建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)...

很多人都談網(wǎng)上接私活這件事，其實(shí)大家想法都差不多，現(xiàn)在做軟件的那么多，工資也不是那么高了，不像以前學(xué)一門語言的人不是那么多，隨便進(jìn)個(gè)公司就很吃香，然后每天幾個(gè)小時(shí)，有時(shí)候也常常會(huì)有點(diǎn)加班，但是會(huì)這個(gè)的人少，工資高，待遇好。現(xiàn)在會(huì)這語言的人太多了，早上上班，隨便...

Geek有著他們自己的社會(huì)：受過教育的，知識(shí)豐富的“地下社會(huì)”。這個(gè)社區(qū)能夠接受從生活中各個(gè)地方來的人，只要他們能夠熟練地使用網(wǎng)絡(luò)。你無法只從外表上來區(qū)分一個(gè)人是否是Geek。不過Geek和Nerd不同，這也是Geek更有影響力的原因。Nerd是指技術(shù)尖子，讀...

采用軟件人力外包可以節(jié)約成本 一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件，如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開發(fā)部門的話就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用（員工工資，日常開銷費(fèi)用，管理費(fèi)用等）。用軟件人才外包駐場(chǎng)開發(fā)，工作完成了，項(xiàng)目結(jié)束了，就可以離開了，不用再養(yǎng)著這些軟件外包員工了。軟件外...

接這些私活的時(shí)候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結(jié)果什么都沒得到，你怕客戶找多個(gè)人來做，你只是其中一個(gè)備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時(shí)候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點(diǎn)接活時(shí)需要注意的事。 1.客戶要繳納20%...

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能，但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業(yè)信息化發(fā)展，這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來完成這個(gè)需求。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級(jí)較高，希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核，但部分人力或...

現(xiàn)在就來說說靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進(jìn)行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號(hào)的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準(zhǔn)備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對(duì)所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職...

軟件人才外包這4個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)： 總結(jié)以下幾點(diǎn)： 1．業(yè)務(wù)方面IT外包 外包推動(dòng)企業(yè)注重內(nèi)核業(yè)務(wù)，專注于自己的內(nèi)核競(jìng)爭(zhēng)力，這是信息技術(shù)資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)外包。有一個(gè)很典型的例子可以說明這個(gè)問題。 2．...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時(shí)間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法?；蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業(yè)，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒有錯(cuò)誤，工資作為一份穩(wěn)定的保障，能夠讓程序員在一個(gè)大...

團(tuán)隊(duì)接單的一個(gè)重要好處就是可以接一些整包類的單子，比如一個(gè) App 整包開發(fā)、小程序整包開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)等。整包的單子金額都比較大的，大約在 1 萬到幾十萬不等，主要看工作量有多大。如果你是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)始成員，那接一個(gè)整包項(xiàng)目是比較鍛煉人的，因?yàn)槟阆喈?dāng)于產(chǎn)品經(jīng)理...

與字典的字面意思剛好相反，現(xiàn)在的Geek自然已經(jīng)大相徑庭，不過還是很難進(jìn)行精確的定義。一般認(rèn)為，在電腦和網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網(wǎng)絡(luò)游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項(xiàng)目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個(gè)類別的項(xiàng)目，那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個(gè)公司，組建一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要一筆不菲的費(fèi)用，尤其軟件開發(fā)人員的...

人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢？ 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中，都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金，進(jìn)行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬的成本，對(duì)于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金，這樣能為企業(yè)...

那么怎樣選擇靠譜外包服務(wù)商呢？可以從以下這幾個(gè)方面重點(diǎn)考察？ 首先要考察靠譜外包服務(wù)商的技術(shù)背景和相關(guān)資質(zhì)。因?yàn)橐獮榭蛻籼峁㊣T技術(shù)服務(wù)，因此較好不要選擇純粹的勞務(wù)派遣公司，較好選擇具有軟件開發(fā)背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書。 ...

兼職對(duì)程序員這個(gè)圈子來說是一個(gè)既公開又隱私的話題，不說全部，應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過想要兼職的想法，當(dāng)然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場(chǎng)合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時(shí)間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢不也很正常么，不過不要...

到網(wǎng)上看看，兼職是多么不容易，技術(shù)問題本身是個(gè)因素，還有很多有技術(shù)的人兼職時(shí)被騙，或者是合作到較后以失敗告終，所以想請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的大俠們出來指點(diǎn)一下，兼職是怎么接的？一般流程怎樣？要注意什么？簽合同的風(fēng)險(xiǎn)？等等問題，希望高手能將寶貴的經(jīng)驗(yàn)與大家共享阿?較好是朋友或...

