李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好

    及時(shí)幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化心態(tài)。分享聯(lián)系實(shí)際，合理遷移。訓(xùn)后評(píng)估。為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。訓(xùn)后回訪。在培訓(xùn)結(jié)束后兩周到一個(gè)月內(nèi)，對培訓(xùn)學(xué)員再次進(jìn)行訪問，喚起學(xué)員對培訓(xùn)的回憶，進(jìn)一步鞏固培訓(xùn)效果。拓展活動(dòng)是必須的，但要善用，拓展培訓(xùn)一般現(xiàn)場效果還是不錯(cuò)的，但也很容易出現(xiàn)活動(dòng)結(jié)束后大家恢復(fù)依舊。問題出在哪里呢？要了解成人的學(xué)習(xí)方式。通過一次活動(dòng)改變大家的行為很難，對于成年人，必須設(shè)置連續(xù)性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束，才能摒棄舊習(xí)慣，建立新的行為模式。要了解自己的角色。生活在復(fù)雜的社會(huì)組織中，每個(gè)人都承擔(dān)著一個(gè)或多個(gè)角色。要改變?nèi)说男袨椋€要考慮改變他的角色和所處的組織環(huán)境。對于個(gè)體，內(nèi)因才是變化的關(guān)鍵。但作為企業(yè)，更多的考慮是希望外部的環(huán)境來影響個(gè)體改變自己，所以需要一個(gè)系統(tǒng)的解決方案：加強(qiáng)培訓(xùn)需求的挖掘人力資源部門要加強(qiáng)和拓展公司、教練的溝通，把公司中存在的一些現(xiàn)狀和問題充分交流，充分挖掘需求，并提醒教練在示例或啟發(fā)大家時(shí)，要有意識(shí)的讓受訓(xùn)者結(jié)合實(shí)際工作，。增加培訓(xùn)跟進(jìn)措施現(xiàn)場活動(dòng)后，還要有后續(xù)的跟進(jìn)措施。以保證效果的有效延續(xù)并固化。青島璞智管理咨詢有限公司降低客戶風(fēng)險(xiǎn)才是能夠良好合作的開始。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好

    戶外拓展是一種有別于一般聚會(huì)活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶外活動(dòng)。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的融合各方面都會(huì)有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項(xiàng)目在一個(gè)直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊(duì)員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊(duì)的智慧可以把它變成事實(shí)。項(xiàng)目目的：提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動(dòng)之前的討論和計(jì)劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項(xiàng)目提供的只有報(bào)紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊(duì)的協(xié)作走完一段不容易的路程。項(xiàng)目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗(yàn)組織成員工作主動(dòng)性，建立團(tuán)隊(duì)自己的節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致對組織的重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的相互作用(個(gè)人的能量只有透過組織才能發(fā)揮出來，如果個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不統(tǒng)一，個(gè)人能量越大，對組織的破壞性越大，個(gè)人發(fā)展必須跟上組織的節(jié)奏對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，有效的溝通與合作。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好青島璞智管理咨詢有限公司不斷從事技術(shù)革新，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高技術(shù)水平。

    伴隨著市場經(jīng)濟(jì)邁入新的時(shí)代，公司和企業(yè)越來越需要一支團(tuán)隊(duì)來運(yùn)轉(zhuǎn)從而達(dá)到企業(yè)盈利的目的。那么，面對新時(shí)代企業(yè)的需求，拓展訓(xùn)練應(yīng)如何進(jìn)行呢?在現(xiàn)代企業(yè)營銷中，我們的每一個(gè)客戶都是理性和尊貴的，我們一定要理解和尊重他們的每一個(gè)要求!!!所謂成熟的產(chǎn)品,也就是現(xiàn)成的產(chǎn)品，固然有它的級(jí)數(shù)、層次、套路和市場價(jià)格所在。拓展訓(xùn)練的選擇也類似于，當(dāng)一般條件可以滿足時(shí)，適合就成了衡量的關(guān)鍵。事實(shí)上拓展訓(xùn)練比購買服裝要復(fù)雜，前者看得見、摸得著;后者只能了解其講師背景、口碑和公司規(guī)模與課程大綱的介紹等，試想"短、平、快"的幾個(gè)課時(shí)如"壓縮餅干"，能消化嗎?效果會(huì)怎樣?不客氣地說"臨急抱佛腳"的策動(dòng)從資源匹配與傳導(dǎo)角度往往是事倍功半的;況且從項(xiàng)目產(chǎn)品的間接性和推廣人員的素質(zhì)考慮，更應(yīng)該具有針對性的設(shè)計(jì)。"即食面，填肚子"現(xiàn)象，無疑給那些浮躁、急功近利而且患上"功課未備好，課堂卻運(yùn)功"感冒癥的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以方便;也助長了"過場式，跑龍?zhí)?、"拉客仔、湊人數(shù)"的不良教風(fēng)。在一次大型的人才招聘會(huì)上對近四百家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，近九成的企業(yè)都認(rèn)為：適用的才是真實(shí)的，實(shí)在的才是可信的，有效的才是值得的。"外塑形象。

