零售服裝ERP有哪些

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-27

對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),阻礙企業(yè)提高生產(chǎn)效率和提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效的根本原因,不是因?yàn)闆]有一套好的管理軟件,而是業(yè)務(wù)流程有問(wèn)題。如果是這種情況,那么企業(yè)首先要做的,就是先優(yōu)化好業(yè)務(wù)流程,然后再考慮上ERP系統(tǒng)。也就是說(shuō),企業(yè)的首要目標(biāo)應(yīng)該是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。如果企業(yè)不先優(yōu)化業(yè)務(wù)流程就開始ERP實(shí)施,就一定會(huì)導(dǎo)致ERP實(shí)施周期過(guò)長(zhǎng)、超預(yù)算,企業(yè)在ERP系統(tǒng)上面的投資回報(bào)也將大打折扣。企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到,單純上一套ERP系統(tǒng)并不會(huì)自然而然地改變那些長(zhǎng)期存在的業(yè)務(wù)流程問(wèn)題、組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題,以及導(dǎo)致企業(yè)次優(yōu)化的績(jī)效衡量指標(biāo)問(wèn)題。如果在實(shí)施ERP之前,企業(yè)沒有盡可能地去解決這些問(wèn)題,那么企業(yè)管理就很難與ERP系統(tǒng)進(jìn)行匹配,從而導(dǎo)致ERP軟件與企業(yè)管理之間的問(wèn)題不斷發(fā)生。這里推薦閱讀:《個(gè)性化企業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)化ERP規(guī)范相互融合》。很多制造型服裝企業(yè)ERP實(shí)施失敗,ERP生產(chǎn)制造系統(tǒng)的實(shí)施是關(guān)鍵。零售服裝ERP有哪些

不管做什么項(xiàng)目,都需要有正確的人來(lái)把事情做好。但是在很多項(xiàng)目上,人員太多以及管理層次太復(fù)雜是兩個(gè)常見的通病。前面已經(jīng)討論了,企業(yè)聘請(qǐng)的ERP外部顧問(wèn)越多并不一定就可以把項(xiàng)目做得越好。企業(yè)在搭建自己的項(xiàng)目組織架構(gòu)的時(shí)候,也是同樣的道理,并不是參與的員工越多就越好,所以一定要把人數(shù)控制在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)。如果ERP項(xiàng)目的組織架構(gòu)比較臃腫,就會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題,比如太多不必要的工作交接、崗位職責(zé)有冗余、大家不能充分溝通以及缺乏責(zé)任感等等。上海制衣行業(yè)服裝ERP工廠系統(tǒng)如何做好生產(chǎn)計(jì)劃呢?服裝ERP的精髓是科學(xué)可行的計(jì)劃體系。

服裝ERP軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)分析來(lái)看,提高生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行率是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,她不是單靠一個(gè)部門就能解決的,需要各部門真正重視起來(lái),通力協(xié)作,密切配合。需要從制度、流程甚至文化等方面加以規(guī)范和引導(dǎo),保證生產(chǎn)計(jì)劃的堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行。生產(chǎn)計(jì)劃是關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)總體方面的計(jì)劃,是企業(yè)在計(jì)劃期應(yīng)達(dá)到的產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)量和產(chǎn)值等生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃和對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的安排。一方面滿足客戶的"交期、品質(zhì)、成本",另一方面使企業(yè)獲得適當(dāng)利益,而對(duì)生產(chǎn)的三要素"材料、人員、機(jī)器設(shè)備"的確切準(zhǔn)備、分配及使用的計(jì)劃。企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題與生產(chǎn)活動(dòng)聯(lián)系緊密,因此在制訂生產(chǎn)計(jì)劃之際需要導(dǎo)入財(cái)務(wù)視角。

操作手冊(cè)的編寫應(yīng)該在系統(tǒng)測(cè)試結(jié)束以后進(jìn)行。如果系統(tǒng)測(cè)試還沒有結(jié)束就開始編寫,就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)常需要修改。有些人認(rèn)為操作手冊(cè)的編寫應(yīng)該放到系統(tǒng)測(cè)試階段,我不同意這種說(shuō)法,因?yàn)橄到y(tǒng)測(cè)試階段的主要目的是測(cè)試,如果把編寫操作手冊(cè)的工作也放進(jìn)去,就容易分散大家的注意力。包括準(zhǔn)備好培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)。然后就是要完成終用戶的培訓(xùn)工作。關(guān)于ERP培訓(xùn)的建議,推薦閱讀:《ERP培訓(xùn),把企業(yè)信息化建設(shè)落實(shí)到人》。MPS的計(jì)算結(jié)果,傳遞給MRP等其他相關(guān)計(jì)劃作為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

通常情況下,企業(yè)在實(shí)施生產(chǎn)制造系統(tǒng)時(shí),是按一種方式進(jìn)行設(shè)定的。由企業(yè)的生產(chǎn)管理部門、物料采購(gòu)部門根據(jù)以往生產(chǎn)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn),分別設(shè)定自制件、外協(xié)件、采購(gòu)件的平均提前期,由于提前期本身就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)值,或是一個(gè)統(tǒng)計(jì)值,過(guò)于追求提前期的準(zhǔn)確是無(wú)意義的,通過(guò)MRP運(yùn)行的結(jié)果與實(shí)際的計(jì)劃會(huì)存在一定的差距,這需要生產(chǎn)調(diào)度員對(duì)車間任務(wù)進(jìn)行調(diào)整、修改。在ERP中,我們經(jīng)常采用MPS主生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整策略來(lái)平衡實(shí)際不穩(wěn)定的數(shù)量,使得所下達(dá)的定單的批量一致。來(lái)使生產(chǎn)提前期近似保持不變,并且把MPS主計(jì)劃批量逐漸減小。通過(guò)這些措施盡是減少ERP計(jì)劃與實(shí)際計(jì)劃的不一致性。如果ERP項(xiàng)目的組織架構(gòu)比較臃腫,就會(huì)帶來(lái)很多問(wèn)題。福建定制服裝ERP報(bào)價(jià)

服裝ERP軟件認(rèn)為必須要考慮到:適當(dāng)考慮異常情況。零售服裝ERP有哪些

自動(dòng)記錄統(tǒng)計(jì):系統(tǒng)自動(dòng)記錄每個(gè)工人在哪些時(shí)段在做哪些產(chǎn)品,耗時(shí)多久,并將這段時(shí)間內(nèi)累計(jì)的計(jì)數(shù)結(jié)果上傳給服務(wù)器去統(tǒng)計(jì)員工的計(jì)件成績(jī),以達(dá)到實(shí)時(shí)記錄員工工作量。員工生產(chǎn)查詢:?jiǎn)T工可以通過(guò)自助刷卡終端來(lái)查詢自己全天的生產(chǎn)記錄服裝生產(chǎn)線管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu):?jiǎn)T工信息管理模塊:采用RFID標(biāo)簽管理員工的個(gè)人信息。物料信息管理模塊:通過(guò)物料上的RFID標(biāo)簽信息,可自動(dòng)了解對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)料的情況,如:領(lǐng)了多少料,什么料,何時(shí)領(lǐng)出,用于哪些產(chǎn)品生產(chǎn),計(jì)算出領(lǐng)料量與產(chǎn)品產(chǎn)量是否合理,從中得出物料安排是否合理、生產(chǎn)報(bào)廢比率是否合理等信息,此結(jié)果有助于相關(guān)部門及同事及明調(diào)整物料安排計(jì)劃和產(chǎn)品成本、價(jià)格體系。零售服裝ERP有哪些

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