宣城java程序員接私活有什么途徑

項目缺人，選擇軟件接私活的程序員是一個不錯的選擇： 1.軟件接私活的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題，因為軟件接私活的程序員公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件接私活的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費用。一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用，但是如果自己成立一個應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用接私活的程序員的人員駐場開發(fā)，工作完成了，項目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些接私活的程序員員工了。 3.用接私活的程序員的人員駐場開發(fā)，可以有效降低勞務(wù)糾紛風險，降低人員辭退賠償成本。程序員如何接私活，接私活的時候需要注意什么?宣城java程序員接私活有什么途徑

當項目來臨時，該如何報價？ 價值都是相對的，一定要有自己的心理預(yù)期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食，不管多廉價都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多，你的心理預(yù)期是幾萬，對方的心理預(yù)算是幾千，這樣的項目還談個啥，務(wù)必在較短的時間內(nèi)確定大家是否可以繼續(xù)談下去，否則浪費不必要的時間。如果大家心理預(yù)期差不多，對方不是那種想三千塊錢做個淘寶的，則繼續(xù)往下進行。有的甲方要求不多，很爽快，這樣較好，有的甲方需要出報價單，那么就詳細溝通需求，整理報價，整理報價是一個費時的過程，不要嫌麻煩，我們不是服務(wù)商，我們是搶食的個體，一定要不怕付出，哪怕一無所獲。遼寧程序員接私活一般去哪些網(wǎng)站程序員接私活的正確方法。

每做完一期，客戶滿意給錢，但是如何防騙呢？ 如果網(wǎng)站有后臺那就好辦，可以先做后臺 ，后做美工，后臺基本都有，所以幾乎不用做什么，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設(shè)置改善一下后臺，給客戶看，客戶滿意后臺給你錢，這樣有個好處，后臺本來你就有，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客戶看后臺滿意給錢了，那他基本不是騙子，（記住一定要在網(wǎng)上讓客戶看后臺，不要直接給他，他給你錢了，如果要后臺你可以給他） 如果你要做的網(wǎng)站只有美工，那你要特別注意，一定要求做好網(wǎng)站圖片 他們滿意了就要付全款（至少要付一半的錢），如果他們不同意，你也不要做了，可能是騙子，不要相信如果不給錢就不是人的話，我就遇見過這樣的人，到較后還是不給錢，所以我也不能把他當人看待了

但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪費時間，還可能對別人造成損害： 首先，一定要在正規(guī)的平臺去接私活。比如猿急送—bat級程序員眾包開發(fā)平臺、英選、碼易、開源中國眾包平臺等。當然，如果小伙伴有什么信得過的平臺，也可以在留言區(qū)分享給大家。在網(wǎng)上平臺接私活的優(yōu)勢是資源廣，可以盡可能挑選自己喜歡的想做的任務(wù)。但是，缺點是競爭也強烈，大家既然都放到網(wǎng)上，必然都想找便宜的，所以也就掙不到多少利潤。再其次，網(wǎng)上信息可能存在虛假的情況，那么就需要各位睜大雙眼仔仔細細的篩選了。 當然，你也可以通過親朋好友的介紹，雖然這種來活的速度慢，但真實性有一定的保證。但是，站在小編的角度，是相對不愿意通過這種途徑去獲取的。首先，人情是較難還的東西。所以能避免就避免。二來，如果你做的不能使客戶滿意那么損失的不只是你個人的名聲還有中間人的名聲，也有損親朋好友間的感情。相反，如果對方的客戶喜歡挑刺，那么你也不會高興，又介于親朋好友介紹會顧忌許多。較后，既然是熟人介紹，那么價格優(yōu)惠就是不可避免的事了。程序員接私活需要什么技術(shù)？

目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當?shù)捻椖恐R與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓(xùn)練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。關(guān)于程序員接私活的三大類困惑。亳州前端程序員私活A(yù)PP

程序員工程師，接私活較后錢要不回來該怎么辦？宣城java程序員接私活有什么途徑

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，技術(shù)類崗位，比如，UI設(shè)計、web前端、PHP后端等一般都會接外單，這是一件再正常不過的事情了。客戶有需求，你有技術(shù)，就可以很好的進行合作。不過話要說回來，公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面接單，因為，這可能會影響到他在公司的工作效率；所以這樣的程序員往往自己會自律，把公司的項目放在位，不會因為接私單來占用公司的資源，除非自己公司沒有項目可做?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)本身是一個開放、合作、包容的生態(tài)圈，作為我們的企業(yè)主沒有必要強制硬性要求程序員不可以接外單，我覺得，只要不影響正常的工作，接外單有何不可呢？宣城java程序員接私活有什么途徑

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