包裝設計的理念要顯現出新的特色,要滿足現代消費的需求。一個非常的產品，如果不經過一個精心的品牌包裝與品牌打造，不塑造一個良好的品牌形象，那么在品牌多元化的市場，便很難取得消費者的認同，也就不可能暴發(fā)出強勢的品牌動力。當年的“心相印”生活用紙產品在全國開展以紙巾作為產品的包裝對象，時尚的包裝設計，外觀精巧，攜帶使用方便的特點立馬吸引眾多消費者的眼球，“心相印”便在短時間內，把產品推向市場，全國聞名，以一個、高姿態(tài)的品牌形象出現，切入市場競爭。因此，個性化的突出品牌形象的包裝設計尤為重要。產品要創(chuàng)立品牌，包裝設計必須與市場接軌。包裝設計作為品牌的載體，要具有和實質產品高度一致的市場定位。聲名赫赫的茅臺酒第1次參加博覽會準備打入國際市場時，由于包裝設計外觀的舊俗受盡冷遇，幸虧其本身質量過硬，打碎酒瓶酒香飄溢才招人回頭。這一事實證明，包裝設計意識絕不能缺乏。在品牌戰(zhàn)略下的包裝設計中，企業(yè)可以通過造型、色彩、材質等各種設計元素的注入，給消費者感官刺激和品牌聯想，為企業(yè)品牌塑造良好口碑。著重表現本商品主體性、市場性、功能性的意義,追求多元化、個性風格化的特定價值,以促使消費者對品牌的聯想感知。濱海新區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好？河北區(qū)影視品牌塑造公司
進而不斷提升企業(yè)競爭力。第二，要借鑒吸納文化和先進經驗，塑造企業(yè)價值觀，明確企業(yè)發(fā)展方向，為員工描繪出企業(yè)與個人共同發(fā)展的愿景，確立員工與企業(yè)共同成長的前進方向與奮斗目標；要建立以人為本的激勵機制，提高員工對企業(yè)的忠誠度和執(zhí)行力。第三，要把企業(yè)文化的立足點放在基層、放在廣大員工之中，營造充滿信任與親情感的文化氛圍，讓員工在企業(yè)中有平等感、成就感與責任感，忠誠于自己的企業(yè)，心甘情愿地為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的忠誠與才能；要善于挖掘先進模范人物的先進思想和示范意義，把**文化的精華變成企業(yè)的文化，使之更易于得到廣大**的認同并成為他們的自覺行動。第四，要探索企業(yè)文化考核評價體系，真正把企業(yè)文化納入到企業(yè)管理范疇，像其他制度一樣，使價值觀轉化為員工可操作、可遵循的行為準則和行為規(guī)范，有章可循、有據可依，獎懲分明、效果明顯。（三）要進一步增強以人為本意識，采取有力措施，深入挖掘人力資源，切實關愛員工成長，實現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。瑞典企業(yè)高度重視員工的主體地位和作用，認為在一切資源中，人是較寶貴的資源。員工的素質是企業(yè)管理水平和競爭力的重要體現，也是企業(yè)不斷提升管理水平和競爭力的基礎性條件。西青區(qū)地產品牌塑造報價方案濱海新區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？
是企業(yè)文化的營銷功能。這些企業(yè)也正是依靠著品牌的優(yōu)勢走向國際市場，發(fā)展成為國際企業(yè)集團。當前，與瑞典相比，我國企業(yè)品牌建設起步較晚、意識談化，在國際上叫得響、市場占有率高的國際品牌少，雖然企業(yè)目前有16家進入世界500強，但是這與黨提出的建設30至50家具有國際競爭力和自主知識品牌的大企業(yè)大集團的目標相差很遠。要進一步增強危機感、責任感和使命感，充分認識實施精品戰(zhàn)略是帶動經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，實現經濟增長方式由粗放型向集約型轉變的重要舉措；要增強品牌戰(zhàn)略意識，把品牌建設融入到企業(yè)生產管理的各個環(huán)節(jié)，強化員工、公眾對企業(yè)品牌的理解，使企業(yè)品牌所要表現的理念被企業(yè)內部和外界所認同；要選準市場定位，做好品牌規(guī)劃和實施。品牌是企業(yè)經濟實力、技術創(chuàng)新能力、整體文化素質的綜合反映，為此要有能企業(yè)或產品的總體形象；要更加注重產品質量和服務質量，以滿足各類用戶的需求；要學習瑞典企業(yè)的做法，把企業(yè)的經營理念和價值觀融匯貫通到品牌塑造的全過程，使企業(yè)品牌能真正體現企業(yè)的價值理念，增強品牌的文化含量；要以建設創(chuàng)新型企業(yè)為手段，加大資金投入，推進全員創(chuàng)新，不斷增強自主創(chuàng)新能力，擁有自主創(chuàng)新技術。
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建設具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競爭力是企業(yè)實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展的力量之源，也是企業(yè)在全球經濟一體化進程中始終保持競爭優(yōu)勢的制勝之道。國有企業(yè)是國有經濟的重要支柱，是全方面建設小康社會的重要力量，是我們黨的重要基礎。企業(yè)是國有企業(yè)的骨干和中堅力量，在構建社會主義和諧社會偉大進程中肩負重要使命和責任。面對激烈的市場競爭，尤其是在經濟全球化的進程中，企業(yè)要實施“走出去”戰(zhàn)略，參與全球經濟競爭，實現提出的做強做大，發(fā)展成為具有國際競爭力的大企業(yè)大集團的目標，必須善于學習借鑒世界跨國公司的先進管理經驗，加強企業(yè)文化建設。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設，制定下發(fā)了《關于加強企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》，把企業(yè)文化建設作為履行出資人職責，促進企業(yè)發(fā)展，實現國有資產保值增值的一項十分重要的工作來抓，是非常正確的。近幾年來，企業(yè)貫徹落實的工作部署，大力加強企業(yè)文化建設，在提升員工素質，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)形象等方面取得了明顯成效，對企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我們要進一步深化認識，增強信心和決心，深入推進企業(yè)的企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)的軟實力。河北區(qū)影視品牌塑造公司