    青島璞智管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》：拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》是團(tuán)隊(duì)?wèi)敉庵黝}定向越野拓展活動(dòng)，我們把游戲時(shí)間假設(shè)在史前時(shí)代，這是一個(gè)居住在山洞中的原始人部落離開山洞的冒險(xiǎn)旅行經(jīng)歷。原始人部落每天搶奪鴕鳥蛋為食，躲避野獸的追擊，在山洞里過著一成不變的生活?！笆澜缒┤铡钡牡絹?，使得原始人部落面臨了巨大的威脅，他們不能夠再按照現(xiàn)在的方式生存，他們必須改變，于是，他們有了這個(gè)目的地……瘋狂原始人的瘋狂挑戰(zhàn)世界末日的降臨，讓我們面臨挑戰(zhàn)我們該怎么辦？我們要找到通向未來的路……戶外定向拓展瘋狂原始人游戲規(guī)則：一．部落成員大召集1.所有部落成員會(huì)和，我們要在短的時(shí)間內(nèi)，籠絡(luò)部落成員，動(dòng)員部落成員，做好面對未來挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備；2.部落里有幾個(gè)氏族，由部落挑選部落人員帶領(lǐng)，同時(shí)啟動(dòng)任務(wù)，這樣可能效率更高；3.氏族接領(lǐng)任務(wù)，開始行動(dòng)吧！此環(huán)節(jié)，即為熱身環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)需要對活動(dòng)進(jìn)行導(dǎo)入，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的組建，建立團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競爭和合作的氛圍導(dǎo)入。青島璞智管理咨詢有限公司愿與各界朋友攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來！

    拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。1、不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：野外拓展訓(xùn)練借助自然地域,輕松自然的野外環(huán)境;開放接納的心理狀態(tài);真實(shí)模擬的情境體驗(yàn);與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同.通過場地人工設(shè)施固定基地訓(xùn)練活動(dòng),包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項(xiàng)目和扎筏泅渡、合力過河等水上項(xiàng)目等通過使學(xué)員親身體驗(yàn)經(jīng)過定向設(shè)計(jì)的情景模擬項(xiàng)目,評(píng)估學(xué)員的實(shí)際表示,流露出學(xué)員及團(tuán)隊(duì)整體的優(yōu)勢及問題;然后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下利用團(tuán)隊(duì)的共同智慧勝利找到改進(jìn)的方向和方法。2、不同于娛樂：娛樂的一個(gè)突出特征是沒有明顯的目的解決的心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項(xiàng)目恰恰是以克服心理障礙，拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性。完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的其中更多的內(nèi)容會(huì)偏重于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這與娛樂的差異是非常明顯的。青島璞智管理咨詢有限公司終善的服務(wù)、及時(shí)的服務(wù)、正確的服務(wù)，服務(wù)到每一個(gè)客戶滿意。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好

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    我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時(shí)候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行，會(huì)啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會(huì)去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時(shí)間對拓展活動(dòng)的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，試想一下，一個(gè)是讓隊(duì)員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練;另一個(gè)是讓隊(duì)員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練。哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)收獲更多呢，我相信一定是后者。公司團(tuán)隊(duì)畢竟不是**，沒有必要也沒有辦法進(jìn)行魔鬼式的訓(xùn)練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉，當(dāng)然特殊的團(tuán)隊(duì)除外。經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加青島拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)還是很多的。 李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好