在確立勞動關(guān)系時(shí)，要注意與公司簽訂書面的勞動合同，對雙方間的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行明確的約定，尤其要注意勞動合同內(nèi)容中對合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等條款的約定，做到心中有數(shù)。避免后期出現(xiàn)不必要的糾紛。2出現(xiàn)糾紛協(xié)調(diào)無果后，要及時(shí)申請仲裁，避免因超出勞動仲裁時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)利無法得到保護(hù)，對于仲裁裁決有有異議的可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。3希望大家在工作中要注意做好相應(yīng)的自我保護(hù)措施，規(guī)范操作，以防受到意外傷害。勞動仲裁是源真律所重要的一項(xiàng)服務(wù)。株洲勞動仲裁錢
市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；⑤因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。湖南勞動仲裁 時(shí)間勞動仲裁相對其他法律事項(xiàng)會比較簡單。
在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內(nèi)的高級技術(shù)**。直到兩周前，經(jīng)過幾輪面試，**終選出了一位對技術(shù)能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細(xì)節(jié)達(dá)成一致的時(shí)候，求職者突然說，他因?yàn)閭€人原因放棄了這個機(jī)會。朋友收到這個消息后，當(dāng)時(shí)不知所措，反復(fù)思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報(bào)價(jià)。因?yàn)檫@個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結(jié)束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時(shí)間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權(quán)利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導(dǎo)致你在***一步放棄這個職位的具體原因是什么？原來這個候選人其實(shí)已經(jīng)決定接受這個報(bào)價(jià)了，就在他決定接受的前***，他決定上網(wǎng)了解公司的具體情況，包括技術(shù)、的商業(yè)前景等等。同樣是誤打誤撞，應(yīng)聘者打開了綜合企業(yè)查詢網(wǎng)站，進(jìn)入了朋友公司的主頁。在法律風(fēng)險(xiǎn)的頁面上，他突然看到朋友的公司在過去的一年里與員工發(fā)生了多起勞動仲裁糾紛。
打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點(diǎn)。他申請辭職，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司同意小王的辭職申請，但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小王申請勞動仲裁后，勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，公司既沒有提起訴訟，也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護(hù)自身權(quán)益？可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動仲裁后，哪些情形可以申請強(qiáng)制執(zhí)行？1.接受仲裁調(diào)解，收到調(diào)解書后拒不履行的；2.勞動仲裁裁決后，收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。湖南勞動仲裁服務(wù)推薦湖南源真律所。
目前，勞動者權(quán)益難以得到保障，遭受工傷的當(dāng)事人遭受了巨大的身體痛苦。如果補(bǔ)償不順利，會影響一個家庭甚至社會的穩(wěn)定。源真律師事務(wù)所設(shè)立了專門的工傷事故部門，可以協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，協(xié)調(diào)單位和保險(xiǎn)基金，獲得合法的工傷理賠。很多單位不配合，不了解工傷的法律規(guī)定，這是實(shí)踐中處理工傷的重點(diǎn)和難點(diǎn)。源真律師事務(wù)所的律師在處理此類問題上積累了豐富的成功經(jīng)驗(yàn)。工傷事故處理，遭遇困難、挫折，單位不給認(rèn)定、賠償不合理的，歡迎致電源真律所獲得工傷律師幫助。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了源真律所。勞動仲裁申請書
勞動仲裁是很普遍的一項(xiàng)法律事務(wù)。株洲勞動仲裁錢
勞動爭議看似簡單，但是在認(rèn)定過程中非常復(fù)雜。法院如何認(rèn)定勞動爭議？發(fā)生勞動爭議后，一定要先經(jīng)過勞動爭議仲裁嗎？根據(jù)我國《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成或當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。也就是說，除特殊情況，勞動爭議這一事實(shí)是要先經(jīng)過勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，方可向人民法院起訴的。株洲勞動仲裁錢