勞動仲裁調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。第十五條申請仲裁達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。湖南勞動仲裁服務推薦湖南源真所。湖北勞動仲裁...

根據(jù)規(guī)定，勞動爭議當事人對勞動仲裁不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委員會所在地基層法院提起訴訟，并提交相關材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。起訴后，應遵循以下程序：1、勞動爭議案件當事人提起訴訟請求并提交訴狀；2、經法院審查，作出受理決定的在7日內立案，作出駁回決定的在7日內駁回；3、勞動爭議訴訟案件原告應在7日內支付訴訟費。逾期不繳納的，視為自動退出。4、立案后，法院將向被告發(fā)送起訴狀副本；5、雙方在法院規(guī)定的期限內提交與本案有關的證據(jù)；6、立案后，法院組成合議庭，并安排合議庭工作人員通知當事人；7、法院安排開庭時間、地點后，通知當事人和訴訟參與人；8、庭審結束后，將核實當事人身...

勞動仲裁是解決勞動爭議的，如果不是勞動爭議，則自然不能申請勞動仲裁。不是勞動爭議就不能提起勞動仲裁，但卻可以通過一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。同時需注意，如果勞動者認為是勞動爭議，并提起勞動仲裁，勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟的，人民法院應當分別情況予以處理。而勞動爭議仲裁機構以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟，經審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。勞動仲裁是湖南源真所重要的一項服務。株洲新區(qū)勞動仲裁打工...

勞動仲裁是有一定范圍的，勞動仲裁受案范的，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。國家機關、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述...

在勞動仲裁中，首先要證明與公司的雇傭關系。如果有勞動合同，就是很有力的證據(jù)，但是所有的證據(jù)不能太簡單、太單薄，所以我們還要準備其他可以證明勞動關系的材料，比如打卡記錄、工作證、暫住證、 offer、工資表等等。同理，如果公司沒有和我們簽訂勞動合同，那么我也可以選擇從其他材料中證明勞動關系。其次，它是我們所**的，所以我們必須提供相應的證據(jù)。這部分可能是很多工人擔心材料不全，如何準備的地方。其實這部分屬于每個人的不同情況。建議咨詢律師如何準備。勞動仲裁是源真律所很重要的一項服務。湘潭勞動仲裁有效期事實上，通過近些年的教育投資并購案例，我們不難發(fā)現(xiàn)，并購已經成為教育企業(yè)業(yè)務擴張的代名詞。無論是不同...

勞動仲裁請律師需要注意：1.律師是否專業(yè)，實際上可以在與律師溝通時判斷。要看律師準備的材料是否清晰明了。如果他們清楚明了，那么律師的專業(yè)度就可以了。第二，在咨詢過程中，看律師是否會反復確定你的問題。專業(yè)律師實際上會質疑客戶所說的話，直到他們看到真實有效的證據(jù)。2.看看你自己案件的主張。一般來說，律師費并不低，所以如果你的案件標的物能比律師費高很多，那么找律師就有價值了。如果標的物等于律師費，就不用找律師了，可以找律師幫你準備材料，這樣可以省很多錢。湖南勞動仲裁服務可以找源真律師事務所。湖南勞動仲裁委員會在有關勞動保護的問題上，比如有特殊工作環(huán)境和特殊工作時間的勞動保護的，以及有關勞動時間、勞動...

公司都存在哪些違法行為？正常情況下，只要勞動者申請勞動仲裁，那么一定是他所供職的公司違法了。比如拖欠工資、沒有繳納社保等。在這個時候，勞動者就要承擔一定的責任，也就是勞動者必須拿出相應的證據(jù)來證明你公司確實存在違法行為。不管公司有多聰明，我們都會有相應的對策。一定要拿到證據(jù)。當我們向仲裁委員會提交一系列證據(jù)時，他們會判斷勞動者確實與其所在單位存在勞動關系，公司也存在違法行為，這樣我們的勞動仲裁就向前邁進了一步。源真律所在勞動仲裁板塊還是很厲害的。長沙起訴勞動仲裁有沒有不需要經過勞動仲裁的情況呢？咱們洛陽的勞動仲裁機構有哪些？A:根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）...

