素質(zhì)拓展能打造高效的團(tuán)隊(duì)：很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏理念,造成普遍團(tuán)隊(duì)都會(huì)存在的問(wèn)題，如缺乏信任(trust)、膽小怕事、缺乏激情、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)素質(zhì)拓展培訓(xùn)(作用:知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。素質(zhì)拓展培訓(xùn)融入豐富的互動(dòng)元素令參與者通過(guò)形式多樣、生動(dòng)有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗(yàn)項(xiàng)目,確立信心發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精袖。激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識(shí)：企業(yè)開(kāi)展素質(zhì)拓展培訓(xùn)能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點(diǎn)針對(duì)承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能放下生活、工作中的負(fù)擔(dān)與包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來(lái)配合企業(yè)的發(fā)展。員工在青島素質(zhì)拓展培訓(xùn)中去體驗(yàn),獲得切身的感受、體會(huì),再通過(guò)激勵(lì)(Excitation)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到素質(zhì)拓展培訓(xùn)需要的效果。有利于客戶關(guān)系素質(zhì)拓展：企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會(huì)經(jīng)歷建立、鞏固、成長(zhǎng)并走向成熟的各個(gè)階段。素質(zhì)拓展培訓(xùn)(作用:知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)可以營(yíng)造一個(gè)拋開(kāi)立場(chǎng)、利益、身份和社會(huì)角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實(shí)現(xiàn)一個(gè)迅速地突破。有利于新員工融入企業(yè):通過(guò)精心設(shè)計(jì)的素質(zhì)拓展培訓(xùn)體驗(yàn)。青島璞智管理咨詢有限公司為客戶提供更科學(xué)、更經(jīng)濟(jì)、更多面的售后服務(wù)。威海銷(xiāo)售素質(zhì)拓展公司哪家好
青島野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練需求近年來(lái)呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年青島大型企業(yè)，事業(yè)單位及公司參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練的上漲比例在百分之四十五，這樣的增長(zhǎng)比例足以呈現(xiàn)出素質(zhì)拓展訓(xùn)練的重要性。但是在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的安排上有一些禁忌是不可忽視的。禁忌一：時(shí)間莫要在休息時(shí)間青島野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練為的是能夠培養(yǎng)員工的凝聚力，讓員工對(duì)企業(yè)有一定的歸屬感。若是因?yàn)樗刭|(zhì)拓展訓(xùn)練而占用員工的休息時(shí)間，勢(shì)必會(huì)造成大部分員工的反感，讓團(tuán)建成效極大降低。禁忌二：強(qiáng)度過(guò)大很多的企業(yè)員工長(zhǎng)期處于緊張的工作狀態(tài)，快節(jié)奏的生活讓他們沒(méi)有足夠的時(shí)間參加運(yùn)動(dòng)。因此在素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案設(shè)計(jì)安排上必須要注意，一定根據(jù)企業(yè)或單位的情況設(shè)計(jì)適度的運(yùn)動(dòng)方式，且不能過(guò)大。過(guò)于疲憊或者是消耗員工體力的素質(zhì)拓展訓(xùn)練并不適合所有的公司，而是要選擇一些既能夠達(dá)到素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果，又不會(huì)過(guò)于疲憊的方式進(jìn)行。禁忌三：準(zhǔn)備工作不周全野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練前一定要讓企業(yè)員工做好準(zhǔn)備充足，比如在夏季素質(zhì)拓展訓(xùn)練前，需要告知員工做好相關(guān)的防暑、防曬工作，運(yùn)動(dòng)水源的充足是必不可少的。而如果是在冬季的話，保暖工作要到位，這樣才能讓團(tuán)建更有意義。城陽(yáng)區(qū)素質(zhì)拓展培訓(xùn)哪家好青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。
隨著素質(zhì)拓展培訓(xùn)的快速發(fā)展，培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)和細(xì)節(jié)也稍有不同，而在培訓(xùn)中培訓(xùn)導(dǎo)師的能力直接決定了培訓(xùn)效果的不同，相比中規(guī)中矩的拓展培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，注重趣味性，溝通能力強(qiáng)的培訓(xùn)效果會(huì)更好，因?yàn)樵谂嘤?xùn)中我們無(wú)法保證每個(gè)人都能聽(tīng)明白規(guī)則，而在培訓(xùn)中如果是趣味性的授課方式，那么學(xué)員與導(dǎo)師的感情就會(huì)非常好，有什么顧慮和難點(diǎn)也都會(huì)給老師說(shuō)，所以在培訓(xùn)中老師的引導(dǎo)方式也是非常重要的。其次是在培訓(xùn)過(guò)程中，導(dǎo)師起到的作用是引導(dǎo)我們成功，而在培訓(xùn)中主要的授課方式也是從活動(dòng)中感受樂(lè)趣，所以拓展培訓(xùn)的活動(dòng)選擇非常重要，找到合適的活動(dòng)方式更有利于我們的培訓(xùn)展開(kāi)，讓我們的培訓(xùn)效果更好。再有一個(gè)方面就是在培訓(xùn)中我們會(huì)接收很多思想上的輔導(dǎo)，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候很多人都嗤之以鼻，但可能是環(huán)境不到位，可能是沒(méi)有觸發(fā)到你在意的那個(gè)點(diǎn)，所以在活動(dòng)中我們無(wú)法跟學(xué)生的心靈更接近，所以趣味性的授課方式可以以朋友的身份相互了解，可以知道更多對(duì)方所在意的，了解對(duì)方的生活環(huán)境和生活方式，更有利于我們接下來(lái)活動(dòng)的展開(kāi)，有利于輔助每一個(gè)人進(jìn)步。
