廣西哪里養(yǎng)老陪護(hù)員選擇

輪椅使用 （1）準(zhǔn)備工作 護(hù)理員儀容、儀表整潔、大方，操作前清洗雙手。準(zhǔn)備輪椅、外衣，必要時(shí)準(zhǔn)備毛毯。 （2）護(hù)理步驟 先檢查輪椅，向老人解釋，移開(kāi)床尾椅，推輪椅至床旁，使輪椅與床呈30°-45°角或椅背和床尾齊平，拉好手剎，固定輪椅。護(hù)理員立于老人右側(cè)，一手至頸肩處，一手至老人膝外側(cè)，扶老人坐起，協(xié)助老人穿衣穿鞋。讓老人雙手放在護(hù)理員肩上，護(hù)理員兩手抱住老人腰部，雙腳和雙膝抵住老人雙腳、雙膝的外側(cè)，協(xié)助老人站立，緩慢旋轉(zhuǎn)身體，坐于輪椅上。調(diào)整坐姿，系好安全帶，翻下踏腳板，根據(jù)需要蓋上毛毯。松手剎，推輪椅。輪椅推行技巧：上斜坡時(shí)，護(hù)理員須站在輪椅的后方。將輪椅直接向上推。若老人身體較重，可召喚另一位護(hù)理員幫助。下斜坡時(shí)，調(diào)轉(zhuǎn)輪椅方向，輪椅倒退下行，護(hù)理員面對(duì)輪椅控制速度，注意觀察背后情況。上臺(tái)階時(shí)，要將輪椅正對(duì)臺(tái)階，踩下后傾桿，輪椅后傾、前推。下臺(tái)階時(shí)，將輪椅背對(duì)臺(tái)階，護(hù)理員用大腿抵住輪椅，緩慢下行。長(zhǎng)時(shí)間坐輪椅的老人，每隔30分鐘至1小時(shí)進(jìn)行臀部減壓，并使用氣墊。 （3）注意事項(xiàng) 選擇合適的輪椅，使用前先檢查。保護(hù)好老人，嚴(yán)防跌出輪椅。避免長(zhǎng)時(shí)間坐輪椅，防止壓瘡。老人坐起、站立，動(dòng)作宜慢。那么如何給老年人一個(gè)科學(xué)的護(hù)理呢？廣西哪里養(yǎng)老陪護(hù)員選擇

居家養(yǎng)老生活照料是為居家老年人提供照顧，服務(wù)內(nèi)容主要包括生活護(hù)理服務(wù)、家政服務(wù)和醫(yī)療保健服務(wù)三大方面?zhèn)€人衛(wèi)生的照料包括協(xié)助老年人清潔口腔、洗臉、洗腳、洗頭、梳頭、修剪指（趾）甲，為不能自理的老年人清洗便后潔身，老年人生活用品的清洗和消毒等內(nèi)容；生活起居照料主要包括為老年人的居室通風(fēng)，調(diào)節(jié)居室的溫度、濕度和光度，為老年人的居室保潔，整理老年人的衣物、床上用品，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，協(xié)助不能自理的老年人穿脫衣服、如廁、翻身、清理生活垃圾和污穢物等內(nèi)容。廣西哪里養(yǎng)老陪護(hù)員選擇養(yǎng)老護(hù)理人員需要為老年人提供哪些基本的醫(yī)療護(hù)理？

養(yǎng)老護(hù)理員要學(xué)習(xí)內(nèi)容有5個(gè)大方向，分別是生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理以及培訓(xùn)指導(dǎo)。 一、生活照料 生活照料是養(yǎng)老護(hù)理員的基本工作之一，包含了老人的衛(wèi)生清潔、睡眠照料、飲食照料、排泄處理和老人的安全保護(hù)等。 二、疾病護(hù)理 疾病護(hù)理是指在照顧生病老人時(shí)的護(hù)理內(nèi)容，包括用藥、消毒、急救知識(shí)、危重病護(hù)理、關(guān)于護(hù)理的計(jì)劃、老人健康知識(shí)和護(hù)理記錄，以及老人臨終關(guān)懷等護(hù)理知識(shí)。 三、康復(fù)護(hù)理 康復(fù)護(hù)理是對(duì)手術(shù)或者生病老人在康復(fù)過(guò)程中護(hù)理，如：肢體的康復(fù)訓(xùn)練、日?；顒?dòng)、病理對(duì)應(yīng)的康復(fù)訓(xùn)練等。 四、心理護(hù)理 心理護(hù)理知識(shí)是作為養(yǎng)老護(hù)理人員做學(xué)的重要內(nèi)容，內(nèi)容包括老人心理建設(shè)、情緒疏導(dǎo)、臨終關(guān)懷等。 五、培訓(xùn)指導(dǎo) 除了要學(xué)習(xí)理論知識(shí)外，養(yǎng)老護(hù)理人員還要學(xué)習(xí)護(hù)理實(shí)操技能，在正式成為養(yǎng)老護(hù)理人員之前，要不斷訓(xùn)練實(shí)操技能，讓自己能有足夠的經(jīng)驗(yàn)的來(lái)給老人做護(hù)理。

