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8月6日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年08月06日 08:19  新聞匯總

本期導讀京津冀：企業(yè)職工養(yǎng)老保險跨省轉移“提速”辦理福建廈門：人力資源與產業(yè)需求高效對接 多措并舉探索就業(yè)結構優(yōu)化新路徑邯鄲市成安縣：三舉措做好“就業(yè)季”人才招引工作9月1日起施行 內蒙古出臺社會保障卡居民服務一卡通條例浙江衢州靈活就業(yè)人員公積金實繳占比全省***青海西寧：基本醫(yī)療保險參保率達99.89%

1來源： 河北省人力資源社會保障廳  京津冀：企業(yè)職工養(yǎng)老保險跨省轉移“提速”辦理根據《2025年京津冀人力資源社會保障協(xié)同發(fā)展行動書》，京津冀三地社保部門近日簽署《京津冀城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移資金定期清算合作協(xié)議》，明確自2025年8月1日起，正式實施京津冀城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移（以下簡稱“京津冀企業(yè)轉移”）資金定期清算模式。

該模式將改變常規(guī)的“辦理一次轉移業(yè)務，就劃轉一筆資金”方式，轉為“只轉關系，資金按年定期清算”，辦結時限從國家規(guī)定的15個工作日縮短至5個工作日，**快可當日完成，避免了業(yè)務辦理周期長等問題，真正實現了**得便利、基層減負擔、基金更安全。

近年來，京津冀三地持續(xù)深化社保協(xié)同，通過“開門教育大調研”適應人才流動需求，持續(xù)優(yōu)化京津冀社保關系轉移接續(xù)，打破壁壘創(chuàng)新服務，建立京津冀企業(yè)轉移資金定期清算機制，使京津冀社保關系轉移進入“便捷快轉”的“快車道”。

據了解，京津冀企業(yè)轉移資金定期清算模式預計每年將惠及近5萬人次跨省流動職工，提供高效便捷的經辦服務，助推區(qū)域一體化發(fā)展。

2來源：廈門日報福建廈門：人力資源與產業(yè)需求高效對接 多措并舉探索就業(yè)結構優(yōu)化新路徑今年以來，福建省廈門市人社局堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施“技能提升、人才評價、提質挖潛”三大行動，讓人力資源與產業(yè)需求高效對接。

統(tǒng)籌抓好培訓教育就業(yè)

著眼廈門“4+4+6”現代化產業(yè)體系發(fā)展要求，廈門市統(tǒng)籌抓好培訓、教育和就業(yè)，實施技能提升“強基工程”，提升勞動者就業(yè)能力素質。加大技能培訓力度，實施“企業(yè)新型學徒制”“企業(yè)職工崗位技能培訓”等項目，今年以來開展補貼性職業(yè)技能培訓1.88萬人次，撥付資金1961.54萬元，助力企業(yè)培養(yǎng)實用技能人才。推進“金磚+”培訓計劃，為全國16家先進制造業(yè)和**服務業(yè)企業(yè)員工提供示范性技能提升培訓。構建產教融合培養(yǎng)體系，成立廈門市技工教育聯盟，首批吸納148家質量企業(yè)和10余所技工院校入盟，推動廈門技師學院與韓國韓中新科人才交流中心、三育保健大學建立職業(yè)教育合作關系。

打通人才評價機制堵點

廈門市積極探索打通人才評價機制堵點，立足廈門市優(yōu)勢產業(yè)，以專業(yè)技術和職業(yè)技能等級評價為**，拓寬各類人才發(fā)展通道。在人工智能、生物醫(yī)藥等10個領域試點“能力+業(yè)績”職稱評審**，評出高、中、初級工程師近5000人。積極構建與國際接軌的人才評價體系，在已有125項目錄基礎上進一步擴大國際職業(yè)資格認可覆蓋范圍。建立外籍人才評價綠色通道，為太古飛機、新科宇航等廈門市重點產業(yè)企業(yè)認定緊缺人才32人，推動“金磚+”技能認證與國際接軌。深化對臺職業(yè)資格采認工作，落實大陸首部直接采認中國臺灣地區(qū)職業(yè)資格的地方性法規(guī)。

