浙江慈溪高級職業(yè)經(jīng)理人培訓亮點師資

職業(yè)經(jīng)理人資格證書是由中國企業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)，是你在企業(yè)評職稱、升職，是單位考核的有力依據(jù)。特別是有些國有企業(yè)，像競聘上崗，做管理工作都要求必須要拿這個證的。二、我們國家加入WTO以后，管理水平逐漸與國際接軌，國家現(xiàn)在都有文件，要進一步加強全國職業(yè)人才隊伍建設(shè)。也就是說職業(yè)經(jīng)理人是發(fā)展趨勢來的，只是當下在發(fā)展階段，看你眼光看得夠不夠遠了。三、職業(yè)經(jīng)理人認證了證書當今中國職業(yè)資格認證的水平證書，是對大中企業(yè)高層領(lǐng)導多年，在管理領(lǐng)域，學識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現(xiàn)人才價值和專業(yè)水平的能力。四、 這個證書對企業(yè)也是很有價值的。如當?shù)匾u定企業(yè)，依據(jù)招標、投標。這個具有專業(yè)水平的證書也是一個有力的評定依據(jù)。當一個企業(yè)上市，一個企業(yè)有多少個標準的具有專業(yè)水平的職業(yè)經(jīng)理人也是一個重要的條件，因為此證書的持有人的資質(zhì)、資格在中企聯(lián)的全國職業(yè)經(jīng)理人才庫終年備檔，證書終身可以上網(wǎng)查詢高級職業(yè)經(jīng)理人任職要求。浙江慈溪高級職業(yè)經(jīng)理人培訓亮點師資

具有一定的含金量。從證書的角度來看，很多學員往往要用到高級職業(yè)經(jīng)理人證書的時候才想到考，但考證是一個過程，需要時間，往往很多學員無證錯過很多機遇，損失很大。所以，如果自身現(xiàn)階段一直從事相關(guān)工作或以后也是長期一直從事該方面工作，還是有必要考，未雨綢繆，所以對于自身發(fā)展來說，這個證書還是具備一定的含金量。證書特點職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書是對經(jīng)營管理者的國家認證，也是對職業(yè)經(jīng)理人價值的認證。該資格證書已正式納入國家職業(yè)資格考試體系，受到全國用人單位和認可?？荚嚭细瘾@得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，全國通用，國際認可。頒證機關(guān)為中華人民共和國勞動和社會保障部。證書等級：分為經(jīng)理人（三級）、職業(yè)經(jīng)理人（二級）和高級職業(yè)經(jīng)理人（一級）。適合人群：所有企業(yè)的經(jīng)營管理人員。由于這一證書體系早推出，而且是國家職業(yè)資格證書綜合管理部門推出的項目，影響力大，適用性廣，也是目前接受職業(yè)經(jīng)理人培訓報名人數(shù)多的一類，因此它的走向尤其值得重視。大專及以上人員，有一定管理經(jīng)歷的人均可參加培訓和考試。本地高級職業(yè)經(jīng)理人培訓各省高級職業(yè)經(jīng)理協(xié)會。

學位特點MBA學位是一種注重復合型、綜合型人才培養(yǎng)的學位，是能力培養(yǎng)重于知識傳授的學位。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”，技巧和思維的培養(yǎng)重于理論分析能力。它要求其畢業(yè)生有一定的實踐經(jīng)驗和管理經(jīng)驗(應(yīng)變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟學類、金融、MBA財務(wù)、法律等等，能力訓練不光講究組織、領(lǐng)導才能，也涉及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等等。MBA是一個具有工作經(jīng)驗以后的學位，現(xiàn)實中，它被很多人看成已有3年職業(yè)經(jīng)驗之后的一個事業(yè)加速器或轉(zhuǎn)換手段，即升職和跳槽的手段。而MBA的學習在很大程度上也會對這個產(chǎn)生很好的幫助作用。MBA作為一種專業(yè)碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。首先是培養(yǎng)目標不同：MBA是培養(yǎng)能夠勝任工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門高層管理工作需要的務(wù)實型、復合型和應(yīng)用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才;

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企業(yè)高管培訓：我們的培訓課程適用于企業(yè)高管，能夠幫助他們提升戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導力和管理能力，推動企業(yè)發(fā)展。

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高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書的作用。浙江慈溪高級職業(yè)經(jīng)理人培訓亮點師資

職業(yè)經(jīng)理人分高級經(jīng)理（CEO）、高級營銷經(jīng)理（CMO）、高級人力資源經(jīng)理（CHRO）、高級財務(wù)經(jīng)理（CFO）、高級信息經(jīng)理（CIO）、高級技術(shù)經(jīng)理（CTO）、高級環(huán)境質(zhì)量經(jīng)理（CQEO）、高級項目經(jīng)理（CPO）八類。職業(yè)經(jīng)理人，是指在一個所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任，負責企業(yè)經(jīng)營管理，對法人財產(chǎn)擁有陸行經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)，由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場（包括社會職業(yè)經(jīng)理人市場和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場）中聘任，而其自身以受薪、等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理。一般認為，將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。中國職業(yè)經(jīng)理人資格考試由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成資格評價體系。職業(yè)道德和績效在體系中為通用要素，職業(yè)知識和能力要求根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級）三個類別。浙江慈溪高級職業(yè)經(jīng)理人培訓亮點師資