安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少

家政服務(wù)行業(yè)整體面臨著“大而不優(yōu)”的問(wèn)題。一方面，家政服務(wù)業(yè)門(mén)檻低、管理亂。有的家政從業(yè)者什么都不會(huì)就可以上崗，證書(shū)資格都可以花錢(qián)買(mǎi)或上個(gè)網(wǎng)課獲得。另一方面，“找不到、找不好、找不起、留不住”，很多人都曾遇到“找阿姨”只能“拼運(yùn)氣”的難題。針對(duì)當(dāng)前家政服務(wù)業(yè)存在的問(wèn)題，家政創(chuàng)業(yè)者可以制定新時(shí)代家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；?、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化發(fā)展。統(tǒng)籌家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)照料服務(wù)和病患陪護(hù)服務(wù)等各類(lèi)業(yè)態(tài)，明確相關(guān)部門(mén)、企業(yè)、社區(qū)等不同層面的主體責(zé)任，構(gòu)建在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)等不同層面的政策扶持體系，加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)在市場(chǎng)監(jiān)管、保護(hù)從業(yè)者權(quán)益、確立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)服務(wù)模式創(chuàng)新，不斷融入新業(yè)態(tài)、新方式、新內(nèi)容，積極發(fā)展管家、理財(cái)人才、心理陪護(hù)、健康管理等新興家政服務(wù)。開(kāi)放融合促成服務(wù)業(yè)的開(kāi)放發(fā)展。安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少

家政創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模大，發(fā)展前景廣闊，是個(gè)萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2022年達(dá)7000億元，從業(yè)人員接近3200萬(wàn)；市場(chǎng)缺口大，隨著人民生活水平的提高，作為第三產(chǎn)業(yè)的家政服務(wù)業(yè)，有巨大的市場(chǎng)潛力。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)得知，家政行業(yè)就業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過(guò)3000萬(wàn)人，但仍不足以滿足市場(chǎng)需求；家政創(chuàng)業(yè)門(mén)檻低、成本低，適合各種創(chuàng)業(yè)人群。不論是初創(chuàng)人員，已創(chuàng)業(yè)人員項(xiàng)目拓展，還是家庭主婦，退休人員都可以輕松創(chuàng)業(yè)。而且成本低、利潤(rùn)可觀，所以深受創(chuàng)業(yè)者的青睞。安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少家政行業(yè)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

家政創(chuàng)業(yè)要多下現(xiàn)場(chǎng)，在《反對(duì)本本主義》中提出“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷、調(diào)查、研究的人會(huì)缺失很多必要環(huán)節(jié)，哪怕書(shū)本或者他人經(jīng)驗(yàn)也可能不適用。只有多下現(xiàn)場(chǎng)才能了解到客戶迫切的需求痛點(diǎn)，掌握到客戶的心理顧慮，觀察到現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)際短板，體察到阿姨工作的困難和障礙，猜透到阿姨難以琢磨的小心思，哪怕是以后阿姨和客戶爭(zhēng)執(zhí)起來(lái)，你也好判斷誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，如果沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)氵B幫誰(shuí)都不知道，感覺(jué)兩邊說(shuō)的都對(duì)。所以多下現(xiàn)場(chǎng)是家政學(xué)習(xí)提升良好途徑。

如今已邁入“十四五”時(shí)代，各省會(huì)都正在加快建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)。在這個(gè)進(jìn)程中，一老一小的照護(hù)，就業(yè)、消費(fèi)，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等等都和家政服務(wù)行業(yè)緊密相關(guān)、相輔相成，家政服務(wù)行業(yè)大有可為。而為了更好地貫徹落實(shí)相關(guān)利好政策的指示要求，需要大力推動(dòng)“陽(yáng)光大姐”和家政服務(wù)行業(yè)步入升級(jí)發(fā)展的新階段，未來(lái)還需持續(xù)強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)綜合能力，加快年輕隊(duì)伍培養(yǎng)，提升家政服務(wù)從業(yè)人員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)更多“雷鋒式”家政從業(yè)人人員。家政服務(wù)創(chuàng)業(yè)良好選擇。

家政創(chuàng)業(yè)對(duì)億萬(wàn)家庭來(lái)說(shuō)，“陽(yáng)光大姐”是一群溫暖、專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)員；對(duì)百萬(wàn)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，“陽(yáng)光大姐”是一個(gè)成就自我的舞臺(tái)；而對(duì)家政創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，“陽(yáng)光大姐”是奮斗、堅(jiān)守的事業(yè)。家政創(chuàng)業(yè)一方面，利用好互聯(lián)網(wǎng)等新渠道，發(fā)揮家政+互聯(lián)網(wǎng)、信息化以及創(chuàng)業(yè)孵化作用，在標(biāo)準(zhǔn)制定、線上培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)、婦女創(chuàng)業(yè)等方面賦能。另一方面，也要以提升家庭生活品質(zhì)為目標(biāo)，提供定制家政，擴(kuò)大‘陽(yáng)光大姐’托育中心、智慧社區(qū)、康養(yǎng)中心等服務(wù)范圍，建立家政服務(wù)生態(tài)圈。萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)家政行業(yè)輕松創(chuàng)業(yè)。安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少

有效供給，提高服務(wù)質(zhì)量。安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少

近年來(lái)，家政服務(wù)市場(chǎng)需求加速釋放，行業(yè)規(guī)模達(dá)到萬(wàn)億級(jí)。與此同時(shí)，為解決家政服務(wù)有效供給不足等問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)和行業(yè)正綜合施策推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)家政服務(wù)線上平臺(tái)、培育“標(biāo)準(zhǔn)”企業(yè)、推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等是行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的重要方向。近幾年，家政行業(yè)的從業(yè)人員中，35歲以下從業(yè)人員占比增至60%，大專(zhuān)以上學(xué)歷從業(yè)人員占比增至30%。海歸、碩士、“95后”男性投身家政行業(yè)的情況逐漸增多，專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化家政服務(wù)正開(kāi)拓更大市場(chǎng)。高薪酬吸引更多年輕人加盟。安徽業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)費(fèi)用是多少