選擇it人才外包公司要看哪些方面？隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，軟件人才的需求量也不斷的上升，對于有些企業(yè)來說，人才是企業(yè)維持運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷發(fā)展的動(dòng)力，但是大規(guī)模的人才需求無疑會增加大量的成本，在企業(yè)的所有支出中，人力成本的占比一直都非常高。it人才外包成為了越來越多的企...

采用軟件人力外包可以節(jié)約成本： 一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資，日常開銷費(fèi)用，管理費(fèi)用等）。用外包駐場開發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些軟件外包員工了。軟件外包公司...

首先說下什么是it項(xiàng)目外包？it項(xiàng)目外包有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間要求、產(chǎn)出交付，是請有相關(guān)資質(zhì)的軟件外包公司幫助完成，付費(fèi)方式通常為按約定的項(xiàng)目階段、達(dá)成的交付產(chǎn)出分期支付，之后在項(xiàng)目上線運(yùn)行后可能還會留少量比例的尾款，確保項(xiàng)目上線后還能得到軟件外包公司的繼續(xù)支...

如果接了私活之后，你的時(shí)間就不是那么多了，平時(shí)你可能去看電影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，為了你的一份承諾，你要靜下心，坐下來干活，這就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有紀(jì)律約束你天天去上班，現(xiàn)在你就是自己的老板，你要約束...

中間服務(wù)型模式下，靈活用工企業(yè)與靈活用工個(gè)人一般不存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系，但需按照委托代征協(xié)議，代扣代繳個(gè)人所得稅。按照《國家稅務(wù)總局對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復(fù)》，靈活用工人員從平臺獲取的收入可能包括勞務(wù)報(bào)酬所得和經(jīng)營所得兩大類。靈活用工人員取得...

通過實(shí)施靠譜的IT人力資源外包，企業(yè)可以帶來更多收益，有利于提升企業(yè)內(nèi)核競爭力企業(yè)的人力資源管理工作基本上可以分為作業(yè)性管理工作和戰(zhàn)略性管理工作兩方面。前者主要包括選拔招聘、績效考核、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的工作，后者主要包括人力資源政策的制定、員工的職業(yè)生...

極客是一群什么樣的人？他們大智若愚而富有科學(xué)精神，對一切常識的東西天然反感；他們天生熱愛探索和創(chuàng)造，對于跟隨和人云亦云深惡痛絕；他們特立獨(dú)行，從不自我設(shè)置禁區(qū)；他們信仰自由，對于人為的限制極其不屑并熱衷于挑戰(zhàn)；在工作中他們推崇化繁為簡，相信設(shè)計(jì)的力量并追求產(chǎn)品...

大致整理了IT人才外包服務(wù)流程： 1.甲方向IT人才外包公司提出用人需求，包括職位，需求人數(shù)，技能要求等； 2. 甲方和IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議； 3. IT人才外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試； 4. 面試通過后， IT外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)...

人才外包有什么優(yōu)勢呢？選擇it人才外包可以降低運(yùn)管壓力it人才外包團(tuán)隊(duì)軟件人員的人事權(quán)歸屬于it人才外包公司，日常的人事管理權(quán)，包括員工培訓(xùn)、薪資發(fā)放、團(tuán)體活動(dòng)組織、人員更替等都由IT人才外包運(yùn)營管理負(fù)責(zé)，甲方企業(yè)只需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度即可。選擇it人才外包...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時(shí)間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大...

如何找到靠譜的外包公司呢？找外包公司，事先可以多收集一些公司資料，不管是通過各大搜索引擎搜索到的，還是通過朋友介紹、廣告，一定要對這些公司做好對比分析。那么這些分析應(yīng)該怎么進(jìn)行呢？1、通過公司的官方網(wǎng)站或微信公眾號了解公司的基本信息；2、了解公司的注冊年限，員...

現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆，肯定給你私活的人，不可能只單單讓你做android開發(fā)或者ios開發(fā)，基本上都是全做，甚至還需要web開發(fā)，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發(fā)吧，前端android，ios，還有UI設(shè)計(jì)，這往小了說，...

接單的網(wǎng)站，但是感覺這幾年不火了，因?yàn)楝F(xiàn)在模式慢慢都變了，以前就是發(fā)包，接包，中間商拿差價(jià)，就這么簡單，但是現(xiàn)在他們好多都搞成交服務(wù)費(fèi)，然后推薦任務(wù)，搞得個(gè)人接包人少了很多，本來這個(gè)就不是長期有的，不可能大家去交年費(fèi)，現(xiàn)在就是一個(gè)公司在上面交服務(wù)費(fèi)，接單。但是...

與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭，不過還是很難進(jìn)行精確的定義。一般認(rèn)為，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

到網(wǎng)上看看，接私活是多么不容易，技術(shù)問題本身是個(gè)因素，還有很多有技術(shù)的人接私活時(shí)被騙，或者是合作到較后以失敗告終，所以想請有經(jīng)驗(yàn)的大俠們出來指點(diǎn)一下，接私活是怎么接的？一般流程怎樣？要注意什么？簽合同的風(fēng)險(xiǎn)？等等問題，希望高手能將寶貴的經(jīng)驗(yàn)與大家共享阿?較好是...

一般一個(gè)程序員入行三年左右，有了基本的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，身邊圈子中慢慢就會有朋友提到誰誰接了個(gè)私活，賺了多少錢之類的。也會突然有有個(gè)朋友問題較近有沒有時(shí)間接私活。剛開始聽到這個(gè)話的時(shí)候，心里基本上都是暗暗自喜，因?yàn)闀夷阕鏊交?，說明這是對你能力的認(rèn)可(觀眾的眼光是雪亮...

