隨著大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術在中國的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產(chǎn)品，有些企業(yè)會選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā)，當然也會求助于專業(yè)第三方it外包服務商來提供服務，或選擇it項目外包，或選擇it人力外包。而由于it項目外包的不透明性，一些不愉快的事情時有發(fā)生，一些大中型的企業(yè)會更傾向于使用it人力外包。什么是it人才外包？it人才外包就是軟件外包公司根據(jù)客戶項目具體人員需求，將it開發(fā)團隊或it技術人才駐場到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶及時完成項目，項目完成后這些it開發(fā)團隊或者個人會撤離客戶公司，客戶方只負責用人，it外包員工的薪酬、培訓、社保繳納等都由外包公司負責。當前專業(yè)就業(yè)成難題？極客營或為新選擇。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型費用
IT人才外包和IT項目外包有什么區(qū)別？ 1.IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目； 2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作； 3.IT人才外包的相關駐場技術人員受甲方管理，甲方根據(jù)項目進程，而IT項目外包甲方無需進行人員管理，只看系統(tǒng)開發(fā)的較終結(jié)果； 4. IT人才外包的話，甲方能夠更好地把控項目的開發(fā)進程，IT項目外包的話則不能把控，但能隨時跟進了解進程，并且不需要花費太多精力和人力在技術人員的運管上面。 IT外包服務已經(jīng)成為當下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢現(xiàn)象，許多公司或多或少在某些工作上都有找專門的IT外包公司合作，畢竟IT外包對于甲方而言優(yōu)勢明顯。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型費用IT人才外包真的成為大趨勢了。
企業(yè)到底要如何進行it人才外包公司的選擇？ 關于這個問題，我們談論了一番之后總結(jié)了幾點，希望可以給到他一些幫助 。 1、 建議首先選擇在IT行業(yè)專注10年以上的IT外包服務公司，無論在人員在IT技術上的專業(yè)性，還是客戶的案例上面都有一定的規(guī)模，同時也形成了自己公司的一套服務，這樣他在服務于您公司的時候可以較快的處理和解決。 2、 IT外包公司的技術能力有一定的基礎，特別是在交付這塊，每個階段IT外包服務公司按時、按點完成用戶的交付。這樣的公司比較值得信賴 3、 好的IT外包公司能夠保證企業(yè)IT系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，他們會主動巡檢，即使出現(xiàn)了重大的IT問題，也有能力來進行處理和解決。IT技術人員技術穩(wěn)定，服務和能力到位。 4、 在用戶的IT出現(xiàn)故障的情況下，IT外包服務公司的及時響應很重要，即反應的是在客戶的It報修情況下能夠及時響應用戶的需求，并且以快速的時間處理和解決用戶的IT問題。IT外包售后服務也到位。
在國外普遍定義Geek是指一些喜于業(yè)余時在電腦網(wǎng)絡上與人交往的人，一般認為在電腦和網(wǎng)絡上進行生活的人就是Geek現(xiàn)。但是和工作中必須使用電腦的人不同，Geek需要把他們的休閑時間也在電腦中度過，Geek也可能是電腦高手也可能不一定是電腦高手，不過大部分都對電腦有莫大的偏愛，他們可能會對一切新鮮玩意兒都弄來搞搞。他們每天打開他們的計算機蜂擁進因特網(wǎng)去追求他們自己的地下文化。Geek是新的精英亞文化群，是一群愛好新事物的、以技術為中心的、同時對社會懷有深刻不滿的地下人類。Geek們是那些依靠計算機技術結(jié)合成的社會性人群，他們把大量社交時間花費在電腦網(wǎng)絡上，他們的娛樂是每天到處尋找新奇的東西，比如各種軟件、書籍、MP3、電影之類的，他們在各種BBS里發(fā)表表示個人觀點的帖子，有些高級Geek則以編寫共享軟件為樂事。IT人才外包有什么優(yōu)勢呢？
目前勞動關系與社會保險等勞動保障直接掛鉤，而眾多靈活用工形式并不構(gòu)成嚴格意義上的勞動關系，無法享有保障。勞動關系是我國用工的基礎模式，以《勞動法》和《勞動合同法》為基礎，在司法實踐中通常以《關于確立勞動關系有關事項的通知》作為認定勞動關系的主要依據(jù)，其中從屬性（如發(fā)放報酬、遵守規(guī)章、使用生產(chǎn)資料、不分擔成本和利潤等）是重要的判定依據(jù)。若勞動關系成立，則用人單位應承擔社會保險與住房公積金等義務?？傮w來看，目前社會保險與勞動關系直接掛鉤，只有構(gòu)成嚴格意義上的勞動關系的勞動者，才能享受社會保險等勞動保障。然而眾多靈活用工形式并不構(gòu)成嚴格意義上的勞動關系，故無法享有相應保障，甚至無法自愿繳納。讓極客從一個狹小的技術圈子轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)百億美元的巨大產(chǎn)業(yè)還要得益于比爾·蓋茨在商業(yè)上的成功。杭州靠譜項目外包需要什么
靈活就業(yè)人員或?qū)⒆兂晌覈T多人力資源管理服務企業(yè)的關鍵業(yè)務之一。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型費用
為什么說軟件人才外包是大趨勢？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企業(yè)只需要提供工作場所，其他一切管理都由軟件外包公司負責。 三、選擇軟件人才外包提升了辦公效率：IT外包公司在相關的承辦業(yè)務方面一般都比較專業(yè)，有著多年的經(jīng)驗和資歷深團隊，能夠無縫承接甲方企業(yè)的合作業(yè)務，并高效完成相關工作。 四、選擇軟件人才外包可以提高內(nèi)核競爭力：甲方企業(yè)外包出去的業(yè)務一般不會是自己的主營業(yè)務，將其外包出去，甲方企業(yè)則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的內(nèi)核團隊將主要精力放在自己的主營內(nèi)核業(yè)務上，進而提高自己的內(nèi)核競爭力。河北數(shù)字化轉(zhuǎn)型費用
極客多多（杭州）科技有限公司致力于電子元器件，是一家服務型的公司。公司業(yè)務分為軟件開發(fā)，程序員兼職，靈活用工，定制開發(fā)等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在電子元器件深耕多年，以技術為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造電子元器件良好品牌。極客多立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。