旅行也是許多公司會選擇的年會計劃，通過員工在旅行中的交流來放松和促進溝通的目的。并且如果選擇旅游形式的年會，舉辦時間不一定要在年底左右舉行，具體的旅游時間可以根據(jù)行業(yè)和公司的情況來安排.如果時間充裕，可以選擇稍微遠一點的旅游目的地：陽光海南之旅，哈爾濱冰雪之旅，七彩云南之旅，新疆奇遇之旅，烏魯木齊冰雪之旅等都是很好的路線選擇.如果時間有限，可以選擇近一點的：農(nóng)家樂，山莊休閑，篝火晚會，大型野餐燒烤等.當(dāng)然，如果你是當(dāng)?shù)氐墓?，你甚至可以選擇出國旅游。完整的年會策劃流程表。宣傳年會布置
有這樣一個案例，有一個女生，是十分樂觀那種人，而且聰明能干，平時工作也是兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡力，平時面對公司常有的一些臨時加班或者是出差，這些事件，他也并沒有很多的怨言。為了工作，有時候還**了和男友的寶貴的約會的時間，對于一家企業(yè)來說，這是一個很質(zhì)量的員工了，但是在參加了一次年會之后，這名質(zhì)量員工卻決定辭職不干。那么為什么會這樣啊？連年終獎都不要了，直接辭職？事情是這樣的，因為老板一直在說，今年大家做的很好，業(yè)績都不錯，我們要舉辦一個熱鬧的宴會，所有人都滿懷期待的時候，到了真正的年會的時候，老板卻只是，把大家叫去ktv，定下一個大包房，隨便唱兩首歌，就當(dāng)是年會了，而且去吃飯，每桌十個人才點五個菜，東西都吃不飽，然后回家的時候連個紅包都沒有，只是給每個人發(fā)了一袋公司沒有賣出去的產(chǎn)品，還說希望大家明年繼續(xù)努力。面對如此刻薄的老板，做完這些還認為理所當(dāng)然。這位女生當(dāng)然忍不下去，熱熱鬧鬧的年會為什么只屬于別人的公司？別家的員工？心里就覺得十分委屈，直接拎包走人年會布置服務(wù)怎么樣舉辦一個讓人難忘的年會。
年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的，啟動時間不晚于春節(jié)前2個月，否則各項環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容，還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點及費用預(yù)算，并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐，充分預(yù)留溝通時間，直到所有意見達成一致。起草策劃書的人，要充分熟悉活動的整個流程，相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確，后續(xù)工作的開展落地越輕松，預(yù)算也會保證到位。如果策劃書做得不完整，后期臨時增加項目，超出預(yù)算的部分是一個困難的事。那么一開始把預(yù)算做得足夠高，后面不就有發(fā)揮空間了嗎，也不是，高預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)不一定會批準(zhǔn)；其次，預(yù)算是要具體項目支撐的，如果不能夠?qū)嵤虑笫?，也是能力不足的表現(xiàn)。
（1）在臺上可讓功勛們?yōu)樽约旱母改赶聪茨_和按按背，并配有語音和旁白，越感人越好，能夠催人淚下。
（2）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給功勛的父母頒發(fā)共育質(zhì)量員工的獎勵并與功勛的家人合影留念，把這些照片用相框裝好，并簽上老板的大名，送給員工的父母作為紀(jì)念。
（3）年會安排所有主管以上的領(lǐng)導(dǎo)為新員工和基層普通員工提供服務(wù)，讓新員工和普通員工當(dāng)一回客人。
（4）頒獎對象有四類，首先是業(yè)績銷冠、亞軍和季軍，第二類是質(zhì)量管理干部，第三類是品德高尚的員工或?qū)I(yè)達人，如：忠誠獎，奉獻獎，開拓獎，黃牛獎，才藝獎，進步獎等。第四類是質(zhì)量團隊獎。無論是哪一個階層，無論是業(yè)績好還是表現(xiàn)好，都有獲獎的機會，只是獎勵有輕重。只要能夠產(chǎn)生高績效的員工就有獲獎的機會。
（5）把舞臺盡量交給員工，交給那些有才藝，有思想，有能力，有沖勁的員工，讓他們充分發(fā)揮自己的潛能，表現(xiàn)自己質(zhì)量的一面。領(lǐng)導(dǎo)坐在后面為他們加油喝彩。 公司年會創(chuàng)意助攻指南。
首先，我們在選活動策劃公司的時候應(yīng)該考慮到這個策劃公司是否能夠騰出更大的時間來為我們精心策劃，如果他們沒有時間來做，即使在牛的策劃公司也是沒有實際意義的。然后看活動策劃公司是否能夠做到全力以赴的為我們公司進行策劃，是否能夠全心全意為我們慶典裱畫每個環(huán)節(jié)。然后我們就要選擇非常具有經(jīng)驗的活動策劃公司，如果一家公司即使能夠全力以赴的為我們策劃，而沒有實戰(zhàn)效果的公司，這樣的公司我們不能否定他們創(chuàng)作能力，但我們肯定擔(dān)心現(xiàn)在掌控能力，所以經(jīng)驗是選擇活動執(zhí)行公司**重要的一個環(huán)節(jié)，一個經(jīng)驗豐富的公司當(dāng)然對慶典的每個環(huán)節(jié)都了如指掌，所以我們在進行談話中就能夠非常清楚的知道這家公司是否專業(yè)。**主要的還是這家公司所報的價格，開業(yè)慶典至關(guān)重要，但成本預(yù)算也非常重要，畢竟每個店鋪能開起來都是非常不容易的，所以挑選一個好的公司要選一個非常人性化的公司，一心為我們考慮的活動策劃公司，只有以上幾點做到了，我相信這樣的活動策劃公司來承接我們的開業(yè)慶典活動時不在話下了，這樣我也可以省去不少心血?；顒有Ч謭A滿。 年會設(shè)計的方案主題。三維年會布置
別具特色的年會方案。宣傳年會布置
年會怎么策劃
一，明確主題和目的不同的企業(yè)，年會的主題和目的也有所區(qū)別。比如生產(chǎn)銷售型企業(yè)會在年會上將各地經(jīng)銷商團隊聚集到一起，根據(jù)銷售目標(biāo)實現(xiàn)情況進行表彰鼓勵，同時給其它銷售團隊激勵；而服務(wù)型企業(yè)則多以娛樂性質(zhì)的年會，讓企業(yè)團隊在年終的時候得到放松。雖然目的有所區(qū)別，但有一點是明確的，即表彰總結(jié)全年的工作，并對未來新的一年提出新目標(biāo)新展望，同時提高企業(yè)凝聚力。二，初步確定年會性質(zhì)在確定了參與主體之后，就可以選擇年會的性質(zhì)。以娛樂休閑？旅游玩樂？企業(yè)拓展？活動抽獎？不同的年會性質(zhì)**終會影響到年會的籌備團隊及所需要的資金。三，提交預(yù)算初步確定年會性質(zhì)后，根據(jù)場地、交通、獎品等情況，可提交出一份初步的年會預(yù)算。當(dāng)然，也有的企業(yè)會在年會籌備開始就確定預(yù)算，所有工作都在預(yù)算之內(nèi)進行。四，策劃分工執(zhí)行 宣傳年會布置
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