關(guān)于民辦教育質(zhì)量保障的基本理念和基本特征，為什么我們要提出一個質(zhì)量保障這樣一個概念.質(zhì)量保障不是一個宣傳，更重要的我們認為質(zhì)量保障這一概念的提出，基于下面三個考慮：個考慮，對民辦學校來說，我想強調(diào)一個觀點，叫沒有比較好，只有更好.因為從傳統(tǒng)意義上說，我們中國的民辦企業(yè)家都有一個通病，小富即安，我這個學校辦的不錯了，在當?shù)睾苡杏绊?，有幼兒園、小學、初中、高中，好像也是一個比較好的學校.如果我們有這樣一種思想的話，那意味著民辦學校在走下坡路.在我們看來只是一時的標志，更好是永恒的追求，作為教育工作者，要追求比昨天做的更好.有人經(jīng)常問我，一個人的壽命有多長？男性平均72歲，女性長些，平均74歲.我說在我看來，人的壽命如果抽象的看，和任何組織、學校一樣，只有三天，就是昨天、和明天.那我們學校質(zhì)量保障，可以保障是比較好的，保障我們明天做的更好.比昨天好，明天比好，比好，我認為在現(xiàn)代社會當中，不管是個人還是組織，要取得持續(xù)發(fā)展，這是一個基本的要點，同樣，我們都是教育工作者，我們教師都奉行一句名言，要給學生一杯水，我們自己就得有一桶水.但是，我可以說從現(xiàn)代社會發(fā)展來說，這句話已經(jīng)落伍了，過時了南昌少春中學堅持原則，堅定信念。進賢縣民辦學校報名
全日制普通高校、自學考試等畢業(yè)證書，公務(wù)員考試、司法考試等國家有特定要求須使用國民教育系列證書的考試不能使用；但在全國范圍內(nèi)用于個人求職應(yīng)聘、單位內(nèi)部考評、定崗、晉級、漲工資、各類職業(yè)資格的中、初級考試、繼續(xù)教育（如：研究生課程班）及出國公證等方面，社會認可，具有同等效力。隨著我國民辦教育促進法的實施和深入，該證書的使用價值會越來越高，使用范圍也越來越。學員畢業(yè)后，證書可在本校面向全國的網(wǎng)站上進行電子注冊，以供用人單位及畢業(yè)生查驗畢業(yè)證的真?zhèn)危厴I(yè)生有完整的畢業(yè)檔案、成績單及畢業(yè)論文鑒定等。脫產(chǎn)、業(yè)余、函授；學制2－3年，修完全部學分即可畢業(yè)。提前畢業(yè)：學員修完報考專業(yè)規(guī)定的全部課程，經(jīng)考試合格，頒發(fā)本院專、本科層次學歷畢業(yè)證書，不合格者可補考。學員可以申請?zhí)崆爱厴I(yè)，但必須修完所報專業(yè)的全部課程并考試合格，經(jīng)院領(lǐng)導批準后方可獲得畢業(yè)證書。西湖區(qū)高級學校排名南昌少春中學以“客戶為中心，客戶為導向。
教育科研是和從教人員提高教育質(zhì)量，探討教學規(guī)律的一項指導性得力措施.它有助于學校建立人格威信，以保證學校教育正常有序的向前發(fā)展.因此挖掘自尊和自愛的心理需要尤為迫切.自尊、自愛人皆有之，領(lǐng)導階層和教師更為甚之.講“尊”，要尊得有原則，有法規(guī)；說“愛”，要愛得有分寸，有情理.合乎人道，通達事理，才是自尊、自愛的工作基礎(chǔ).一般說來，學校領(lǐng)導是經(jīng)過上級組織選拔的，進入領(lǐng)導崗位，總是很自然的受到教師、學生、家長以及社會的尊重，這就使的自尊心得到進一步發(fā)展和提高.也就自覺不自覺的把自己列入管理人才的行列.但作為千萬不要認為領(lǐng)導崗位是做官是發(fā)號施令，不要認為個人觀點總是正確的，有權(quán)錯了也是對的這種官僚的自尊.要牢記的是有自尊，更要注重自愛.要充分認識領(lǐng)導崗位是一種工作，一種責任，一種服務(wù)，一種能力，一種人格威信，一種自重、自強的力量所在.常說：尊重知識，尊重人才和人格.這往往也是對自身的尊重.學校工作的對象是教師，教師工作的直接對象是學生.因此，管理和指導應(yīng)以教育科學的方法，研究和抓住工作重點，適應(yīng)自尊和自愛的心理需要，為其進行利導和點撥