參與經(jīng)營型，指靈活用工企業(yè)作為服務(wù)提供方，與服務(wù)平臺簽訂合同，向服務(wù)購買方直接提供服務(wù)。靈活用工企業(yè)與服務(wù)提供個(gè)人建立合法合規(guī)的用工關(guān)系，并為其依法代扣代繳個(gè)人所得稅；服務(wù)平臺直接向靈活用工企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)，靈活用工企業(yè)以服務(wù)費(fèi)全額向服務(wù)平臺開具增值稅發(fā)票，在參...

企業(yè)在選擇接私活的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個(gè)介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個(gè)行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同，沒有特色，和...

程序員兼職的項(xiàng)目大致可分為三類：職位眾包、項(xiàng)目整包和駐場開發(fā)。其中駐場開發(fā)更適合自由職業(yè)者，需要大量的自由支配時(shí)間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，大家通過網(wǎng)絡(luò)協(xié)作來共同完成一個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)。比如一個(gè)APP項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)構(gòu)可能是，移動(dòng)端在...

從人才為我全部到人才為公司所用，靈活就業(yè)人員或?qū)⒆兂善髽I(yè)用人新常態(tài)。根據(jù)任仕達(dá)對15個(gè)國家的七百名全世界人力資源管理管理者的數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，61%的用人單位準(zhǔn)備將30%的全職的工作崗位更換為自由職業(yè)、打零工和單獨(dú)合同工，以使他們在持續(xù)變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中顯得更為敏捷...

怎樣選擇合適外包公司：1.互聯(lián)網(wǎng)上的客服外包公司極其多，但是市場魚龍混雜。很多公司將自己的官方網(wǎng)站做得很好，客服公司外包服務(wù)質(zhì)量卻極差。所以，查詢公司資質(zhì)和備案號是一種關(guān)鍵性方法，實(shí)地考察辦公環(huán)境、公司現(xiàn)狀，不失為一種好辦法。2.不管是賣家還是外包公司，客服人...

遠(yuǎn)程協(xié)作學(xué)習(xí)的特征 1、異質(zhì)分組，建立學(xué)習(xí)的“多元世界”。小組成員在性別、學(xué)業(yè)能力、步調(diào)和其他品質(zhì)上必須是不同的、異質(zhì)的。這樣才能夠共同發(fā)展、接納他人，使學(xué)業(yè)困難者獲得更好的發(fā)展的目標(biāo)。 2、分工協(xié)作。建立小組成員的行為規(guī)則要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)人責(zé)任感，各自的義務(wù)，對...

找到私活后如何談價(jià)錢？ 不要急于報(bào)價(jià)錢。談價(jià)錢之前，自己要對整個(gè)項(xiàng)目作下了解。項(xiàng)目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項(xiàng)目情況了解后，自己預(yù)估下需要的時(shí)間，這里就比較考驗(yàn)個(gè)人的能力了。項(xiàng)目大致怎么做、架構(gòu)上分幾部分、每部分耗時(shí)多少，這...

首先判斷項(xiàng)目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個(gè)什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好，如果暫時(shí)還沒有需求文檔，但是需求方有這個(gè)意識，能夠一起寫出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔，在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期，預(yù)算等等的制定也是可以的...

極客的運(yùn)用： 例如，按照傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)，喬布斯其實(shí)算不上是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的極客——他甚至都不是編程高手，和傳統(tǒng)極客們追求相對自由的理想主義相比，更加重視控制和邊界的喬布斯顯得有些格格不入；但是在經(jīng)歷少年得志——被放逐——?dú)w來的人生歷練之后，喬布斯更懂得在技術(shù)的理想主義和...

靠譜的IT軟件人才外包公司有哪些特點(diǎn)？隨著互聯(lián)網(wǎng)信息的高速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，很多企業(yè)對IT人才的需求也越來越大。但是如果自己招聘IT人才，又會面臨成本高、缺乏管理等方面的問題。而IT人才外包已成為一項(xiàng)企業(yè)用于提高辦公效率、提高自身競爭力、降低運(yùn)...

企業(yè)在選擇兼職的程序員時(shí)需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個(gè)介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個(gè)行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗(yàn)背景都不同，沒有特色，和人...

“極客”一詞，來自于美國俚語“geek”的音譯，一般理解為性格古怪的人。數(shù)學(xué)“極客”大多是指，并不一定是數(shù)學(xué)專業(yè)但又對數(shù)學(xué)等技術(shù)有狂熱的興趣并投入大量時(shí)間鉆研的人。又譯作“奇客”。以前是對那些殘忍的馬戲表演者和令人厭惡的不食人間煙火的計(jì)算機(jī)癖的老式稱謂，用以形...

近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競爭力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng)。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務(wù)完成成為當(dāng)下比...

接單的網(wǎng)站，但是感覺這幾年不火了，因?yàn)楝F(xiàn)在模式慢慢都變了，以前就是發(fā)包，接包，中間商拿差價(jià)，就這么簡單，但是現(xiàn)在他們好多都搞成交服務(wù)費(fèi)，然后推薦任務(wù)，搞得個(gè)人接包人少了很多，本來這個(gè)就不是長期有的，不可能大家去交年費(fèi)，現(xiàn)在就是一個(gè)公司在上面交服務(wù)費(fèi)，接單。但是...