如何使企業(yè)文化和團隊建設(shè)有機結(jié)合？1、通過企業(yè)教育培訓(xùn)將企業(yè)文化合理推廣。企業(yè)的培訓(xùn)是加強團隊建設(shè)、推廣企業(yè)文化的重要措施。企業(yè)的培訓(xùn)可以通過職業(yè)教育培訓(xùn)，也可以通過非職業(yè)教育培訓(xùn)，比如管理游戲、非正式活動、管理競賽等，把企業(yè)的文化和價值觀念通過非正式活動傳達給員工，潛移默化的影響員工的觀念和行為。2、通過對新員工的培訓(xùn)培養(yǎng)員工的團隊精神?？梢詫π聟⒓庸ぷ鞯娜藛T進行有計劃的教育培訓(xùn)，使員工進行分階段的學(xué)習(xí)，并且通過依次升級，接受更高層次的培訓(xùn)，使員工成為具有自己工作本領(lǐng)的人，成為高水平的人才；通過小團隊的分類，使員工在小團體內(nèi)更加親近、密切的接觸，培養(yǎng)員工的團隊意識；重視企業(yè)目標和企業(yè)...

首先，定向團建訓(xùn)練是一項能夠打造團隊的體育項目。因為它富于挑戰(zhàn)，勇于嘗試從未被嘗試過的方案，并要求人們?nèi)硇牡膹碾p腿到大腦以高時效達到世界頂極目標。定向團建訓(xùn)練能夠培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團隊、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。定向團建練可以提升相互支持配合的整體意識，增強企業(yè)員工的團隊凝聚力。家庭：定向團建訓(xùn)練可以促進家庭和諧。讓每位家庭成員都能夠回歸自然，放松身心，自我娛樂，促進家庭和諧。定向團建訓(xùn)練中所涉及的分工與合作，能夠增強家庭各成員間的溝通與合作。定向團建訓(xùn)練活動能夠做家庭成員聯(lián)系的橋梁。通過定向團建訓(xùn)練活動，家庭成員之間比較容易相...

團建可以為團隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力：在戶外做拓展團建培訓(xùn)中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓(xùn)的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當每個參訓(xùn)人員成功完成培訓(xùn)科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達到的。減少員工的流動率和流失率：歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會...

公司團隊建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點:1，企業(yè)團隊建設(shè)可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。2，企業(yè)團建拓展訓(xùn)練可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。3，企業(yè)團建能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反...

公司團建玩什么？吃吃喝喝、聚會唱K、燒烤野炊等雖然也不錯，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團建活動的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項非常刺激的團建活動，隊員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會成功！雖然體驗后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團建體驗。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運動是奧運會比賽項目之一，是一種新型的游樂運動形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗。3、趣味玩...

在員工人數(shù)龐大的公司，傳統(tǒng)的戶外拓展、年會等團建形式依然存在，在此基礎(chǔ)上，更合年輕人口味的活動也成為團建的一部分。比如前面提到的公益活動。精確預(yù)估每家零售店的銷售能力，是零售商降低耗損的基礎(chǔ)管理方法。決定制作245個蛋糕時，沃爾瑪綿陽門店才發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購部，再通過采購部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，然后在快時間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽的門店。沒有主管推動，“他們（員工）自動自發(fā)地推動了這個事情?！比A瑩說，這些員工因一件自己主動參與的公益學(xué)會了協(xié)作和快速解決問題。米其林更加關(guān)注員工之間互相了解的程度。分享性格測試是米其林團建新加入的部分?！叭绻覀兞私忸I(lǐng)導(dǎo)和每...

首先，定向團建訓(xùn)練是一項能夠打造團隊的體育項目。因為它富于挑戰(zhàn)，勇于嘗試從未被嘗試過的方案，并要求人們?nèi)硇牡膹碾p腿到大腦以高時效達到世界頂極目標。定向團建訓(xùn)練能夠培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、提高相互間的配合與溝通、打破人與人之間的隔膜、熔煉團隊、建立友誼、挖掘潛力、釋放激情。定向團建練可以提升相互支持配合的整體意識，增強企業(yè)員工的團隊凝聚力。家庭：定向團建訓(xùn)練可以促進家庭和諧。讓每位家庭成員都能夠回歸自然，放松身心，自我娛樂，促進家庭和諧。定向團建訓(xùn)練中所涉及的分工與合作，能夠增強家庭各成員間的溝通與合作。定向團建訓(xùn)練活動能夠做家庭成員聯(lián)系的橋梁。通過定向團建訓(xùn)練活動，家庭成員之間比較容易相...