其實作為一個工作者，我們也是一個勞動者。但是，無論什么工作環(huán)境，勞動者都是弱勢群體。雖然現(xiàn)在的法律比較完善，但是有勞動仲裁可以上訴。然而，這是一個復雜的過程。我們在平時的工作中已經很累了。如果我們申請勞動仲裁，我們將不得不花費更多的精力。很無奈。沒有人愿意在自己無能為力的情況下，大費周章去申請勞動仲裁。不過，我現(xiàn)在想告訴你，申請勞動仲裁并沒有你想象的那么復雜，不用花很多錢請律師。我們可以自己申請勞動仲裁，維護自己的權益。做這個也不難。你只需要學習一些關于仲裁的基本常識，然后申請勞動仲裁分分鐘的是。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找源真律師事務所。湖南申請勞動仲裁流程在有關勞動保護的問題上，比如有特殊工...

企業(yè)一旦攤上勞動糾紛的案件，無論**終結果如何，在后來的求職者眼中，這都意味著巨大的職場風險。而且，這也確實在相當程度上反應了企業(yè)的文化和管理水平。顯然，作為一個天生弱勢的勞動者，在與企業(yè)的糾紛中，即使是有一個折中的方案，又有多少人愿意與企業(yè)對簿公堂呢？這是任何求職者都能感受到的簡單感受。那么，企業(yè)害怕勞動仲裁嗎？就實力而言，它不怕！但是，如果企業(yè)經營者懂得溝通，從企業(yè)長遠利益的角度來看，與自己的員工打官司不一定是比較好的選擇，尤其是考慮到人才的吸引力。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找源真律所。長沙勞動仲裁申請勞動仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實不管是調解還是仲裁，只要你贏了，不用擔心拿不到錢。因調...

勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心。如果有***你去上班，被毫無征兆的解雇，被告知沒有賠償，你會怎么做？2019年，對于很多互聯(lián)網行業(yè)的年輕人來說都有遇到了這種情況。很多人選擇申請勞動仲裁，這讓這個曾經的法律專業(yè)詞匯在年底成為互聯(lián)網公司的常用詞。與他們的前輩相比，他們顯然更愿意拿起法律武器。光靠自己的力量對抗整個公司就讓人擔心。申請勞動仲裁的年輕人怎么了？勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應對。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找湖南源真律所。株洲勞動仲裁受案范圍申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑。勞動者申請勞動仲裁時，應注意申請時限。逾期申請的，勞動仲裁機構可以決定不予受理。勞動...

勞動仲裁調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。第十五條申請仲裁達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。勞動仲裁是湖南源真很重要的一項服務。株洲單位...

申請勞動仲裁之后，用人單位或勞動者得到仲裁機構的裁決，但可能不會接受勞動裁決的結果，認為仲裁機構的裁決有失偏頗，或者認為裁決不符合法律規(guī)定，擬再次到法院進行起訴。這時一般應該向基層法院提起訴訟，但要區(qū)分不同情況。如果勞動爭議為以下兩種：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦卤容^低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動仲裁是很普遍的一項法律事務。勞動仲裁辦案規(guī)則市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職...

打工人小王所在的公司未經小王同意單方面減少了小王的工資。小王無法接受這一點。他申請辭職，要求公司支付經濟補償金。公司同意小王的辭職申請，但拒絕支付經濟補償金。小王申請勞動仲裁后，勞動仲裁裁決支持小王要求公司支付經濟補償金的請求。但小王拿著裁決書要求公司支付經濟補償金時，公司既沒有提起訴訟，也沒有執(zhí)行裁決書。小王該如何維護自身權益？可向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁后，哪些情形可以申請強制執(zhí)行？1.接受仲裁調解，收到調解書后拒不履行的；2.勞動仲裁裁決后，收到仲裁裁決書之日起十五日內未向人民法院提起訴訟，拒不履行的。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律師事務所。長沙勞動仲裁 管轄根據(jù)《訴訟費用...

證明你與公司有合法的勞動關系，這是勞動仲裁的前提條件。仲裁委員會審理案件時，必須首先確認勞動者與用人單位是否存在勞動關系。所以，首先你必須拿出相應的證據(jù)，證明你和你的公司之間存在合法的勞動關系。只有這樣，仲裁委員會才能確定你的公司違法了。其實要證明也很簡單，就是你剛進公司時和公司簽署的書面勞動合同。但是很多人還沒有簽字。我們做什么呢其實還有其他的方式，比如工資條、調薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律師事務所。湖南勞動仲裁 北京在確立勞動關系時，要注意與公司簽訂書面的勞動合同，對雙方間的權利與義務進行明確的約定，尤其要注意勞動合同內容中對合同期限、工作內容、...

