廈門愛步精益咨詢有限公司2025-04-05
年度績效評估完成后,對員工實行年終獎勵。獎勵分為年度獎金、晉升工資、晉升級別和特別獎金等多種方式。
按照每個員工的績效考核結(jié)果,計算和發(fā)放季度及年度獎金;
根據(jù)績效考核委員會的意見,確定員工是否調(diào)整崗位工資和崗位級別;
對于有突出表現(xiàn)的員工,總經(jīng)理可以發(fā)放特別獎金。
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