素質(zhì)拓展，是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的促進(jìn)。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，要想超越，只有合作。其實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作中較主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是比較重要的，素質(zhì)拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì)；讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到團(tuán)隊(duì)工作中。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，是一種對(duì)生活的感悟，一種對(duì)艱辛的體驗(yàn)。參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練時(shí)，從學(xué)員們做項(xiàng)目之前的組隊(duì)到做項(xiàng)目時(shí)的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)，這之間的關(guān)系。素質(zhì)拓展訓(xùn)練更多的是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的體現(xiàn)，對(duì)個(gè)人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實(shí)的自我，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量。企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng)，是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。青島璞智管理咨詢有限公司創(chuàng)新發(fā)展，努力拼搏。
團(tuán)隊(duì)為什么會(huì)定期組織素質(zhì)拓展團(tuán)建活動(dòng)？主要原因是想讓員工們凝心聚力，為了團(tuán)隊(duì)的利益而努力。平時(shí)，員工們都有著自己的想法，想辦法為自己的小團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取利益。如果大的團(tuán)隊(duì)利益受到損害，怎么可能為小團(tuán)隊(duì)帶來(lái)利益？只有大團(tuán)隊(duì)利益得到保障，才可以為每位員工帶來(lái)更多的利益。制定團(tuán)建活動(dòng)方案時(shí)，可以將高空橋、步步高、飛拉達(dá)以及太空行走等項(xiàng)目考慮在內(nèi)。這些項(xiàng)目的難度不算太高，卻有著一定的挑戰(zhàn)性。有些人膽子很小，站在高處心驚膽戰(zhàn)，不想邁步。要想順利完成任務(wù)，需要放下個(gè)性，將團(tuán)隊(duì)利益放在**。得到了同事們的支持與鼓勵(lì)后，邁步第一步第二步，直到任務(wù)的完成。對(duì)于一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，需要凝聚每位員工的力量去發(fā)展。只不過(guò)平時(shí)工作太忙，沒(méi)有機(jī)會(huì)將大家凝聚到一起?？梢猿弥贫▓F(tuán)建活動(dòng)方案時(shí)，匯集員工們?nèi)ジ銏F(tuán)建。在團(tuán)建過(guò)程中，教會(huì)每位員工將集體利益放在**。不要特立獨(dú)行，學(xué)會(huì)關(guān)心鼓勵(lì)其他同事，接受同伴們的鼓勵(lì)與幫助，一起創(chuàng)造集體價(jià)值。青島璞智管理咨詢有限公司提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務(wù)需要。威海銷(xiāo)售素質(zhì)拓展公司哪家好
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隨著青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練行業(yè)的飛速發(fā)展，使得素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)模式得以完善和發(fā)展，素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目作為其中較重要的部分，現(xiàn)在青島已經(jīng)擁有了上百個(gè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，并且許多素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都經(jīng)歷了時(shí)間的考驗(yàn)，經(jīng)久不衰。青島戶外素質(zhì)拓展常設(shè)項(xiàng)目：1、項(xiàng)目：信任背摔項(xiàng)目概述：每位學(xué)員依次從：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的自信、相互信任及個(gè)人超越能力，激勵(lì)每位隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感2、項(xiàng)目：穿越電網(wǎng)項(xiàng)目概述：在不觸網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)口將團(tuán)隊(duì)所有成員送到網(wǎng)的另一面訓(xùn)練目的：提高團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作能力，使資源得到合理的分配3、項(xiàng)目：孤島求生項(xiàng)目概述：將學(xué)員分成3組，分別安置在盲人島、啞人島和健全人島上，并各完成一項(xiàng)任務(wù)訓(xùn)練目的：良好的溝通、有效的指揮、及時(shí)的反饋、有效的執(zhí)行是達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的關(guān)鍵4、項(xiàng)目：有軌電車(chē)項(xiàng)目概述：利用一定的資源,借助團(tuán)隊(duì)的智慧迅速做成一個(gè)履帶訓(xùn)練目的：合理利用資源，注意細(xì)節(jié)的控制，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。雖然這些項(xiàng)目都是經(jīng)典的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，但由于使用的年代久遠(yuǎn)，加之在運(yùn)用和操作過(guò)程中缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致大部分素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司的項(xiàng)目普遍雷同、老化、缺乏創(chuàng)新性，很難適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求。威海銷(xiāo)售素質(zhì)拓展公司哪家好