如果需要請留言,我們來給你完整方案,你放心做你的企業(yè),讓做你的員工也不必煩惱。減少人才流失實施員工心理健康管理的企業(yè)能使員工感受到企業(yè)對他們的關(guān)心,使員工更有歸屬感和工作熱情,能吸引更多的員工;由此降低重大人力資源風險,保護企業(yè)的資源;提高勞動生產(chǎn)率通過員工心理健康管理的實施,使員工壓力處于比較好水平,身心更健康,精力更充沛;由此提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)的競爭力。預(yù)防危機事件發(fā)生通過員工心理健康管理的實施,對員工的壓力水平進行即時性監(jiān)控,并推薦適當?shù)闹笇Ыㄗh,促進員工隨時調(diào)整身心狀態(tài),預(yù)防員工心理危機事件的發(fā)生。我會經(jīng)常講到“相遇時刻”,相遇時刻與認識時間長短關(guān)系不大。青浦區(qū)心理咨詢海報
作為,我們有機會模仿和鼓勵我們的員工花時間。努力向前,花時間以有意義的方式彼此聯(lián)系,花時間自我照顧,把心理健康支持放在,這樣我們就可以用韌性和力量迎接明天的挑戰(zhàn)和機遇。時值經(jīng)濟寒冬,漫長且不知終結(jié)之日。此時,企業(yè)想熬過艱難的生存期并取得進一步發(fā)展,離不開因時制宜的組織變革。在諸多不確定因素面前,持續(xù)自我審視,持續(xù)創(chuàng)新,企業(yè)才可能在變革中重生壯大,從而立于不敗之地。從心理學的角度看,人們往往渴求熟悉和穩(wěn)定,不愿重新適應(yīng)一個新的環(huán)境或體系。閔行區(qū)大學生心理咨詢但人們總是這樣,不到萬不得已就意識不到其重要性。
兩者本該是一個良性循環(huán),而這是人類社會幾千年發(fā)展出來的生活方式。只有不健康的工作環(huán)境和家庭環(huán)境才會互相拖累,讓職場人難以平衡。但若是不健康的環(huán)境已經(jīng)存在,那么在缺乏專業(yè)干預(yù)的情況下,想要憑借一己之力改變現(xiàn)狀是極為困難的。而EAP服務(wù)的存在,恰恰是企業(yè)與心理學專家們針對以上現(xiàn)象歷時多年研發(fā)出的成果。目前中國大部分企業(yè)對EAP還沒有一個完整的概念,往往只有到問題爆發(fā)之后才會反思和摸索。希望能夠為中國的EAP事業(yè)做出一點貢獻,讓大家明白EAP是什么,理解EAP的重要性,那么我們就可以一起預(yù)防悲劇,為大家幸福的工作,幸福的生活而努力!
在常見的心理疾病知曉率的考察上,公眾知曉率高于90%的是抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥、強迫癥、自閉癥(孤獨癥)。公眾知曉率不足50%的是讀寫困難和驚恐障礙。其中,部分特殊職業(yè)人群的心理健康問題尤其需要重點關(guān)注,分別是:教師、醫(yī)護人員(醫(yī)生和護士)、銀行業(yè)職工和IT業(yè)職工。因此,身邊親朋好友的心理狀態(tài)不容忽視,企業(yè)對員工的心理健康更需要重視。日益激烈的社會競爭,工作壓力,工作環(huán)境,人際關(guān)系,職位變遷,福利,薪水的差異,家庭的和諧等等都會直接影響員工的心理健康狀況。淡泊是一種崇高的境界和心態(tài),是對人生追求在深層次上的定位。
外壓力。外壓力是指外界環(huán)境中存在著不良的應(yīng)激源,形成一種壓力,對人的心理產(chǎn)生影響,它包括生理性、心理性以及社會性的應(yīng)激源。生理性應(yīng)激源有生活環(huán)境中不適當?shù)臏囟?、濕度、照明、空間和噪音等刺激,長期作用,會導致人的生理上難以忍受,并影響到情緒和行為。調(diào)查表明,長期度的噪音刺激會使大腦皮層興奮抑制過程失調(diào),條件反射異常,腦血管功能受損,植物神經(jīng)功能紊亂,產(chǎn)生、耳鳴、心悸、、嗜睡、乏力、智力下降等癥狀;在生活空間小的環(huán)境中人的侵犯性行為增多,焦慮水平高;室內(nèi)氣溫過高,會使人、惡心、多汗、視覺障礙、注意力不集中、煩躁不安、反應(yīng)遲鈍等。究其根源來自我們含蓄的文化,我們習慣了不使用語言來表達愛與恨。徐匯區(qū)婚外戀心理咨詢
在咨詢師面前,你會慢慢打消這顧慮,因為經(jīng)過一次次“測試”,發(fā)現(xiàn)這人絕不是你認為的那個人。青浦區(qū)心理咨詢海報
軀體的健康是心理健康的基礎(chǔ)。美國硅谷率先倡導站立辦公:在辦公桌上架一個小小的電腦桌,把原先的筆記本電腦位置抬高20至30厘米,鼓勵員工每天站立辦公1小時,減少員工長時間面對電腦而對頸椎和腰部造成的健康影響,幫助員工遠離辦公室綜合征。浙江聯(lián)通公司啟動了“wo游浙江,wo是步行族”的活動,向500多名員工每人贈送計步器,每天計算行走的步數(shù),送給員工祝?!叭招幸蝗f步,吃動兩平衡,健康一輩子”,公司還通過舉行比賽等方式激勵每個員工多走路。青浦區(qū)心理咨詢海報
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