動態(tài)調整勞動力開發(fā)方向

聚焦數字經濟、智能制造等新業(yè)態(tài)需求，廈門市動態(tài)調整勞動力開發(fā)方向，加速釋放新質生產力對就業(yè)的拉動效應。實施“技能照亮前程”行動，根據產業(yè)升級需求，動態(tài)更新緊缺工種清單目錄，引導技能人才流向高增長領域就業(yè)，6月份發(fā)布146個職業(yè)培訓需求工種（包括76個急需緊缺工種）目錄，促進技能人才培養(yǎng)和市場需求有機銜接，進一步開發(fā)勞動力“蓄水池”。（何無痕）

3來源：河北人社網邯鄲市成安縣：三舉措做好“就業(yè)季”人才招引工作為深入貫徹落實“十萬學子進邯鄲”就業(yè)行動部署，為高質量發(fā)展提供強有力人才智力支撐，近期，成安縣成功舉辦“就業(yè)季”系列招聘會，通過創(chuàng)新形式、拓寬渠道、精細對接，實現崗位供給與就業(yè)需求高效匹配。

一是招聘形式靈活高效，線上線下深度融合。線下在成安縣人民廣場、成安縣零工市場廣場舉辦2場綜合性招聘會，共組織包括正大制管、金泰包裝、恒工精密、金固美能源等企業(yè)50家（次）掛榜求賢，提供崗位需求1500余個；線上依托“成安人社”公眾號和抖音號平臺開展網絡招聘，瀏覽量達2.2萬人次；“成安人社”“成安就業(yè)”抖音號采用“主播沉浸式探場+企業(yè)HR講解”模式，讓線上求職者“云”參會，吸引近3萬人次觀看，實現就業(yè)“觸屏可及”。

二是招聘渠道多元拓展，靶向觸達重點群體。社區(qū)精細推送，通過張貼招聘海報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)微信群推送招聘會邀請函、招聘信息，拓寬招聘宣傳渠道，觸達重點群體；數據賦能匹配畢業(yè)生，建立成安縣2025屆高校畢業(yè)生學子庫，通過電話回訪的形式，摸排高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，并收集意愿來成就業(yè)學子信息精細推送招聘會邀請函、招聘崗位、人才政策等信息，覆蓋高校畢業(yè)生1402人，實現“崗位找人”。

三是優(yōu)化人才服務模式，提升人才獲得感。深入踐行“邯鄲辦事不用跑”服務承諾，開展高層次人才上門服務活動，正大制管、恒工精密的5名A類人才提供“一對一”服務，***講解人才金卡的就醫(yī)、子女入學、配偶就業(yè)安置等優(yōu)惠政策及使用流程；不定期到企業(yè)為引進的人才講解人才政策，協(xié)助落實人才待遇、申請人才公寓，既解決了人才關心的實際問題，又有效提升了政策知曉度，切實增強了高層次人才在成安發(fā)展的歸屬感和獲得感。

4來源：內蒙古日報9月1日起施行 內蒙古出臺社會保障卡居民服務一卡通條例8月4日，記者從自治區(qū)**新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，《內蒙古自治區(qū)社會保障卡居民服務一卡通條例》（以下簡稱《條例》）將于9月1日起施行。

據了解，《條例》對社?？☉梅秶M行細化，從社會保障、就醫(yī)購藥逐步擴展到***服務、惠民惠農補貼發(fā)放、交通出行、文化體驗、旅游觀光等領域，并可在多場景下作為身份憑證應用。

《條例》明確，社會保障卡居民服務一卡通是以社?？檩d體，集成身份識別、資金發(fā)放、支付結算等功能應用。在一卡通應用目錄的，不得新發(fā)放功能重復的卡、證或者電子二維碼，避免重復發(fā)卡、一人多卡等問題。

