在建筑行業(yè)，存在著很多以勞務(wù)分包名義，工程轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。不可避免的，在建筑工程合同這一塊兒要是不懂合同范本，可能會(huì)吃虧。大家都知道總承包方我們稱為甲方，分包方我們稱為乙方。為了加強(qiáng)管理，各個(gè)方面提高工程質(zhì)量，進(jìn)一步明確雙方職責(zé)與義務(wù)，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成約定，供雙方共同遵守。我們都知道隨著我國(guó)法律制度的不斷完善，人們對(duì)雙方利益的重視程度也越來(lái)越高了。當(dāng)然，不例外，在建筑工程中各方面也都需要合同，選擇正規(guī)的勞務(wù)分包合同模板減少風(fēng)險(xiǎn)。湖南建匠勞務(wù)分包適用腳手架作業(yè)場(chǎng)景。株洲勞務(wù)分包招標(biāo)文件
勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》都會(huì)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。湘西裝修勞務(wù)分包勞務(wù)分包是一種耳熟能詳?shù)挠萌朔绞健?/p>
勞務(wù)分包是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。分包合同是指工程總承包人在承包建筑工程施工合同后，經(jīng)發(fā)包人同意，將其承包的某一部份工程再分包給其他承包人。總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程支解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。
在一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目中，勞務(wù)分包合同是以建設(shè)工程施工合同或?qū)I(yè)工程分包合同的存在為前提，即勞務(wù)分包合同是基于建設(shè)工程施工合同派生出來(lái)的法律關(guān)系。但實(shí)務(wù)中，多出現(xiàn)擴(kuò)大勞務(wù)分包的情形，以規(guī)避違法分包、轉(zhuǎn)包的效力性強(qiáng)制性規(guī)定，該做法將會(huì)影響該合同的效力。那么，勞務(wù)分包合同的效力如何認(rèn)定，勞務(wù)分包合同有效的條件是什么？勞務(wù)分包，是建設(shè)工程總承包人或者專業(yè)承包人將其承包的工程中的勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)來(lái)完成。依托數(shù)字化運(yùn)營(yíng)勞務(wù)分包服務(wù)平臺(tái)選擇的時(shí)候建議找有國(guó)資背景的企業(yè)。
勞務(wù)分包后勞動(dòng)者權(quán)益能否得到有效保障，關(guān)鍵在于勞動(dòng)者與企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者與企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么企業(yè)則完全有機(jī)會(huì)借口雙方系勞務(wù)關(guān)系故意減損勞動(dòng)者的合法權(quán)益。畢竟，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系只有一字之差，權(quán)益保障有較大差別。部分企業(yè)在勞務(wù)分包中，為利益比較大化千方百計(jì)把勞動(dòng)關(guān)系引向勞務(wù)關(guān)系，雖然表面上看似于法有據(jù)，但實(shí)際上經(jīng)不起推敲。根據(jù)2005年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，不論企業(yè)把勞務(wù)如何層層分包，在表面上使得勞動(dòng)者看似與企業(yè)沒(méi)有直接勞動(dòng)關(guān)系，但勞動(dòng)者始終是為企業(yè)提供勞動(dòng)，與企業(yè)之間客觀上存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者足額兌現(xiàn)相關(guān)勞動(dòng)權(quán)益。勞務(wù)分包是建筑用工很常見(jiàn)的一種方式。永州建筑勞務(wù)分包合同
勞務(wù)分包能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。株洲勞務(wù)分包招標(biāo)文件
近年來(lái)，建筑施工類企業(yè)人身?yè)p害糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，從大多數(shù)案件的處理來(lái)看，主要以勞務(wù)分包單位或個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的居多，總承包單位承擔(dān)責(zé)任的也有不少。作為總承包單位如何避免承擔(dān)賠償責(zé)任成為擺在面前的一個(gè)大的課題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第四條的規(guī)定：承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。非法轉(zhuǎn)包或分包的各轉(zhuǎn)包人、分包人將工程非法轉(zhuǎn)包、分包給沒(méi)有資質(zhì)承包人的，存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)與非法承包人(雇主)一起對(duì)雇工的人身?yè)p害負(fù)連帶賠償責(zé)任。為避免承擔(dān)責(zé)任必須將建設(shè)工程勞務(wù)分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人。株洲勞務(wù)分包招標(biāo)文件
易匠通靈活用工服務(wù)平臺(tái)2021年8月份正式上線運(yùn)營(yíng)，是國(guó)內(nèi)早先、省內(nèi)獨(dú)自的“互聯(lián)網(wǎng)+科技+金融+服務(wù)”的四位一體專業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)。為企業(yè)客戶提供動(dòng)態(tài)型人力資本共享服務(wù)。平臺(tái)采用互聯(lián)網(wǎng)靈活用工模式，歸集海量服務(wù)供需信息，入駐企業(yè)和自由職業(yè)者可靈活配置、自由匹配，推進(jìn)用工市場(chǎng)“靈活用工”體系建設(shè)。截至目前，平臺(tái)已實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊(cè)193家，專業(yè)服務(wù)人員注冊(cè)20余萬(wàn)。易匠通已在省內(nèi)各地市州均派駐了營(yíng)銷人員，業(yè)務(wù)已發(fā)展至北京、廣東、安徽、四川等省市，為推進(jìn)全國(guó)專業(yè)用工服務(wù)共享體系建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。