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和價(jià)值及法人簽署的大名。由領(lǐng)導(dǎo)親手交給功勛們并合影，拍攝成視頻用于宣傳和珍藏。

    辦一場(chǎng)年會(huì)可以說算是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進(jìn)的推進(jìn)，而一個(gè)明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會(huì)出彩的點(diǎn)。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會(huì)，其中老板的需求很關(guān)鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個(gè)基調(diào)上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎(chǔ)之上，還要充分考慮員工的意見，調(diào)動(dòng)大家的參與感，但對(duì)于某些“不切實(shí)際”的想法，需要適當(dāng)取舍。第二提煉要點(diǎn)提煉一個(gè)詞或一個(gè)意境來表現(xiàn)想要表達(dá)的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達(dá)，更利于在向老板匯報(bào)年會(huì)方案時(shí)通過。那么如何提煉恰當(dāng)?shù)闹黝}？可以從三個(gè)方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)入手。 公司年會(huì)策劃哪家強(qiáng)？

拓展年會(huì)：公司進(jìn)入拓展基地并簡(jiǎn)單分組后，首先利用半天或一整天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì)，具體年會(huì)情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對(duì)方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)?；蚴窃诤?jiǎn)短晚餐后進(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對(duì)性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。公司年會(huì)怎么寫給力的標(biāo)語？促銷年會(huì)構(gòu)思

公司年會(huì)創(chuàng)意主持臺(tái)詞。開業(yè)年會(huì)制定

開業(yè)如何選擇活動(dòng)慶典公司？開業(yè)慶典是一個(gè)店的開始,所以說開業(yè)慶典也是很多的公司比較關(guān)注的一件事情,畢竟一個(gè)好的開始對(duì)于企業(yè)來講是很重要的,所以很多的企業(yè)在面對(duì)如何的選擇一個(gè)比較好的公司來幫助自己策劃是一件很在意的事情,所以我們?cè)谶x擇的時(shí)候，如何選擇一個(gè)比較有實(shí)力的公司呢,是很多企業(yè)和公司都比較犯難的事情,因?yàn)閷?duì)于這個(gè)從來沒有了解過,還有開業(yè)慶典很多的時(shí)候是要根據(jù)每個(gè)地區(qū)的一些風(fēng)俗或者是地區(qū)的習(xí)慣來決定的。開業(yè)年會(huì)制定

上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會(huì)議、論壇、活動(dòng)、晚宴、宴會(huì)、慶典、年會(huì)、團(tuán)建、拓展等各類線下活動(dòng)的策劃、設(shè)計(jì)、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計(jì)；VI設(shè)計(jì)；三維設(shè)計(jì)、展臺(tái)設(shè)計(jì)、文化墻設(shè)計(jì)；企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片，開場(chǎng)視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動(dòng)方案策劃執(zhí)行，拓展、團(tuán)建策劃執(zhí)行，會(huì)議會(huì)務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會(huì)設(shè)計(jì)搭建。上海索匯文化始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。