如果接了私活之后，你的時(shí)間就不是那么多了，平時(shí)你可能去看電影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀(jì)律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一會，心就跑到外面了，然后腳也跟著一起出去了，那么你將不能完成任務(wù)，兌現(xiàn)不了自己的承諾。 接私活會占用你大量的業(yè)余時(shí)間，所以是否應(yīng)該接私活，自己一定要慎重考慮一下，畢竟，業(yè)余時(shí)間也是提升你自己的時(shí)間。也不是說不要接，可以盡可能的接一些能對自己有提升的項(xiàng)目，比如該項(xiàng)目中大部分東西你都沒問題，但是小部分技術(shù)，還需要自己去學(xué)習(xí)一下，才可以搞定，這種項(xiàng)目其實(shí)是較好的，既賺了外快，也提升了自己，不建議接那種對自己沒有挑戰(zhàn)的私活，可以把業(yè)余時(shí)間放到提升自己技術(shù)上面，從而為以后找到更好的工作。程序員接私活該怎么做呢？浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接
首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢不開工，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動得不到應(yīng)得的收入。不給完錢，不交完整代碼。你的成果就是代碼，如果沒給完錢，就把代碼交給了對方，也容易被坑到。分成比例一定要合適，做一成給一成的錢，做到七八成才能給兩三成的錢的項(xiàng)目不接。一定要按期結(jié)款，設(shè)定幾個(gè)結(jié)款節(jié)點(diǎn)，到對應(yīng)的節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)的工作量，收取對應(yīng)的款項(xiàng)。首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的。不給錢不開工，這一點(diǎn)一定要記住，否則很容易付出了勞動得不到應(yīng)得的收入。不給完錢，不交完整代碼。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接關(guān)于網(wǎng)上程序員接私活的問題。
私活價(jià)格和收錢是難題： 先說價(jià)格，個(gè)人接私活，讓你報(bào)價(jià)，看需求報(bào)價(jià)吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個(gè)例子，一個(gè)活并不是很大，也就值4萬，你報(bào)價(jià)5萬，如果是外包公司（這里指的是有能力，會吹牛的）的話，至少會報(bào)價(jià)20萬，這種我不是沒見過?？墒锹?lián)系你的人，你報(bào)價(jià)5萬他們都嫌多。還有就是一些小型的工作室或者小外包公司，報(bào)價(jià)很低，看了需求就報(bào)價(jià)2萬，甚至更低，他們的套路就是先拿下項(xiàng)目再說，后續(xù)多弄些bug，再加錢，掙得就是這種錢。 給活的這些人，大都是不懂互聯(lián)網(wǎng)的，不懂軟件的人，有時(shí)你真心和他們了解需求，報(bào)上合適的價(jià)格，他們寧愿上當(dāng)報(bào)價(jià)低的，之后再加價(jià)，也不愿意和你合作，這種接私活，報(bào)價(jià)格的事，不是我們想成功就能成功的。當(dāng)然聯(lián)系我的人，我都是實(shí)心實(shí)意的了解，他們的需求，然后報(bào)上價(jià)格，相對公道，但是他們總是嫌高（其實(shí)很低了），較后不了了之。我無所謂，你們想找更便宜的去上當(dāng)，沒事，愛給不給。做私活多累啊，不操這種閑心，合適就做，不合適面談。
在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，技術(shù)類崗位，比如，UI設(shè)計(jì)、web前端、PHP后端等一般都會接外單，這是一件再正常不過的事情了?？蛻粲行枨?，你有技術(shù)，就可以很好的進(jìn)行合作。不過話要說回來，公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面接單，因?yàn)?，這可能會影響到他在公司的工作效率；所以這樣的程序員往往自己會自律，把公司的項(xiàng)目放在位，不會因?yàn)榻铀絾蝸碚加霉镜馁Y源，除非自己公司沒有項(xiàng)目可做。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身是一個(gè)開放、合作、包容的生態(tài)圈，作為我們的企業(yè)主沒有必要強(qiáng)制硬性要求程序員不可以接外單，我覺得，只要不影響正常的工作，接外單有何不可呢？程序員接私活完整攻略。
程序員接私活的建議：保持溝通同時(shí)，在做項(xiàng)目的過程中對自己的一些想法一定要隨時(shí)保持溝通，這些做法都是為了防止需求跑偏，避免造成沒必要的麻煩。不是有這樣一個(gè)經(jīng)典的笑話，需求方給出一個(gè)圖紙，實(shí)施方馬上根據(jù)圖紙實(shí)施，幾個(gè)月后交工時(shí)需求方傻眼了，人家要的是一個(gè)煙囪，而實(shí)施方給人家做了一口井。這雖然是一個(gè)笑話，但起碼說明了溝通的重要性，如果當(dāng)初多問一嘴，就不可能鬧這么大的笑話了，因此，對有質(zhì)疑點(diǎn)的地方一定要確定明白了再動手實(shí)施，避免走一些彎路。接私活，是指員工利用自身能力對外進(jìn)行個(gè)人承接業(yè)務(wù)，從而獲得額外收入。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接
程序員接私活需要什么技術(shù)？浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接
目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻?xiàng)目知識與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機(jī)構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項(xiàng)目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師及實(shí)際的外包項(xiàng)目訓(xùn)練，在團(tuán)隊(duì)模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實(shí)訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。浙江程序員接私活在哪個(gè)網(wǎng)站可以接
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