/團建的意義/為什么企業(yè)要團建？這個答案是肯定的，因為現(xiàn)在團建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜，好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團建的意義：團結(jié)就是勝利。團結(jié)起來，爭取勝利。無論是初建團隊，還是成型團隊，想要打造戰(zhàn)無不勝的艦隊，一定離不開團建。很多時候，我們可以通過團建來促進團隊成員的溝通交流，增進信任，坦誠相對。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力、競爭力。特別是當團隊出現(xiàn)問題的時候，一定要組織團建，一次解決不掉，就再來一次!沒有主題的團建是聊天室團建之前組織者必須要明確團建主題，沒...

為什么做團建？青島團建在跟各類企業(yè)打交道的時候，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有一個共同的痛點：“團建需求在不斷升級，如何為員工提供持續(xù)高質(zhì)量的團建“是很多企業(yè)頭疼的問題，因為這不是簡簡單單一起游玩，它還涉及到企業(yè)的人才儲備、人才發(fā)展戰(zhàn)略，關(guān)系到企業(yè)的未來。我們見的多企業(yè)都是吃力還不討好，組織了一場團建活動，大家卻覺得還不如發(fā)紅包來的實在；其實這就是活動內(nèi)容的質(zhì)量和策劃環(huán)節(jié)出了問題，從早的團建開始。首代團建：總是會讓人聯(lián)想到聚餐、k歌等室內(nèi)聚會活動第二代團建：走出去：傳統(tǒng)旅游隨著員工素質(zhì)的變化，尤其是更多90后一代人成為企業(yè)中流砥柱的時候，曾經(jīng)的團建方式已經(jīng)不再能達到企業(yè)的預(yù)期效果，他們更多的追求創(chuàng)意性、新...

我們知道，如今很多企業(yè)都組織團建，因為團建可以讓員工找到歸屬感，可以提高團隊凝聚力等等，但是不同的團建會帶來不同的效果，那么你知道什么樣的團建是好的團建嗎？青島團建活動中心告訴大家答案。團建雖然不是“軍訓(xùn)”,但它從某種形式上來說，和“軍訓(xùn)”想要達成的目標有些類似。在開展的同時，有一點需要特別注意，就是特殊情況的處理。戶外團建，我們能做的就是提前規(guī)避風(fēng)險，在去之前做好攻略，選擇設(shè)施健全、安全的團建基地，多搜集信息，多關(guān)注天氣情況，多向去過的朋友了解情況，多準備一套備選方案，無論安排什么活動，安全都是活動組織者理應(yīng)完善考慮的了。氛圍可以輕松，紀律必須嚴肅。我們團建的目的和方向就是用共同的價...

團建的初衷是植入企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工的協(xié)作精神和競爭意識，從而提高團隊效率，降低人員流動，減少內(nèi)耗。每個機構(gòu)都需要團建，只要有人的地方就需要溝通、協(xié)作，有團隊的地方就需要凝聚力、向心力。對于企業(yè)家來說，什么決定了自己公司的命運：一是企業(yè)文化，二是員工能力。企業(yè)文化做的好，便會吸引一批質(zhì)量員工，從而推動機構(gòu)迅速發(fā)展。從這個層面來說，團建是不可或缺的。01首先要知道團隊建設(shè)是什么？團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出比較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。02其次要知道團建的形式和活動是什么？拋開傳統(tǒng)團建活動無非就是聚餐、唱歌，年年如此，次次相同。酒足飯飽...

隨時可玩的團建小游戲：比手畫腳游戲道具：A4紙張（寫好詞語）人員：每組派6位意味著標準：一個隊一個隊的比。節(jié)目主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給首位位隊員看，隊員1用身體語言將見到詞語的意思傳遞給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)音。隊員2依照自身理解的意思演出給隊員3，依此類推，然后隊員6告知大伙兒他覺得隊員5演出的是一個什么詞語。講出結(jié)果與紙上的詞語含意挨近的為通關(guān)。豬八戒背媳婦兒游戲道具：桌椅多個把，花2支，蒙臉的。音樂背景：豬八戒背媳婦兒曲人員：每組派2名隊員，1男1女標準：（事前不告知大伙兒要做什么手游，或許會選為偏瘦的男孩子或很肥的女生）采用淘汰賽制，2組2組比。場所大得話就...

訓(xùn)練團隊精英：訓(xùn)練精英的工作是團隊建設(shè)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。建立一支訓(xùn)練有素的銷售隊伍，能給團隊帶來很多益處：提升個人能力、提高整體素質(zhì)、改進服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定銷售業(yè)績。一個沒有精英的團隊，猶如無本之木，一個未經(jīng)訓(xùn)練的隊伍，猶如散兵游勇，難以維持長久的繁榮。訓(xùn)練團隊精英的重點在于：建立學(xué)習(xí)型組織：讓每一個人認識學(xué)習(xí)的重要性，盡力為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，提供學(xué)習(xí)場地，表揚學(xué)習(xí)進步快的人，并通過一對一溝通、討論會、培訓(xùn)課、共同工作的方式營造學(xué)習(xí)氛圍，使團隊成員在學(xué)習(xí)與復(fù)制中成為精英。搭建成長平臺：團隊精英的產(chǎn)生和成長與他們所在的平臺有直接關(guān)系，一個好的平臺，能夠營造良好的成長環(huán)境，提供更多的鍛煉和...

