靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。一般而言，企業(yè)用工形式，大致可以分為以下三類：標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，即全日制用...

比如外包的形式下，外包公司對于某個特定行業(yè)和領(lǐng)域的業(yè)務(wù)更加熟悉，對政策及變化也更加掌握。如此一來，便可以提供更加質(zhì)量高效的服務(wù)，以此幫助用工...

相對于傳統(tǒng)用工模式，靈活用工有四大優(yōu)勢：一是，降低用人成本傳統(tǒng)用工模式用人成本相對都比較高，尤其是社保入稅后，不繳納社?；蛭醋泐~繳納社保的企...

近年來，建筑施工類企業(yè)人身損害糾紛與勞動爭議案件呈現(xiàn)增長趨勢，從大多數(shù)案件的處理來看，主要以勞務(wù)分包單位或個人承擔(dān)責(zé)任的居多，總承包單位承擔(dān)...