個(gè)人品牌修煉ABC-浙江銘生
方旭:一個(gè)律師的理想信念-浙江銘生
筆記:如何追加轉(zhuǎn)讓股權(quán)的未出資股東為被執(zhí)行人
生命中無法缺失的父愛(婚姻家庭)
律師提示:如何應(yīng)對(duì)婚前財(cái)產(chǎn)約定
搞垮一個(gè)事務(wù)所的辦法有很多,辦好一個(gè)事務(wù)所的方法卻只有一個(gè)
顛覆認(rèn)知:語文數(shù)學(xué)總共考了96分的人生會(huì)怎樣?
寧波律師陳春香:爆款作品創(chuàng)作者如何提醒網(wǎng)絡(luò)言論的邊界意識(shí)
搖號(hào)成功選房后還可以后悔要求退還意向金嗎
誤以為“低成本、高回報(bào)”的假離婚,多少人誤入歧途
打工人小王所在的公司未經(jīng)小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點(diǎn)。他申請(qǐng)辭職,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司同意小王的辭職申請(qǐng),但拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。小王申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,勞動(dòng)仲裁裁決支持小王要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。但小王拿著裁決書要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),公司既沒有提起訴訟,也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護(hù)自身權(quán)益?可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)仲裁后,哪些情形可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?1.接受仲裁調(diào)解,收到調(diào)解書后拒不履行的;2.勞動(dòng)仲裁裁決后,收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)未向人民法院提起訴訟,拒不履行的。源真律師事務(wù)所在勞動(dòng)仲裁板塊還是很厲害的。湘潭勞動(dòng)仲裁委員
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),應(yīng)注意申請(qǐng)時(shí)限。逾期申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以決定不予受理。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效多長(zhǎng)?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到裁決書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條***款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。株洲勞動(dòng)仲裁流程湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦湖南源真所。
職工和單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法當(dāng)事人可協(xié)商或向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解處理;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
市人社局說,勞動(dòng)仲裁的受理范圍主要有:①因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;④因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;⑤因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議后,處理申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁開庭,還會(huì)有其他解決途徑嗎?1.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)2.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。湖南勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。
在過去的幾個(gè)月里,我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內(nèi)的高級(jí)技術(shù)**。直到兩周前,經(jīng)過幾輪面試,**終選出了一位對(duì)技術(shù)能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而,就在公司和求職者就工作邀請(qǐng)的細(xì)節(jié)達(dá)成一致的時(shí)候,求職者突然說,他因?yàn)閭€(gè)人原因放棄了這個(gè)機(jī)會(huì)。朋友收到這個(gè)消息后,當(dāng)時(shí)不知所措,反復(fù)思考到底哪里出了問題,是工作上的失誤,還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好的報(bào)價(jià)。因?yàn)檫@個(gè)位置,我朋友真的投入了很多精力,就這樣莫名其妙的結(jié)束了。真的不甘心。于是找了一個(gè)安靜的時(shí)間,真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個(gè)提議,這是你的權(quán)利。但是交流了這么久,就算是朋友,你也得交個(gè)底。導(dǎo)致你在***一步放棄這個(gè)職位的具體原因是什么?原來這個(gè)候選人其實(shí)已經(jīng)決定接受這個(gè)報(bào)價(jià)了,就在他決定接受的前***,他決定上網(wǎng)了解公司的具體情況,包括技術(shù)、的商業(yè)前景等等。同樣是誤打誤撞,應(yīng)聘者打開了綜合企業(yè)查詢網(wǎng)站,進(jìn)入了朋友公司的主頁。在法律風(fēng)險(xiǎn)的頁面上,他突然看到朋友的公司在過去的一年里與員工發(fā)生了多起勞動(dòng)仲裁糾紛。勞動(dòng)仲裁是湖南源真所重要的一項(xiàng)服務(wù)。勞動(dòng)仲裁案由
湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真所。湘潭勞動(dòng)仲裁委員
上家單位和我有糾紛,不給我辦理離職證明怎么辦?1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失;2、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失;3、勞動(dòng)者有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。勞動(dòng)仲裁前置是什么意思?勞動(dòng)者需要向基層人民法院起訴,訴請(qǐng)公司承擔(dān)其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)義務(wù),必須先行到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁。先行仲裁是提起訴訟的前提。并且需要注意的是,勞動(dòng)仲裁前置程序以勞動(dòng)者與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。湘潭勞動(dòng)仲裁委員
湖南源真律師事務(wù)所總部位于雨花區(qū)勞動(dòng)?xùn)|路139號(hào)新世界創(chuàng)邸1601室,是一家源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問、教育投資并購、勞動(dòng)仲裁、財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)激勵(lì)、私人財(cái)富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急,自成立以來,已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機(jī)關(guān),服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問、勞動(dòng)人事合規(guī)管理、教育投資并購、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等,并辦理了上千件勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件,全心全意維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。的公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于勞動(dòng)仲裁,教育投資并購,教育法律服務(wù),是商務(wù)服務(wù)的主力軍。源真律所繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路,既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長(zhǎng),又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。源真律所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng),以敏銳的市場(chǎng)洞察力,實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。