團隊出現(xiàn)這些征兆，說明該進行團建訓(xùn)練了團隊出現(xiàn)這些征兆，說明該進行團建訓(xùn)練了：拓展訓(xùn)練通過真實模擬的體驗訓(xùn)練，讓團隊成員在面臨共同難題時制定團隊目標，并攜手合作、朝著共同的目標前進。根據(jù)軍青實訓(xùn)多年的經(jīng)驗，當組織中團隊有以下4種表現(xiàn)，就預(yù)示著有開展拓展訓(xùn)練的必要了。1、團隊成員間信任感脆弱團隊是由3個及以上的成員組成，成員一多了必然會存在信任危機：團隊成員之間信任感脆弱、耍小聰明、相互勾心斗角等。但組織的健康、持久運營需要所有成員一起努力，如果存在著這種信任危機，產(chǎn)生的負面影響對組織的打擊也是致命。2、一出現(xiàn)問題，就爭相推脫責(zé)任團隊合作出問題也是正常的現(xiàn)象，也是因為是團隊合作一旦出現(xiàn)問...

團結(jié)就是力量在軍營里經(jīng)常可以聽到這樣一首歌：《團結(jié)就是力量》。歌中唱道：團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。這首歌曲唱出了團結(jié)所產(chǎn)生的巨大力量。在動物界中及富團體精神：一個螞蟻的力量很弱小，但是它們卻能將是它們體重幾十倍甚至上百倍的食物從遠出抬回“家“中，靠的就是團體作業(yè)，聯(lián)合起來才有力量。團隊合作意識是指團隊和團隊成員表現(xiàn)為協(xié)作合為一體的特點，團隊成員間相互依存、同舟共濟、互敬互重、彼此寬容和尊重個性的差異；彼此間形成一種信任的關(guān)系，待人真誠、遵守承諾；相互幫助和共同提高；良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎(chǔ)，沒有合作就無法取得良好的業(yè)績。力量和成功是相輔相成的。因此任何人只要擁有這項...

為什么企業(yè)要進行團建拓展？快速收心、團隊直接進入工作狀態(tài)!幫助團隊設(shè)立年度目標、季度目標、月度目標及達成策略!幫助團隊找到互相PK對象、互相托起、互相監(jiān)督達成目標!幫助團隊設(shè)立夢想、讓團隊明白自己為什么要干!借外來的和尚直接可以激發(fā)團隊內(nèi)在的動力、一干就是一年!開年回來直接可以通過此次團建統(tǒng)一全年目標、統(tǒng)一思想!激發(fā)全團隊狀態(tài)、形成一支有戰(zhàn)斗的團隊!鎖定團隊的心、下定決心追隨此平臺、此團隊!戶外拓展訓(xùn)練的意義——專注信仰追求為什么團建會有如此的魅力呢。一個人親身經(jīng)歷體驗過的事，其記憶的深刻程度，高于別人以傳統(tǒng)方式教育你如何開發(fā)出那些意志潛伏在你身上，而你自己卻又從未真正了解的力量?怎樣...

“團隊的建設(shè)是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段?！泵灼淞种袊鴧^(qū)人事部招聘與職業(yè)發(fā)展總監(jiān)張海英對《財經(jīng)周刊》說。沃爾瑪中國內(nèi)部溝通和志愿者服務(wù)總監(jiān)華瑩的說法是：“每個公司都需要團建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作。”今年5月，沃爾瑪做了一個創(chuàng)新。5月，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個蛋糕。這些蛋糕并非為第二天的營業(yè)做準備，而是要在隔日清晨送到北川一家希望小學(xué)的孩子手中，那天是四川地震后的第9個兒童節(jié)?？雌饋硎亲龉?，同時它也是沃爾瑪中國的一次團隊建設(shè)活動。將公益活動和公司團建結(jié)合，是這家公司在團建方面的新嘗試。今年5月開始，沃爾瑪中國全體員工都將...

公司團建玩什么？吃吃喝喝、聚會唱K、燒烤野炊等雖然也不錯，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團建活動的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項非常刺激的團建活動，隊員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會成功！雖然體驗后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團建體驗。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運動是奧運會比賽項目之一，是一種新型的游樂運動形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗。3、趣味玩...

合適的團建活動可以給企業(yè)帶好好的正面效果。一、團隊拓展戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。二、主題團建/公司年會團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建是從拓展中引申而來的概念，可以說團建源于拓展。拓展的本質(zhì)是激發(fā)人的潛能，團建的本質(zhì)是解決人際關(guān)系，相對比主題團建比...