根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議,仲裁先行。所以勞動仲裁是你想通過國家強制力手段保障你合法權益(比如要回拖欠你的工資)的必經(jīng)之路?;蛟S有的人會問還搞什么仲裁啊,直接去法院起訴行不行。抱歉,這是不行的,您得老老實實先去仲裁,仲裁完畢仍然解決不了的問題,才能考慮去法院的事。勞動仲裁先確定自己應該去哪個區(qū)的勞動人事爭議仲裁員提起仲裁。第二布整理好相關的信息,例如提供與用人單位建立正式勞動關系的起始時間、期限、職務、工資等情況。當發(fā)生了勞動糾紛要向當?shù)氐奈瘑T會申請勞動仲裁。湖北勞動仲裁咨詢
勞動仲裁程序的審查受理:仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申請人是否與本案有直接利害關 系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備 符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書,應告知申請人予補充。 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。湖南勞動仲裁申請書 模板勞動仲裁需要極大的耐性去收集證據(jù)、走流程。
總體而言,過去單位不怕勞動仲裁,現(xiàn)在明顯怕,并且以后會越來越怕。究其原因,在于現(xiàn)在的法庭判決是完全公開的,并且有企查查、天眼查這樣的企業(yè)整合數(shù)據(jù),供人查詢?!秳趧臃ā吩跅l文中是明顯偏向勞動者的,如果勞動爭議上了法庭,企業(yè)敗訴的可能性很大,而每一項企業(yè)敗訴的判決都會被認為是企業(yè)經(jīng)營的風險。金融機構、招標機構、招聘中介都很容易獲得法院判決數(shù)據(jù),勞動仲裁明顯影響企業(yè)的融資、投標和招聘。另外,如果企業(yè)希望融資上市,***對企業(yè)誠信的評價也越來越嚴格,如果因為敗訴判決多而不能上市就虧大了。
遇上需要勞動仲裁的情況,就是發(fā)生勞動糾紛了。誰都不想糾紛發(fā)生在自己的身上,自然誰也都不想出現(xiàn)勞動仲裁這種需求。問題是,人在江湖,總有可能碰到這種情況。當麻煩看上自己的時候,可能是想躲也躲不開的。這時考慮要不要去仲裁,無非基于一下幾點:1.被欺負的嚴不嚴重。如果單位愿意和員工好好協(xié)商,在有考慮員工的利益和感受情況下,商議員工可以接受的方案,員工當然是協(xié)商解決為好。但如果欺人太甚,例如明明應該給2N的賠償金卻想一分錢都不付,還要給員工扣上很大的罪名來踢走員工,那員工這個時候自然是要申請勞動仲裁的。2.對前程有沒有影響,如果仲裁會影響到自己的新工作,且今后更多利益,那員工可以權衡是否仲裁。3.考慮仲裁的收益是否大于付出,如果仲裁所利益遠不如付出的精力代價那也是可以考慮不仲裁的。近年來,申請勞動仲裁的人越來越多。
用人單位不支付勞動者的工資,是侵害勞動者權利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi),可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。勞動者申請勞動仲裁時,應當提交《勞動仲裁申請書》,仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。同時,勞動者還應提交以下材料:1、勞動者本人身份證明的原件及復印件。2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料。3、被申請人工商注冊登記信息。勞動仲裁勝利后,除非公司賠償數(shù)額特別大少,一般都建議維護自己的權益。株洲勞動仲裁起訴
勞動糾紛案件相比其他案件的不同之處,就是勞動糾紛案件不能直接起訴,必須先要申請勞動仲裁。湖北勞動仲裁咨詢
勞動仲裁過程中作為當事人之一的勞動者需要提前知悉的大體內(nèi)容要點有以下幾點。1.仲裁是一種權利,作為勞動者可以申請也可以放棄使用權或者申請權。2.仲裁得有具體的訴求,有些訴求可以合理合法,也可以不合理不合法,但是勞動者得提出1234條理由,諸如此類的具體需求,而且都得在勞動仲裁受理范圍內(nèi)。3.訴求可能會得到支持,也可能不被支持,關鍵是看舉證責任和證據(jù)。4.勞動仲裁都是有技巧的,有哪些技巧,看案子的情況,以及訴求和證據(jù)情況而定。5.自己若是涉案,不要自行搜索,而應該是問專門的人士,向他們請教,求救或者委托代理律師處理。湖北勞動仲裁咨詢
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