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上海淦浦管理咨詢集團(tuán)有限公司2025-04-05
淦浦管家為您分享：管家行業(yè)的薪資待遇，相對與傳統(tǒng)的行業(yè)，是有很大優(yōu)勢的。比如，職業(yè)管家普遍的薪資是年薪50萬左右。低的24萬起，高的在百萬以上。對管家行業(yè)有所接觸和了解的人才都知道這個待遇是行業(yè)的常態(tài)，但不太了解這個行業(yè)的呢，就對這個薪資是真實性產(chǎn)生一定的疑惑。這種疑惑本身就說明這個薪資待遇是遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)的。薪資一定是市場對這個行業(yè)或崗位價值的ZUI直接的反映。管家服務(wù)的是高凈值客戶。能聘用管家的，管家個人的薪資就在幾十萬左右，而管家管理的服務(wù)團(tuán)隊，大到幾十人，小的也有幾個、十幾個，服務(wù)團(tuán)隊一年的薪資就需要幾百萬。這個客戶群體，決定了客戶不缺錢，缺的是人，是具有專業(yè)技能的人才。只要人才的能力能夠滿足客戶的要求，薪資不是問題。
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淦浦管家為您分享：作為家庭服務(wù)行業(yè)是一個普遍缺少人才的狀態(tài)。2021年，中國家庭服務(wù)行業(yè)人員達(dá)到三千萬，但90%來自農(nóng)村，整體服務(wù)技能和素養(yǎng)跟不上市場需求，行業(yè)缺口達(dá)兩千萬。2023年高校畢業(yè)生就業(yè)率只有23%，平均薪資6423元，而家庭服務(wù)行業(yè)的月薪，8000、9000是很普遍的狀態(tài)，這樣的薪資對學(xué)歷還沒有很高的要求。管家，作為家庭服務(wù)行業(yè)的GAODUAN人才，更是鳳毛麟角，物以稀為貴，也造就了稀缺的管家行業(yè)，薪資待遇不斷水漲船高。同時，管家作為管理家庭的職業(yè)經(jīng)理人，并非行外人理解的，只要會做一些家庭事務(wù)就可以的。高凈值客戶的家庭事務(wù)具體且復(fù)雜，內(nèi)容多、標(biāo)準(zhǔn)高，管家需要在家庭管理的方方面面，經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對不同的專業(yè)要求，不僅在專業(yè)技能上，還包括綜合素養(yǎng)方面，比如形象氣質(zhì)，儀容儀表儀態(tài)，言談舉止，溝通與表達(dá)，人際關(guān)系處理等提供。如果大家覺得傳統(tǒng)家庭服務(wù)人員的普遍素養(yǎng)是低于其他行業(yè)平均水平的，那么，管家行業(yè)的普遍素養(yǎng)是要遠(yuǎn)高于其他行業(yè)平均水平的?？嘤谌瞬诺娜狈?，這個行業(yè)可能能帶給你遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的發(fā)展機(jī)會。
淦浦管家為您分享：培養(yǎng)一個合格的管家并不是一朝一夕的事情，專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)后，還需要結(jié)合實際工作，不斷的積累行業(yè)經(jīng)驗，歷經(jīng)歲月的沉淀，才能成為含蓄內(nèi)斂，從容應(yīng)對的管家。同時，住家，做六休一，這些需要辛苦勞動付出的工作狀態(tài)，也是需要有高薪的回報，才有GAODUAN的人才愿意從事這個行業(yè)。如果您在不斷內(nèi)卷的傳統(tǒng)行業(yè)的競爭中覺得越來越迷茫，看不到未來的發(fā)展方向，或者遇到了發(fā)展的瓶頸，這個行業(yè)可能能帶給你遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的發(fā)展機(jī)會。
