《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)
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家政合伙基于很多因素依然是許多創(chuàng)業(yè)朋友的良好選擇,投資成本低,周期短見(jiàn)效快,現(xiàn)金流良好,是利國(guó)利民利己的共贏(yíng)。創(chuàng)業(yè)家政公司發(fā)展新的方向,比如不管平臺(tái)如何滲透與擴(kuò)張,直接的家政服務(wù)仍然需要本地落地支持,所以低成本創(chuàng)業(yè)可以主動(dòng)加入平臺(tái)成為平臺(tái)本地生活服務(wù)商或者合作伙伴,甚至個(gè)人直接成為業(yè)務(wù)實(shí)施者都是一種新的選擇,但是這也往往意味也著訂單低利潤(rùn)和平臺(tái)規(guī)則各種限制束縛。家政合伙很重要的一點(diǎn)是在合作過(guò)程中建立相信和互信,加強(qiáng)合伙人間的溝通和協(xié)作。通過(guò)加強(qiáng)信任和合作,可以更好地協(xié)作推進(jìn)公司的發(fā)展,提高利益分配的公平性和效率性。合伙培訓(xùn),調(diào)整和維護(hù)家政服務(wù)平臺(tái)。甘肅性?xún)r(jià)比家政合伙人聯(lián)系方式
家政合伙在開(kāi)設(shè)家政公司的過(guò)程中,合理分配利潤(rùn)是確保公司穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。通過(guò)明確各合伙人的投入、考慮公司經(jīng)營(yíng)狀況、建立考核機(jī)制、協(xié)商確定利潤(rùn)分配方案等步驟,可以實(shí)現(xiàn)合理分配利潤(rùn)的目標(biāo)。家政合伙聚焦于家政服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)、新型模式、創(chuàng)新領(lǐng)域,家政合伙人為家政公司提供戰(zhàn)略、組織、人三方面的咨詢(xún)服務(wù),在家政服務(wù)各領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供“問(wèn)題診斷+方案設(shè)計(jì)+實(shí)施到位”的一體化服務(wù)。家政合伙人要應(yīng)對(duì)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新一輪的技術(shù)改變給家政行業(yè)帶來(lái)的深刻變化,要幫助家政企業(yè)創(chuàng)新孵化模式搭建。甘肅性?xún)r(jià)比家政合伙人聯(lián)系方式家政服務(wù)行業(yè),信任+合伙=成長(zhǎng)。
隨著人民生活水平提高、人口老齡化程度加深以及三孩生育政策實(shí)施,社會(huì)公眾對(duì)家政服務(wù)的需求越來(lái)越大。家政服務(wù)業(yè)是民生工程,也是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。黨和國(guó)家高度重視家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展和完善,“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出,要“持續(xù)推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容,與智慧社區(qū)、養(yǎng)老托育等融合發(fā)展”。家政合伙人可以是內(nèi)部交易模式,員工成立普通合伙,內(nèi)部約定分紅比例和經(jīng)營(yíng)機(jī)制。公司將產(chǎn)品以成本價(jià)+合理利潤(rùn)供給店員合伙企業(yè),合伙企業(yè)利用公司的門(mén)店資源進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。公司不用再給店員發(fā)工資,從雇傭變成合作,該模式還具有避稅效果。
一是股權(quán)結(jié)構(gòu),避免兩種情況,股份均分除了夫妻店等特殊情況,不建議股份等分,容易對(duì)后續(xù)決策產(chǎn)生影響;一股獨(dú)大,股東占比90%以上,導(dǎo)致小股東積極性不高。而是作價(jià)出資,針對(duì)技術(shù)、資源出資的情形,必須前置考慮,經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估師評(píng)估價(jià)格后,在投資協(xié)議里約定該部分的出資占比。三是員工激勵(lì),建議使用虛擬股,分清股東層及管理層角色,員工并不需要直接持股,可以持有分紅股(虛擬股)作業(yè)績(jī)激勵(lì)即可。四是決策機(jī)制,可以直接按照根據(jù)股權(quán)比例,有限公司也可以設(shè)置和股權(quán)比例不一致的決策權(quán),比如約定出資方占80%股份,但是經(jīng)營(yíng)決策權(quán)只占20%。五是角色分工,必須書(shū)面協(xié)定各自主要責(zé)任。六是分紅退出,分紅事先約定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到什么情況,才進(jìn)行分紅,以免股東著急回收資金,影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;退出,退出機(jī)制也提前考慮,比如回購(gòu)股份的價(jià)格,股份轉(zhuǎn)讓的底價(jià)等。家政服務(wù)行業(yè)合伙人優(yōu)勢(shì)。
家政行業(yè)是很熱門(mén)的行業(yè),但是所有人都看好的地方就必定會(huì)形成內(nèi)卷,到后免必定是資本的天下,不知道想入行的各位準(zhǔn)備好了多少學(xué)費(fèi)。就像當(dāng)初大家看好抖音營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候一窩蜂的涌入,大多數(shù)商家都是燒錢(qián)換流量,平臺(tái)賺了,主播賺了,唯獨(dú)老板虧了。個(gè)人斗不過(guò)小團(tuán)隊(duì),小團(tuán)隊(duì)斗不過(guò)大公司,大公司斗不過(guò)資本,每一步都會(huì)面臨不同的困難和麻煩。所以大家入行之前請(qǐng)擦亮眼睛,想清楚初衷是什么,能付出多大的努力,如果只是隨波逐流看好這個(gè)行業(yè),那我勸你不要卷進(jìn)來(lái),用謝霆鋒的話(huà)來(lái)說(shuō):跨行沒(méi)有試試,只有全力以赴的。數(shù)據(jù)決定前景,合伙創(chuàng)業(yè)決定未來(lái)。甘肅性?xún)r(jià)比家政合伙人聯(lián)系方式
技術(shù)型人才合伙家政賽道。甘肅性?xún)r(jià)比家政合伙人聯(lián)系方式
家政合伙一個(gè)人要想開(kāi)家政公司,首先要確定自己的目標(biāo)客戶(hù)群,以及服務(wù)的范圍,確定家政服務(wù)的類(lèi)型。其次,要查詢(xún)有關(guān)家政行業(yè)的有關(guān)知識(shí),了解家政行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),以及家政業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式。再者,要制定家政服務(wù)的詳細(xì)計(jì)劃,把握家政服務(wù)的實(shí)施步驟,確定家政服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。家政合伙人可以在社會(huì)上宣傳自己的家政服務(wù),可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、雜志等媒體進(jìn)行宣傳,以及參加家政行業(yè)相關(guān)的展覽會(huì),以便讓更多的人知道自己的家政服務(wù)。 總之,要想開(kāi)家政公司,需要經(jīng)過(guò)多方面的準(zhǔn)備,包括查詢(xún)有關(guān)知識(shí)、制定詳細(xì)計(jì)劃、辦理手續(xù)、招聘員工、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、以及宣傳服務(wù)等,只有這樣才能確保家政服務(wù)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)家政公司的成功。甘肅性?xún)r(jià)比家政合伙人聯(lián)系方式