目前我國外包企業(yè)對(duì)以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對(duì)人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目交流和團(tuán)隊(duì)合...

IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能，服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等。當(dāng)然不止是這些程序開發(fā)類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適...

建議從以下幾點(diǎn)進(jìn)行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應(yīng)客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術(shù)型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務(wù)流程是否專業(yè) 完善的服務(wù)...

程序員兼職如何防騙呢？ 如果網(wǎng)站有后臺(tái)那就好辦，可以先做后臺(tái) ，后做美工，后臺(tái)基本都有，所以幾乎不用做什么，就是根據(jù)客戶的網(wǎng)站設(shè)置改善一下后臺(tái)，給客戶看，客戶滿意后臺(tái)給你錢，這樣有個(gè)好處，后臺(tái)本來你就有，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客戶看后臺(tái)滿意給錢了，...

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實(shí)力，包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的it人才外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專...

程序員接外單，有以下幾個(gè)好處： 、可以直接給個(gè)人帶來經(jīng)濟(jì)增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經(jīng)濟(jì)收入，會(huì)提高一個(gè)員工的生活質(zhì)量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場(chǎng)。 程序員平時(shí)面對(duì)的是電腦，...

靠譜是很多家企業(yè)選擇外包的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，接包方需要踏實(shí)、認(rèn)真、穩(wěn)重，并且在能力上要可以完成項(xiàng)目的挑戰(zhàn)。在項(xiàng)目開發(fā)過程中細(xì)節(jié)詳細(xì)記錄、不斷確認(rèn)，站在客戶的角度上思考問題，開發(fā)全程客戶可以直接看到每一步。靠譜軟件開發(fā)外包公司在售前溝通，需求制定，項(xiàng)目設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)，項(xiàng)...

IT人才外包服務(wù)首先得有資質(zhì)。it人力外包服務(wù)一直都是的主營業(yè)務(wù)之一，資質(zhì)完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質(zhì)量的IT人才外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì)，能夠幫助客戶在短時(shí)間內(nèi)組建專門的開發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)...

找到兼職后如何談價(jià)錢？ 不要急于報(bào)價(jià)錢。談價(jià)錢之前，自己要對(duì)整個(gè)項(xiàng)目作下了解。項(xiàng)目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項(xiàng)目情況了解后，自己預(yù)估下需要的時(shí)間，這里就比較考驗(yàn)個(gè)人的能力了。項(xiàng)目大致怎么做、架構(gòu)上分幾部分、每部分耗時(shí)多少，這...

兼職常見的渠道： 1.關(guān)系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場(chǎng)圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點(diǎn)就是“信任成本”低，上當(dāng)受騙或者溝通出現(xiàn)誤解的可能性較小。所以同學(xué)、老鄉(xiāng)都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強(qiáng)烈推薦的渠道，“經(jīng)營”好你較近的關(guān)系圈，客...

中間服務(wù)型，由靈活用工企業(yè)充當(dāng)中介角色，向服務(wù)平臺(tái)提供“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”服務(wù)。靈活用工企業(yè)根據(jù)服務(wù)平臺(tái)的要求，篩選靈活用工個(gè)人，并為服務(wù)平臺(tái)提供信息查詢、交易撮合、合同簽訂、稅費(fèi)代繳、費(fèi)用結(jié)算等服務(wù)。在這種模式下，靈活用工企業(yè)向服務(wù)平臺(tái)收取分包勞務(wù)費(fèi)及項(xiàng)目服...

項(xiàng)目缺人，選擇軟件接私活的程序員是一個(gè)不錯(cuò)的選擇： 1.軟件接私活的程序員解決了企業(yè)自己招人難的問題，因?yàn)檐浖铀交畹某绦騿T公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件接私活的程序員為企業(yè)節(jié)省了一大筆費(fèi)用。一般一個(gè)企業(yè)一年可能開發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用，但是如果自己成立一...

靠譜外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業(yè)提出用人需求，如崗位職責(zé)，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協(xié)議：用人企業(yè)與軟件開發(fā)人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議。 3、推薦候選人面試：軟件開發(fā)人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動(dòng)合同：面試通過...

為什么說軟件人才外包是大趨勢(shì)？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費(fèi)大量的時(shí)間去篩選求職人員，而且在技術(shù)方面也有外包公司的人做了初步審核。時(shí)間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負(fù)責(zé)的，用人企...