養(yǎng)老護(hù)理工作是以人為本的服務(wù)型行業(yè)。與其他服務(wù)行業(yè)相比較，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)是專門(mén)面向老年人群體提供專業(yè)化服務(wù)的行業(yè)。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，加之當(dāng)前“老齡化社會(huì)”情況逐漸加重，從而促成了養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)應(yīng)具備的多種職業(yè)特點(diǎn)。在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中，任何先進(jìn)的管理理念和業(yè)務(wù)拓展，都需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行。這里的實(shí)際情況包括但不僅限于：?jiǎn)T工業(yè)務(wù)能力，員工個(gè)人素養(yǎng)、地域人文特點(diǎn)等等。舉例來(lái)說(shuō)：長(zhǎng)期在上海從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員換到山東地區(qū)，如果不改變思維，必定會(huì)出現(xiàn)不適。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，在為老人進(jìn)行日常生活照料時(shí)，不同地區(qū)，不同情況的老人需要有不同的護(hù)理方法，這種不同是基于科學(xué)理論基礎(chǔ)上延伸出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)；而對(duì)于管理崗位人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是創(chuàng)新思維亦或是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際開(kāi)展工作過(guò)程中，必須考慮所在護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體水平和當(dāng)?shù)乩先诵枨蟆：?jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，任何不考慮落地執(zhí)行的創(chuàng)新，都屬于“侃侃而談”。在個(gè)人看來(lái)，在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)下所謂的“同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”，與其說(shuō)是一種彰顯專業(yè)水平的“術(shù)語(yǔ)”，不如坦誠(chéng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)更像是一種理由和借口。而伴隨“同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”延伸出來(lái)的“特色化服務(wù)”，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員是醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生等行業(yè)的搶手人才！

護(hù)理員的工作是非常辛苦的，在這里堅(jiān)持工作的大多數(shù)人不是為了錢(qián)，而是有一種責(zé)任感，顯然不是出于想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價(jià)值觀。 作為養(yǎng)老院管理方，可以有意識(shí)地從以下幾個(gè)方面做起，加強(qiáng)組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。 1.雇用適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，避免雇用他們。 2.通過(guò)創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)反饋的環(huán)境，留住好的員工。好的員工離職顯然會(huì)影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點(diǎn)，你應(yīng)該就員工的工作給出如實(shí)的反饋與表?yè)P(yáng)。 詢問(wèn)你的員工傾向于以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個(gè)平臺(tái)，避免意外，把打擊員工積極性的因素小化。 3.始終維護(hù)員工的尊嚴(yán)和自尊。創(chuàng)造一個(gè)員工彼此尊重的環(huán)境。注意以下方面：不要當(dāng)眾批評(píng)員工。私下糾正他的錯(cuò)誤。不要用手指指著別人—這種行為會(huì)降低你的身份，令你看起來(lái)缺乏職業(yè)素養(yǎng)。 4.不要對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊。把注意力集中在工作表現(xiàn)上。如果你希望得到別人的尊重，首先應(yīng)該同樣尊重他們。養(yǎng)老護(hù)理員需要做什么呢？湖南中級(jí)養(yǎng)老陪護(hù)員哪家便宜

養(yǎng)老護(hù)理員工作內(nèi)容是什么?廣西哪里養(yǎng)老陪護(hù)員選擇

解決生活中的問(wèn)題：生命基本的生存條件是吃喝拉撒，人老了，身體會(huì)變得笨拙，如果再加上疾病的纏身，他們可能連基本的生活都不能自理，養(yǎng)老護(hù)理員需要照顧老人吃喝，大小便，穿衣以及洗澡清潔等工作，讓老人吃飽喝好，身上每天干干凈凈的。 打掃房間：除了老年人本身的衛(wèi)生之外，養(yǎng)老護(hù)理員也不能忽略了老人的居住環(huán)境，老人的被褥要常曬，被罩要保持清潔，床鋪要整潔干凈，地板每天打掃，房間定期消毒，再給老人的房間放上一些綠色植物，養(yǎng)眼又清新。病痛護(hù)理：當(dāng)老人身體出現(xiàn)問(wèn)題，被疾病糾纏，感覺(jué)難受時(shí)，護(hù)理員應(yīng)該盡量多陪伴老人，陪他說(shuō)話嘮嗑，幫他進(jìn)行按摩，聽(tīng)他傾訴往事，給他身體和心靈上的撫慰，精心的護(hù)理老人，盡量讓他感受到濃濃愛(ài)意。督促幫助老人吃藥：由于存在著代溝原因，或者性格方面的差異，養(yǎng)老護(hù)理員和老人之間難免說(shuō)不到一塊兒去，從而雙方都不愉快，養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)該提高自己的說(shuō)話溝通技巧，好好和老人溝通，不能責(zé)怪老人。臨終關(guān)懷：當(dāng)老人臨終的時(shí)候，應(yīng)該盡量給他提供臨終關(guān)懷，用語(yǔ)言安慰他，用手握住他的手給他力量和溫暖，讓他感覺(jué)到身邊有人在照顧他，關(guān)心他，陪他到生命時(shí)刻，也是善始善終的一種表現(xiàn)。廣西哪里養(yǎng)老陪護(hù)員選擇