廣東中翔新材料簽約德米薩智能ERP加強(qiáng)企業(yè)管理水平
碩鋮工業(yè)簽約德米薩智能進(jìn)銷存系統(tǒng)提升企業(yè)管理水平
燊川實(shí)業(yè)簽約德米薩醫(yī)療器械管理軟件助力企業(yè)科學(xué)發(fā)展
森尼電梯簽約德米薩進(jìn)銷存系統(tǒng)優(yōu)化企業(yè)資源管控
喜報(bào)!熱烈祝賀德米薩通過(guò)國(guó)際CMMI3認(rèn)證
德米薩推出MES系統(tǒng)助力生產(chǎn)制造企業(yè)規(guī)范管理
德米薩醫(yī)療器械管理軟件通過(guò)上海市醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)審認(rèn)證
德米薩ERP助力客戶成功對(duì)接中石化易派客平臺(tái)
選擇進(jìn)銷存軟件要考慮哪些因素
德米薩告訴您為什么說(shuō)ERP系統(tǒng)培訓(xùn)很重要?
個(gè)人成長(zhǎng)三個(gè)階段:有意識(shí)有能力一旦達(dá)到了有意識(shí)有能力的階段,剛才的第二階段才算有能力解開(kāi)。所謂有意識(shí)有能力,就是說(shuō)我知道自己在某方面是有能力的,我能夠構(gòu)建自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,我知道我在哪方面是有優(yōu)勢(shì)的。比如對(duì)于我們培訓(xùn)師來(lái)講,有的人發(fā)現(xiàn)我在大場(chǎng)面人多的情況下講課很...
當(dāng)建立好了親子關(guān)系,父母成為了孩子的“重要他人”,孩子就會(huì)愿意聽(tīng)父母的話,他們怕父母生氣,不愿打破這種關(guān)系。良好的親子關(guān)系,是個(gè)體發(fā)展的根本力量,對(duì)于孩子日后的人格塑造和社會(huì)適應(yīng),都有著重要的作用。反之,親子關(guān)系不好或缺失,則會(huì)使孩子從小就陷于發(fā)展的劣勢(shì)。這些...
領(lǐng)導(dǎo)力必須放棄古老的“野牛領(lǐng)導(dǎo)”典范,而發(fā)展出一種新的“雁群領(lǐng)導(dǎo)”典范。以十分嚴(yán)格的同步領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)所制定的新典范,建構(gòu)于下列的領(lǐng)導(dǎo)原則之中:1.領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)把工作責(zé)任歸屬權(quán),轉(zhuǎn)移給那些實(shí)際執(zhí)行者。2.領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)創(chuàng)造出一個(gè)適合每個(gè)人都能各盡其職的環(huán)境,共享責(zé)任歸屬權(quán)。3...
有首打油詩(shī)是這么說(shuō)的,男人在三十歲左右看女人,是看學(xué)歷;男人在三十歲以后看女人,是看經(jīng)歷;男人在四十歲以后看女人,是看病歷。其實(shí)這樣的男人女人都很可悲,一個(gè)只是會(huì)“看”,一個(gè)也只是“被看”,后面都不會(huì)有什么結(jié)果。多數(shù)家庭不再湊合,婚姻調(diào)適能力的提高,將使家庭生...
與每位國(guó)人休戚有關(guān)的《婚姻法》第三次司法解說(shuō)施行之際,法令細(xì)節(jié)改動(dòng),牽動(dòng)人心。靈敏的有些,不過(guò)四字:“房、錢(qián)、娃、權(quán)”。而現(xiàn)代社會(huì),婚姻蛻變?yōu)橐粓?chǎng)宮心計(jì)。精細(xì)地估計(jì)有朝一日勞燕分飛時(shí),房子、車子、票子、孩子該如何分割。高手們?yōu)榛橐鲒H身,無(wú)所不用其極。離婚拉鋸戰(zhàn)...
如何改善不良的親子關(guān)系?1.避免過(guò)早的讓孩子識(shí)字、抄襲文字,讓孩子從小就開(kāi)始死記硬背更是父母的過(guò)錯(cuò),而是應(yīng)該通過(guò)非語(yǔ)言的溝通方式教導(dǎo)孩子,靈活多樣。2.俗話說(shuō)“七歲看大”,父母應(yīng)該在孩子7歲以前,就教給孩子全部的信息系統(tǒng)。只要神經(jīng)系統(tǒng)一經(jīng)刺激,孩子就可以自己抓...
謙虛使人進(jìn)步。許多領(lǐng)導(dǎo)力在工作中唯我獨(dú)尊,不能聽(tīng)取他人的規(guī)諫,不能容忍他人和自己意見(jiàn)相左,這些不懂得謙虛謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)力也許可以取得暫時(shí)的成功,但卻無(wú)法在事業(yè)上不斷進(jìn)步,達(dá)到出色的境界。執(zhí)著是指我們堅(jiān)持正確的方向,保持矢志不移的決心和意志。無(wú)論是公司也好,還是個(gè)人...