在大眾的普遍認(rèn)知里，咨詢師是“助人”的存在，他們用專業(yè)知識和技巧給予來訪者理解、陪伴與建議，幫助他們走出心靈的困境。然而我們常常忽視了事實(shí)的另一面，即來訪者自身也有著強(qiáng)大的力量。比如他們身上、善良、韌性的特質(zhì)，會(huì)給咨詢師意想不到的養(yǎng)分和成長空間。也正是那些困難的、棘手的案例，在督促著咨詢師們盡快發(fā)現(xiàn)自身的局限。換句話說，在咨詢師的職業(yè)生涯中，正是這些與來訪者相處的經(jīng)歷在培養(yǎng)他們一步一步成為了更好的自己。捫心自問會(huì)讓你遇見另一個(gè)自己，那個(gè)也許你都辨認(rèn)不出來的自己，那個(gè)自己就是俗稱的“初心”。寶山區(qū)家庭心理咨詢
心理咨詢師對于常見心理危機(jī)事件的處理方法，員工輕生危機(jī)的心理干預(yù)：如何應(yīng)對企業(yè)員工輕生念頭和行為。EA咨詢師對員工危機(jī)的干預(yù)包含三種類型的干預(yù)：對組織層面的事前預(yù)防和消解；對員工個(gè)人的支援與評估；對事件發(fā)生后的危機(jī)干預(yù)。2.心理輔導(dǎo)：緩輕員工工作壓力、生活壓力，使得員工之間關(guān)系融洽，建立公司向心力凝聚力。3.傷人或殺人威脅的處理方法：了解型傷人者的心理問題和內(nèi)心需求，利用其心理特點(diǎn)進(jìn)行管理教育，4.精神和心理疾病的處理方法5.突發(fā)事件的處理方法（包括工傷事故）：EAP心理咨詢師建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。福建二級心理咨詢曾幾何時(shí)，“為自己而活”、“不忘初心”成了奢望。
對于企業(yè)而言，幫助職工養(yǎng)成良好的生活方式是健康企業(yè)構(gòu)建中的重要方面。當(dāng)前，我國發(fā)生率逐漸升高，睡眠健康是健康的基礎(chǔ)，睡眠同日常飲食、體育鍛煉、工作效率等方面息息相關(guān)，要將睡眠健康作為健康企業(yè)、健康個(gè)體的著眼點(diǎn)，關(guān)注職工睡眠健康。健康的睡眠不僅能夠降低內(nèi)分泌、心臟、血管等相關(guān)疾病的發(fā)生率，還可以提升工作效率。企業(yè)管理員工心理健康的目的是促進(jìn)員工心理健康、降低管理成本、提升組織文化、提高企業(yè)績效等。一個(gè)有效的企業(yè)員工心理健康管理可以為企業(yè)帶來無窮的效益。
兩者本該是一個(gè)良性循環(huán)，而這是人類社會(huì)幾千年發(fā)展出來的生活方式。只有不健康的工作環(huán)境和家庭環(huán)境才會(huì)互相拖累，讓職場人難以平衡。但若是不健康的環(huán)境已經(jīng)存在，那么在缺乏專業(yè)干預(yù)的情況下，想要憑借一己之力改變現(xiàn)狀是極為困難的。而EAP服務(wù)的存在，恰恰是企業(yè)與心理學(xué)**們針對以上現(xiàn)象歷時(shí)多年研發(fā)出的成果。目前中國大部分企業(yè)對EAP還沒有一個(gè)完整的概念，往往只有到問題爆發(fā)之后才會(huì)反思和摸索。希望能夠?yàn)橹袊腅AP事業(yè)做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)，讓大家明白EAP是什么，理解EAP的重要性，那么我們就可以一起預(yù)防悲劇，為大家幸福的工作，幸福的生活而努力！學(xué)會(huì)寬容就會(huì)嚴(yán)于律己，寬以待人，這就等于給自己的心理安上了調(diào)節(jié)閥。
近《財(cái)富》完成的一項(xiàng)調(diào)查也顯示，有近7成的經(jīng)理人覺得自己壓力較大或者極大，其中48％的人認(rèn)為導(dǎo)致工作效率降低，30％認(rèn)為導(dǎo)致其對工作缺乏興趣，42％認(rèn)為導(dǎo)致出現(xiàn)或其他睡眠問題。企業(yè)員工在長時(shí)間的壓力之下，身體和心理上都會(huì)出現(xiàn)許多癥狀，比如：身體出現(xiàn)各種不適，，記憶力減退；情緒也發(fā)生明顯變化，焦躁，憂慮，時(shí)常莫名其妙地對周圍人發(fā)脾氣，無法控制的怒火……這就是積“壓”成疾，會(huì)給人的身心造成不同程度的破壞，成為人們的“”，員工的壓力問題每年都使企業(yè)承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。一次心理咨詢，或許讓你能睡個(gè)好覺，或許讓你轉(zhuǎn)變一個(gè)生活方式。松江區(qū)心理咨詢學(xué)
茫茫人海，人們似乎都繞不過這樣的反復(fù)。寶山區(qū)家庭心理咨詢
心理性應(yīng)激源中，不良的人際交往是重要的，人際之間的關(guān)系不協(xié)調(diào)會(huì)導(dǎo)致人的心理不平衡，當(dāng)遭受他人冷落、諷刺和漫罵時(shí)，心理壓力加劇，如果對方也性格古怪、脾氣暴躁、情緒多變，更會(huì)使應(yīng)激源的強(qiáng)度增加。社會(huì)性應(yīng)激源中，社會(huì)文化背景的不良或變化過分強(qiáng)烈，會(huì)形成巨大的壓力，使人難以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境，產(chǎn)生不良的情緒體驗(yàn)。社會(huì)性應(yīng)激源有很多，如就業(yè)壓力的增大、家庭的突然變故、親人的去世、經(jīng)濟(jì)狀況的改變、住房遷移、制度變更，等等。寶山區(qū)家庭心理咨詢
上海靜童教育科技有限公司致力于教育培訓(xùn)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自創(chuàng)立以來，投身于企業(yè)心理咨詢，心理咨詢，是教育培訓(xùn)的主力軍。靜童教育繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。靜童教育始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使靜童教育在行業(yè)的從容而自信。