在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內的高級技術**。直到兩周前，經過幾輪面試，**終選出了一位對技術能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細節(jié)達成一致的時候，求職者突然說，他因為個人原因放棄了這個機會。朋友收到這個消息后，當時不知所措，反復思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報價。因為這個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導致你在***一步放棄這個職位的具體原因...

小紅2016年2月去了一家公司上班，她的崗位是酸工。公司沒有與她簽訂書面勞動合同，也沒有辦理工傷保險。同年6月，小紅因工作時酸管破裂，大面積燒傷。***后期，小紅住院一段時間后到其他醫(yī)院繼續(xù)***，之后又擅自從各大藥店購買了大量***燒傷***的藥物。小紅于2018年4月申請勞動仲裁，因工傷保險待遇等問題無法與公司達成協(xié)議。隨后，向法院提起訴訟，要求解除雙方的勞動關系。、要求公司支付經濟補償金和雙倍工資、支付醫(yī)療費等相關費用。長沙地區(qū)勞動仲裁律所可以找湖南源真律師事務所。湖北勞動仲裁收費申請強制執(zhí)行需要提交哪些材料？1.申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應當寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標的，以及申請執(zhí)...

在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內的高級技術**。直到兩周前，經過幾輪面試，**終選出了一位對技術能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細節(jié)達成一致的時候，求職者突然說，他因為個人原因放棄了這個機會。朋友收到這個消息后，當時不知所措，反復思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報價。因為這個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導致你在***一步放棄這個職位的具體原因...

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業(yè)勞動爭議調解委員會2.依法設立的基層人民調解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。湖南勞動仲裁服務可以找湖南源真所。湖北勞動仲裁申請書在勞動仲裁中，首先要證明與公司的雇傭關系。如果有勞動合同，就是很有力的...

證明你與公司有合法的勞動關系，這是勞動仲裁的前提條件。仲裁委員會審理案件時，必須首先確認勞動者與用人單位是否存在勞動關系。所以，首先你必須拿出相應的證據(jù)，證明你和你的公司之間存在合法的勞動關系。只有這樣，仲裁委員會才能確定你的公司違法了。其實要證明也很簡單，就是你剛進公司時和公司簽署的書面勞動合同。但是很多人還沒有簽字。我們做什么呢其實還有其他的方式，比如工資條、調薪記錄、考勤表、打卡記錄等等等等。勞動仲裁是律所很普遍的一項服務。湖南公司勞動仲裁我們必須要知道的是申請勞動仲裁是勞動者的權利，并不意味著你只有滿足一定的條件才能去申請勞動仲裁。因為對于大多數(shù)人來說，他們很可能不知道哪些情況是符合勞...

如果要申請勞動仲裁，首先要說清楚。你有什么主張？你想通過投訴點達到什么目的？作為勞動者，除非走投無路，否則不會申請勞動仲裁，對吧？因此，你必須首先認真考慮這兩個問題?？赡芪抑皇钦f大家都不會理解，所以我給大家舉個例子。如果公司拖欠了你半年的工資，一直拖著不放，那么這個時候，你應該拿起法律武器，申請勞動仲裁，拿到你應得的工資。這樣，你就會有明確的需求。一般情況下，仲裁委員會在審理案件的時候，會根據(jù)勞動者自身的情況來審理仲裁請求，***得出結果看你是否符合要求。因此，在申請勞動仲裁時，明確自己的訴求是第一步，也是非常重要的一步。勞動仲裁是湖南源真所很重要的一項服務。湖南勞動仲裁終局裁決申請強制執(zhí)行需...

申請勞動仲裁是解決勞動爭議的重要途徑。勞動者申請勞動仲裁時，應注意申請時限。逾期申請的，勞動仲裁機構可以決定不予受理。勞動仲裁訴訟時效多長？申請勞動仲裁的期限為一年，自勞動爭議發(fā)生之日起計算。對勞動仲裁結果不服的，可以在收到裁決書后15日內向法院提起訴訟。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條***款...

勞動仲裁請律師需要注意：1.律師是否專業(yè)，實際上可以在與律師溝通時判斷。要看律師準備的材料是否清晰明了。如果他們清楚明了，那么律師的專業(yè)度就可以了。第二，在咨詢過程中，看律師是否會反復確定你的問題。專業(yè)律師實際上會質疑客戶所說的話，直到他們看到真實有效的證據(jù)。2.看看你自己案件的主張。一般來說，律師費并不低，所以如果你的案件標的物能比律師費高很多，那么找律師就有價值了。如果標的物等于律師費，就不用找律師了，可以找律師幫你準備材料，這樣可以省很多錢。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了源真律師事務所。湘潭勞動仲裁的律師就業(yè)期間提起勞動仲裁的情況比較少見，但就業(yè)期間的勞動報酬、勞動待遇、勞動保護是勞動法律...

