項目缺人,選擇軟件接私活的程序員是一個不錯的選擇: 1.軟件接私活的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題,因為軟件接私活的程序員公司有豐富的it人才資源池; 2.軟件接私活的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費用。一般一個企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費大筆的費用(員工工資,日常開銷費用,管理費用等)。用接私活的程序員的人員駐場開發(fā),工作完成了,項目結(jié)束了,就可以離開了,不用再養(yǎng)著這些接私活的程序員員工了。 3.用接私活的程序員的人員駐場開發(fā),可以有效降低勞務(wù)糾紛風(fēng)險,降低人員辭退賠償成本。程序員接私活:一定要注意的幾項,你遵守了幾條?成都程序員接私活價位
接私活有兩種情況: 賺更多的錢(復(fù)制已有經(jīng)驗,使用已有技能,通過付出更多的時間賺更多的錢,單位時間賺錢能力基本不變。此時很容易被高昂的溝通成本和反復(fù)的需求變化搞得身心憔悴,工作、家庭都受到影響,整個人的狀態(tài)都不好了……) 讓自己更值錢(通過精進現(xiàn)有的主要技能或者培養(yǎng)感興趣的新技能,讓自己更值錢,單位時間賺到更多的錢),眼下報酬多少不計較 Ok,從這個維度來看,我個人更認可第二種。因為它是對自己的價值投資,會讓自己將來更值錢,比如時薪從 20 提升到 200 ,比你干多少復(fù)制經(jīng)驗和技能的私活都要來得有成就感。這也是我對私活的看法: 較好的私活,能在經(jīng)歷、技能、方向、未來可能性上使你更豐富,讓你更值錢。成都程序員接私活價位關(guān)于網(wǎng)上程序員接私活的問題。
現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能,移動互聯(lián)網(wǎng)的火爆,肯定給你私活的人,不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā),基本上都是全做,甚至還需要web開發(fā),照這么一算,你算一算,往少了說,后臺需要開發(fā)吧,前端android,ios,還有UI設(shè)計,這往小了說,至少四個人吧,要是你能全做,那在下就佩服了,不是佩服你的能力和技術(shù),而且佩服你小子活的夠累的啊。這就是我所說的項目較大,復(fù)雜不單一。想想你能干嗎?如果接了,你得找人吧,協(xié)調(diào)大家開發(fā)吧,討論需求和溝通吧!你就等著睡不著覺吧。
程序員接私活的建議:程序員是一門技術(shù)工種,與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會相對高一點,不過錢也不是那么好賺的,有利也有弊,都知道程序員相對累一點,加班也是常事。然而程序員的工種也有另外一個特點,那就是可以接活,做一些兼職什么,不需要額外投資,只需要有一臺筆記本,外加自己的技術(shù),就可以接一些活,賺一點工資之外的收入。接私活的注意事項:需求要整明白不像在公司里干活,你只是一個程序員,你上面有業(yè)務(wù)部與外面對接,你只需要按需求做就行了,這里就不一樣,你不單單是程序員角色,你還有業(yè)務(wù)的角色在這里。程序員兼職就找極客多多。
一般情況下,程序員是不會接私活的:那樣很累,而且程序員沒有長時間的空閑時間,接私活有以下幾種途徑: 1、可以找找平面設(shè)計公司,網(wǎng)站建設(shè)他們和程序員的私單比較多; 2、可以找找一些程序平臺,做一些小單,公司的大單不會外放的; 3、可以找找網(wǎng)站維護的工作,對網(wǎng)站程序人員的需求也是比較高的; 4、還可以找找兼職類型的程序工作,他們的程序員也是外聘程序員。 5、通過一些朋友介紹過來的程序工作; 6、可以在一些網(wǎng)站上找找。 以上途徑都是一些比較常見的途徑,如果需要可以在看看其他的途徑也不錯。什么樣的私活不能接?馬鞍山j(luò)ava程序員接私活哪里接
但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪費時間,還可能對別人造成損害。成都程序員接私活價位
那么程序員接私活有什么的優(yōu)勢呢? 1.業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù),專注于自己的內(nèi)核競爭力,這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講,任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2.財務(wù)方面 財務(wù)方面的考慮是選擇外包的另一個主要原因,外包可以削減開支,控制成本,重構(gòu)信息系統(tǒng)預(yù)算,從而解放一部分資源用于其他目的,避免”IT黑洞”的現(xiàn)象發(fā)生。 3.技術(shù)方面 能獲得高水平的信息技術(shù)工作者的技能,改善技術(shù)服務(wù),提供接觸新技術(shù)的機會,使內(nèi)部信息技術(shù)人員能夠注重內(nèi)核技術(shù)活動。通過外包,企業(yè)可以將價值鏈中的每個環(huán)節(jié)都由較適合企業(yè)情況的專業(yè)公司完成。 4.人力資源方面 通過外包,企業(yè)無需擴大自身人力規(guī)模,減少了因人才聘用或流失而花費的精力、成本以及面臨的壓力,節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支,并增加了人力資源配置的靈活性。企業(yè)實施信息技術(shù)資源外包有多方面意義,包括:追求內(nèi)核競爭優(yōu)勢、保持企業(yè)組織彈性、促進市場競爭力、降低風(fēng)險、改善技術(shù)服務(wù)、增強成本控制、促進信息技術(shù)在企業(yè)中的運用及發(fā)展等。成都程序員接私活價位
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