如果你這邊只是想賺點錢改善下生活，又不想跟你的朋友、同事產(chǎn)生太多金錢上的關(guān)系，那個人接單就是較適合你的方式。個人接單的項目一般是某一個職位，比如前端、后端、UI 設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等，需要你來負責某一個模塊，跟需求方的工程師進行配合工作。這種單子的價格一般比較低，小的單子也許就是時間的工作量，五六百塊錢，大的單子一般也不會超過三萬。當然也有更大的單子，比如某些硬件需求、嵌入式開發(fā)、自動化等等，可能也有七八萬這樣子。個人接單的好處就是可控性比較好，你規(guī)劃好自己的時間就行了，不用太多考慮團隊成員的規(guī)劃，對于你所負責的模塊也有較大的自，也不會涉及到金錢方面的分配，比較省事。不足的地方一個就是剛剛說的，單子金額比較少，可以賺些錢改善下生活，但不會產(chǎn)生長遠的收益。程序員接私活到底是陷阱，還是創(chuàng)業(yè)?遼寧前端程序員私活網(wǎng)
接私活有兩種情況： 賺更多的錢（復制已有經(jīng)驗，使用已有技能，通過付出更多的時間賺更多的錢，單位時間賺錢能力基本不變。此時很容易被高昂的溝通成本和反復的需求變化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影響，整個人的狀態(tài)都不好了……） 讓自己更值錢（通過精進現(xiàn)有的主要技能或者培養(yǎng)感興趣的新技能，讓自己更值錢，單位時間賺到更多的錢），眼下報酬多少不計較 Ok，從這個維度來看，我個人更認可第二種。因為它是對自己的價值投資，會讓自己將來更值錢，比如時薪從 20 提升到 200 ，比你干多少復制經(jīng)驗和技能的私活都要來得有成就感。這也是我對私活的看法： 較好的私活，能在經(jīng)歷、技能、方向、未來可能性上使你更豐富，讓你更值錢。臺州程序員接私活有什么途徑什么樣的私活不能接？
程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項目整包和自由職業(yè)者駐場。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個職位的工程師開發(fā)某個模塊的項目。比如開發(fā)一個app，后端接口有人開發(fā)，但是缺少iOS前端開發(fā)工程師，那么他們就會發(fā)布一個職位招聘前端，來配合公司一起完成項目開發(fā)。這種需求的特點是周期比較短、項目金額大約是在5000~30000之間居多。項目整包，指的是需求方?jīng)]有自己的技術(shù)團隊，需要我們整包開發(fā)的項目。比如開發(fā)一個app，需求方只有一個簡單的需求文檔，需要你這邊有團隊進行UI設(shè)計啊、前后端程序員開發(fā)啊等等。這種需求的特點就是周期比較長、項目金額比較大，目前平臺上的項目一般在幾萬到幾十萬不等，這種項目一般都要分個三到四期來進行階段性開發(fā)。
接這些私活的時候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結(jié)果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點接活時需要注意的事。 1.客戶要繳納20%-50%押金，不給的話大可不接。2.項目交接完成后，和客戶講明自己不負責維護，也可能有自己疏忽的問題，這些是自己的責任，本著良心來說這是要不收費來搞的，當然如果你約定好之后說項目結(jié)束后不是自己的問題了，別人也沒法說什么，但是你在他心中分量發(fā)生了變化，以后還有沒有類似的私活就很難說了。3.給客戶看的時候盡量放在自己的平臺上讓他看一下，然后再談滿意度問題。4.客戶要能寫清文檔，能表達出自己的什么意思，不要到時候做的和客戶說的完全不是一個東西，這就造成了很尷尬的局面。講清楚，文檔敲定后，中途另外加功能有可能要收部分費用。5.后期維護期間新加功能要收費，這個也要和客戶說清楚。6.交易的時候可以在一些第三方平臺上完成，到時兩方面都能放心，我目前多是在淘寶完成。程序員兼職可以從什么平臺接私活？
私活價格和收錢是難題： 先說價格，個人接私活，讓你報價，看需求報價吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個例子，一個活并不是很大，也就值4萬，你報價5萬，如果是外包公司（這里指的是有能力，會吹牛的）的話，至少會報價20萬，這種我不是沒見過?？墒锹?lián)系你的人，你報價5萬他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司，報價很低，看了需求就報價2萬，甚至更低，他們的套路就是先拿下項目再說，后續(xù)多弄些bug，再加錢，掙得就是這種錢。 給活的這些人，大都是不懂互聯(lián)網(wǎng)的，不懂軟件的人，有時你真心和他們了解需求，報上合適的價格，他們寧愿上當報價低的，之后再加價，也不愿意和你合作，這種接私活，報價格的事，不是我們想成功就能成功的。當然聯(lián)系我的人，我都是實心實意的了解，他們的需求，然后報上價格，相對公道，但是他們總是嫌高（其實很低了），較后不了了之。我無所謂，你們想找更便宜的去上當，沒事，愛給不給。做私活多累啊，不操這種閑心，合適就做，不合適面談?，F(xiàn)實中，在汽配、軟件、設(shè)計、加工、互聯(lián)網(wǎng)等諸多行業(yè)接私活現(xiàn)象并不少見。泰州程序員接私活接單平臺
程序員接私活的正確途徑是什么？遼寧前端程序員私活網(wǎng)
目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學歷教育培訓模式，這樣培養(yǎng)出的學生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學生需要經(jīng)過相當?shù)捻椖恐R與技能培訓。 第二種是民辦培訓機構(gòu)培訓模式。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓，直接讓學員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓”和“企業(yè)實訓”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。遼寧前端程序員私活網(wǎng)
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