教育科研是和從教人員提高教育質(zhì)量，探討教學規(guī)律的一項指導性得力措施.它有助于學校建立人格威信，以保證學校教育正常有序的向前發(fā)展.因此挖掘自尊和自愛的心理需要尤為迫切.自尊、自愛人皆有之，領(lǐng)導階層和教師更為甚之.講“尊”，要尊得有原則，有法規(guī)；說“愛”，要愛得有分寸，有情理.合乎人道，通達事理，才是自尊、自愛的工作基礎(chǔ).一般說來，學校領(lǐng)導是經(jīng)過上級組織選拔的，進入領(lǐng)導崗位，總是很自然的受到教師、學生、家長以及社會的尊重，這就使的自尊心得到進一步發(fā)展和提高.也就自覺不自覺的把自己列入管理人才的行列.但作為千萬不要認為領(lǐng)導崗位是做官是發(fā)號施令，不要認為個人觀點總是正確的，有權(quán)錯了也是對的這種官僚的自尊.要牢記的是有自尊，更要注重自愛.要充分認識領(lǐng)導崗位是一種工作，一種責任，一種服務(wù)，一種能力，一種人格威信，一種自重、自強的力量所在.常說：尊重知識，尊重人才和人格.這往往也是對自身的尊重.學校工作的對象是教師，教師工作的直接對象是學生.因此，管理和指導應(yīng)以教育科學的方法，研究和抓住工作重點，適應(yīng)自尊和自愛的心理需要，為其進行利導和點撥.南昌少春中學攜手共進，共創(chuàng)雙贏。
思考對初中學生的指導更多的應(yīng)側(cè)重于學習方法和學習意志品質(zhì)的培養(yǎng)進入初中以后，學生在學習上的性逐步增強。課堂教學中，教師比較注意啟發(fā)學生思考問題；側(cè)重課堂教學外，學生更多的需要自覺地安排自己的學習活動。自學能力自學能力的強弱對學習成績的影響明顯增強，學習依賴性強的學生成績往往每況愈下。家長應(yīng)該及時指導學生充分利用小學階段已經(jīng)形成的良好學習習慣。意志培養(yǎng)快適應(yīng)初中學習的要求，并幫助其形成初中階段相對的學習能力。對學生的指導更多的應(yīng)側(cè)重于學習方法和學習意志品質(zhì)的培養(yǎng)。非智培養(yǎng)初中階段的學習主要還是基礎(chǔ)知識、基本能力的學習和培養(yǎng)，雖然智力在學習中的作用日益明顯，但非智力因素依然發(fā)揮著十分重要的作用，其它因素影響初中生學習的非智力因素主要有學習的習慣、興趣、動機、情感、意志等 南昌少春中學以精立業(yè)、以質(zhì)取勝。東湖區(qū)國際學校精選
南昌少春中學只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。進賢縣民辦學校報名
“提高社會、學校、學生和教師的期望，是教育成功的基礎(chǔ)和保證”是美國前總統(tǒng)克林頓在1997年2月的一份施政報告中提出的。美國教育和基礎(chǔ)教育質(zhì)量出現(xiàn)新的下滑，主要原因是家長、學校和社會對學生沒有或很低的期望，學生沒有自信心，這是教育質(zhì)量下滑的重要原因。因此，從這個意義上說，整個教育質(zhì)量的提高就是要加強教師和學生的主動性、積極性和創(chuàng)造性，堅持以人為本和鼓勵為主的原則。鼓舞人心，激勵調(diào)動人的積極性，幫助我們的學生，幫助我們的老師建立自信。某種程度上，這是一個心理學原理。強化、贊美、肯定批評要有意義。自信是學生成功的基礎(chǔ)。學校應(yīng)該提高對學生的期望，對教師的期望。進賢縣民辦學校報名
南昌少春中學擁有從小學到初中，從高一到高三這樣一個由低到高逐步推進的過程。而少春國際學校的發(fā)展卻獨辟蹊徑先辦高三補習班，高三，再辦高一、高二；然后擴展到辦初中，才發(fā)展到辦小學、幼兒園。由低到高，先易后難，穩(wěn)扎穩(wěn)打，順流而下，成了一般民辦學校發(fā)展的軌跡。等多項業(yè)務(wù)，主營業(yè)務(wù)涵蓋師資，教育。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋師資，教育，我們本著對客戶負責，對員工負責，更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的師資，教育形象，贏得了社會各界的信任和認可。