職工和單位的勞動爭議，依法當事人可協(xié)商或向調解組織申請調解處理；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。長沙勞動仲裁 時效勞動仲裁需要律師嗎？1、證據(jù)材料是否...

勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應對?！霸?*城市，一裁終結的勞動爭議案件是少數(shù)，多數(shù)案件用人單位不服是可以提起訴訟的。按照《民事訴訟法》第149條和第176條的規(guī)定，一審普通程序的審理期限是6個月，二審的審理期限是3個月。加上一些程序性事項的耗時，花上一年時間是很正常的。”肖燕說。但申請人完全不必灰心。他強調，訴訟仲裁討論證據(jù)并非指“是否有效”，而是關注“真實性、合法性和關聯(lián)性”。如爭議較多的微信聊天舉證，申請人若不想花錢公證，只要能在提交記錄截圖同時將其保存在原始儲存介質中（比較好能當庭展示），就可使證據(jù)成立。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了源真律師事務所。長沙勞動仲裁庭在確立勞動...

關于仲裁的及時性：絕不拖延！永遠不要拖延！永遠不要拖延！重要的事情說三遍。申請勞動仲裁是時間敏感的。據(jù)我從相關資料了解，仲裁的時效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時效從雙方合同到期之日開始計算。比如你2019年3月5日離職，公司沒有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請勞動仲裁。以后上班的時候一定要多注意，該收集的證據(jù)一定要收集。萬一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請勞動仲裁，維護自己的權益。勞動仲裁是源真律所重要的一項服務。湘潭勞動仲裁費用一般來說，侵害勞動者權益的行為大多也發(fā)生在勞動者就業(yè)期間。然而，勞動者在勞動爭議中通常處于弱勢地位，考慮到工作難找，有些人...

勞動仲裁法院執(zhí)行的方式：（一）財產報告，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產情況。（二）查詢凍結，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執(zhí)行人的存款、**、**、基金份額等財產情況。人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。（三）扣留提取，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執(zhí)行人應當履行義務部分的收入。（四）查封拍賣，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執(zhí)行人應當履行義務部分的財產。（五）實施制裁。被執(zhí)行人...

上家單位和我有糾紛，不給我辦理離職證明怎么辦？1、勞動者與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；2、勞動者有權向勞動監(jiān)察部門投訴協(xié)調要求用人單位賠償損失；3、勞動者有權向當?shù)氐膭趧訝幾h委員會提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。勞動仲裁前置是什么意思？勞動者需要向基層人民法院起訴，訴請公司承擔其勞動關系存續(xù)期間的相關義務，必須先行到勞動人事爭議調解仲裁委員會提起仲裁。先行仲裁是提起訴訟的前提。并且需要注意的是，勞動仲裁前置程序以勞動者與公司之間存在勞動關系為前提。勞動仲裁是湖南源真律師事務所重要的一項服務。株洲勞動仲裁申請勞動仲裁需要律師嗎？1、證據(jù)材料是否可以自行準備，是否嚴謹、符合邏輯。我之前...

勞動仲裁是解決勞動爭議的，如果不是勞動爭議，則自然不能申請勞動仲裁。不是勞動爭議就不能提起勞動仲裁，但卻可以通過一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。同時需注意，如果勞動者認為是勞動爭議，并提起勞動仲裁，勞動爭議仲裁機構以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟的，人民法院應當分別情況予以處理。而勞動爭議仲裁機構以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟，經審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經受理的，裁定駁回起訴。勞動仲裁對律師事務所來說是很常見的一項服務。長沙勞動仲裁...

市人社局說，勞動仲裁的受理范圍主要有：①因確認勞動關系發(fā)生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。遇到勞動爭議后，處理申請勞動仲裁開庭，還會有其他解決途徑嗎？1.企業(yè)勞動爭議調解委員會2.依法設立的基層人民調解組織3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。勞動仲裁一般來說案件不復雜，自己按流程走就可以處理的。長沙申請勞動仲裁的費用在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內...

勞動仲裁調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。經調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。第十五條申請仲裁達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。湖南勞動仲裁服務可以找湖南源真律所。湘潭勞動...