人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個類別的項目，那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個公司，組建一個技術(shù)團隊需要一筆不菲的費用，尤其軟件開發(fā)人員的工資，將成為一個創(chuàng)業(yè)公司的沉重負(fù)擔(dān)。種子投資，或者天使輪投資能有多少，對大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項目來說，幾十萬，一百萬，兩百萬，或者五百萬，基本頂天了，這些錢能維持一個團隊多久，何況還有很多創(chuàng)業(yè)者并沒有拿到融資，他們等著先開發(fā)一個上線項目，再拿項目去找投資。如果你能接到這樣的項目，那也是很爽的，不過通常這類項目靠熟人介紹，但是你千萬要注意，一定要營造良好的口碑。有條件的話，也可以做套名片，幾十塊錢，夠發(fā)好久的。但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪費時間，還可能對別人造成損害。六安程序員接私活價錢
接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要接私活的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣。 當(dāng)你竭盡全力想要去接私活的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何接私活”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要接私活的帖子，觀點大概就是： 把有限的時間花在提升自己的能力上，技術(shù)深度，技術(shù)廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。 這里就不跟大家討論該不該接的問題了，很明顯，我接了。首先跟大家分享幾個項目案例。青島程序員接私活價錢現(xiàn)實中，在汽配、軟件、設(shè)計、加工、互聯(lián)網(wǎng)等諸多行業(yè)接私活現(xiàn)象并不少見。
如果接了私活之后，你的時間就不是那么多了，平時你可能去看電影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀(jì)律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一會，心就跑到外面了，然后腳也跟著一起出去了，那么你將不能完成任務(wù)，兌現(xiàn)不了自己的承諾。 接私活會占用你大量的業(yè)余時間，所以是否應(yīng)該接私活，自己一定要慎重考慮一下，畢竟，業(yè)余時間也是提升你自己的時間。也不是說不要接，可以盡可能的接一些能對自己有提升的項目，比如該項目中大部分東西你都沒問題，但是小部分技術(shù)，還需要自己去學(xué)習(xí)一下，才可以搞定，這種項目其實是較好的，既賺了外快，也提升了自己，不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活，可以把業(yè)余時間放到提升自己技術(shù)上面，從而為以后找到更好的工作。
目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻椖恐R與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓(xùn)練，在團隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。個人接私活，讓你報價，看需求報價吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。
接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要接私活的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要在上班時間就行，就跟你上班期間出去跑滴滴一樣。 當(dāng)你竭盡全力想要去接私活的時候一定做過這樣的事，百度搜索“程序員如何接私活”或者“程序員到哪接外包”之類的問題，那么相信你也一定看到過讓你不要接私活的帖子，觀點大概就是：把有限的時間花在提升自己的能力上，技術(shù)深度，技術(shù)廣度，或者多閱讀書籍，豐富自己，這樣有可能比做外包收益大。私活項目較大，復(fù)雜不單一。鎮(zhèn)江java程序員接私活項目
程序員一般都如何接私活，我也想接，有什么可行的方法嗎？六安程序員接私活價錢
首先跟大家說明一點，我們做 IT 類的外包開發(fā)，是非標(biāo)品開發(fā)，所以很有可能在開發(fā)過程中會有這樣那樣的需求修改，而這種需求修改很容易造成扯皮，進而影響到費用支付，甚至出現(xiàn)做完了項目收不到錢的情況。那么，怎么保證自己的薪酬安全呢？我們在開工前，一定要做好一些證據(jù)方面的準(zhǔn)備（也就是“討薪”的理論依據(jù)），這其中較重要的就是需求文檔和驗收標(biāo)準(zhǔn)。一定要讓需求方提供這兩個文檔資料作為開發(fā)的基礎(chǔ)。之后開發(fā)過程中，也要注意保護自己。我們接私活一般是兩個渠道，一個是自己的自有渠道，比如朋友、別人介紹等。另一個是平臺接單，所以我將分兩部分予以說明。六安程序員接私活價錢
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