辦一場年會可以說算是一項系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進的推進，而一個明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會出彩的點。首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會，其中老板的需求很關(guān)鍵，行政要先與老板溝通，詢問他想要什么樣的形式，在這個基調(diào)上才能接著往下開展行政工作。在這一基礎(chǔ)之上，還要充分考慮員工的意見，調(diào)動大家的參與感，但對于某些“不切實際”的想法，需要適當(dāng)取舍。第二提煉要點提煉一個詞或一個意境來表現(xiàn)想要表達的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達，更利于在向老板匯報年會方案時通過。那么如何提煉恰當(dāng)?shù)闹黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)入手。 年會能夠體現(xiàn)公司的格局。展會年會承接
慶典活動如何做好移動端推廣
移動端推廣的形式?企業(yè)周年慶典活動也好，或者是企業(yè)為了新產(chǎn)品做促銷宣傳也罷，開業(yè)典禮也行。總而言之，若使用移動端來推廣的話，必須要了解移動端的推廣形式。一般移動端推廣形式包含了移動終端的APP，微盟，微推廣，微網(wǎng)站等等不同的推廣運營形式。當(dāng)然了，隨著社會信息化的進步，越來越多的新興媒體也開始嶄露頭角。
移動端推廣的方法?如何在企業(yè)舉辦周年慶典活動的時候做好移動端推廣呢，方法有很多，比如，利用熱點來推廣，或者利用各種微廣告的形式來推廣等等，都可以收到不錯的推廣效果。當(dāng)然了，不同的企業(yè)類型和產(chǎn)品所選擇的移動端推廣類型不同，其方法也有差異，這點可以找上海比較好的慶典策劃公司中有專門負責(zé)推廣運營的人員去做。 互動年會公司年會策劃哪家強？
（1）學(xué)校統(tǒng)一請化妝師，為每一名聯(lián)歡會演員和愛美的員工進行專業(yè)的化妝或補妝、盤發(fā)等。
（2）由專業(yè)的照相師給愛美的員工留下美麗的瞬間，值得回憶和珍藏。
（3）對凡是參演晚會的演員發(fā)給紀念品，給主持人發(fā)紅包。
（4）至少要有兩個互動游戲，上半場一個，下半場一個。凡是上臺參加游戲的員工發(fā)給紀念品。
（5）兩次抽獎機構(gòu)，上半場一次，下半場一次，把大獎留在壓軸來抽。抽獎人不一定非要領(lǐng)導(dǎo)，可以請普通員工上去抽獎。請功勛們上去頒獎。盡可能讓更多參會人員能夠獲得意外的驚喜。
（6）團拜會上，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要陪功勛的父母一起用餐，其它高管陪同領(lǐng)導(dǎo)、特邀嘉賓和功勛們一起用餐。
（7）會議結(jié)束后，排隊到會務(wù)組領(lǐng)取自己的一份精美紀念品，凡是參會人員每人一份，領(lǐng)取禮品時做好登記。
（8）一年一次的盛大會議，要隆重，要喜慶，要詳和，規(guī)格高一點的酒店更好，有大型的會議室和餐廳。
（9）在表演中，要設(shè)計有感恩老板給我機會，感恩學(xué)校給我平臺，感謝同事給我?guī)椭?，感激領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)懷的相關(guān)小品或其它節(jié)目，要切合學(xué)校文化的主要思想。
在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現(xiàn)加分不少，年會成為職場表現(xiàn)的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個集體過年的節(jié)日，也是一個名利的舞臺。一些白領(lǐng)為了準(zhǔn)備年會的歌舞節(jié)目，特地報名參加舞蹈培訓(xùn)班，以求能“驚艷四座”。許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案，以求給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個深刻的印象。年會不僅是一個展現(xiàn)企業(yè)文化的機會，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應(yīng)變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節(jié)目彩排，可以增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設(shè)。
公司年會的真正意義。
周年慶典演出場地該如何布置
1.作為公司周年慶典演出場地，必須要將場地上的功能區(qū)劃分出來。比如，慶典活動演出場地上的會議廳劃分，簽到處的設(shè)置，展示區(qū)的布置等等。每一處功能區(qū)怎么布置，都會直接影響了公司的慶典表演效果以及嘉賓的滿意程度。
2.公司周年慶典活動在尋找演出場地的時候，對于場地內(nèi)部每一處功能區(qū)的布置也得講究科學(xué)與舒適的原則，并且還得注意創(chuàng)意的融入。比如，再設(shè)置慶典活動會議室的時候，必須考慮到廳內(nèi)座位的布置規(guī)則，以及室內(nèi)色彩的使用是否喜慶與創(chuàng)意等等。
3.周年慶典布置的活動現(xiàn)場服務(wù)設(shè)備要準(zhǔn)備妥善。比如，攝影設(shè)備，電源以及布景和麥克風(fēng)要提前購入。且有條件可以邀請專業(yè)的維修技師與設(shè)備管理師去管理這些設(shè)備。
4.舉辦周年慶典活動，公司還得考慮到相邀嘉賓與員工的現(xiàn)場住宿問題，以及現(xiàn)場的酒水、食物、飲料的安排。公司負責(zé)人在選購的時候，要考慮的事情也不少，比如，價格是否合理，是否存在預(yù)算充足的保證等等。 年會策劃需要注意哪些方面？有趣的年會構(gòu)思
年會需要采購哪些物品？展會年會承接
目標(biāo)和任務(wù)按照管理學(xué)理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。一旦活動的使命被確定下來，活動項目負責(zé)人就要開始建立活動的目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)是為活動的提出者提供總體的行動方向，而任務(wù)則是把活動的目標(biāo)量化。在任務(wù)的表述中需要引進一些指標(biāo)來作為參數(shù)，一方面明確任務(wù)的量，另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據(jù)。目標(biāo)和任務(wù)經(jīng)常被混用，但這的確是兩個不同的概念。企業(yè)年會的預(yù)算成本如何構(gòu)成？1.交通費用2.會議室/廳費用3.住宿費用4.餐飲費用5.視聽設(shè)備6.演員及節(jié)目7.策劃設(shè)計費8.布置搭建費用9.禮品費用10.游戲道具費用11.人員費用12.其他 展會年會承接
上海索匯文化傳播有限公司致力于傳媒、廣電，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。上海索匯文化作為會議、論壇、活動、晚宴、宴會、慶典、年會、團建、拓展等各類線下活動的策劃、設(shè)計、搭建、執(zhí)行。平面設(shè)計；VI設(shè)計；三維設(shè)計、展臺設(shè)計、文化墻設(shè)計；企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片，開場視頻等各類視頻拍攝剪輯、三維視頻制作。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的活動方案策劃執(zhí)行，拓展、團建策劃執(zhí)行，會議會務(wù)晚宴論壇策劃執(zhí)行，展會設(shè)計搭建。上海索匯文化始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。上海索匯文化創(chuàng)始人吳朱炯，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。