截至6月底，全區(qū)社保卡持有人數達2325.35萬人，電子社?？I用人數達1704.18萬人。全區(qū)建立快速發(fā)卡網點2085個，覆蓋所有旗縣區(qū)，現場制卡15分鐘內完成，實現社?？ā凹崔k即拿”“就近辦理”“全區(qū)通辦”。目前，人社領域實現人社業(yè)務“一卡通辦”，全區(qū)人社95項服務事項可持卡辦理，養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等待遇已實現系統(tǒng)自動調用社?？?，確保待遇實時進卡；就醫(yī)購藥領域全區(qū)0.4萬家醫(yī)療機構和1.6萬家協(xié)議藥店實現使用實體社?？ū镜睾涂缡‘惖鼐歪t(yī)購藥；補貼發(fā)放領域***推動各項惠民惠農補貼資金通過社會保障卡發(fā)放，由人社部門向財政部門提供社保卡查詢、核驗、卡號變更推送接口等技術支持；***服務領域已***實現自治區(qū)***服務平臺、蒙速辦電子社?？⊕叽a登錄。

同時，社?？ù鸀榘l(fā)行的合作金融機構，將為持卡人提供更多優(yōu)惠和便利服務。目前全區(qū)已建成社銀合作網點694家，可辦理領取養(yǎng)老保險待遇認證、失業(yè)保險金申領、個人參保證明查詢打印等業(yè)務，滿足**對“就近辦”“多點辦”的服務需求。

5來源：浙江日報浙江衢州靈活就業(yè)人員公積金實繳占比全省***“作為普通農民家庭，以前買房享受不到和單位職工一樣的**待遇，沒想到現在我也可以辦理公積金繳存，享受低息**了。”近日，在常山縣公積金管理中心窗口，東案鄉(xiāng)東案村村民翁水珍順利辦完公積金**業(yè)務后，開心地說，“這樣一來，我們家的房貸壓力就會減輕不少?！?

翁水珍是衢州市“公農貸”政策的受益者。自被列為全國靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度第三批試點城市以來，衢州通過創(chuàng)新“公農貸”政策、“浙禮·信安居”存貸產品等，不斷提高靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的吸引力、惠及面。今年1月至6月，全市靈活就業(yè)人員新增繳存8895人，同比增長96.1%，靈活就業(yè)實繳人數占全部實繳人數比例達12.22%，位居全省***。

“近年來，衢州全力推進新型城鎮(zhèn)化建設，農民搬遷、集聚、進城，住房是繞不過去的一道坎，為了響應這部分人群的需求，我們將農業(yè)轉移人口也納入到制度的保障范圍內，創(chuàng)新推出‘公農貸’政策，對連續(xù)繳滿6個月住房公積金的農業(yè)轉移人口，在中心鎮(zhèn)、中心村或集中安置點購房，可申請公積金**。”衢州市公積金管理中心業(yè)務管理處處長程駿飛說，特別是水庫移民、下山脫貧、緊急轉移等參繳農戶，在縣（市、區(qū)）**指定安置小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遷建安置點購置或自建住房，辦理“公農貸”業(yè)務，允許其補足6個月公積金，實現即繳即貸。

此外，衢州充分考慮到靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況變動頻繁的特點，推出“浙禮·信安居”存貸產品，降低繳存門檻、給予1%繳存利息補貼，加上可以自由提取賬戶內余額，吸引了大量靈活就業(yè)人員參與。

“隨著住房公積金覆蓋面不斷擴大和使用率不斷攀升，我們會通過持續(xù)優(yōu)化服務流程、創(chuàng)新金融產品，讓靈活就業(yè)人員享受到均等化的住房保障服務，助力他們在衢州安居穩(wěn)業(yè)?！背舔E飛表示。（記者 趙璐潔 通訊員 許雄偉）

6來源：青海日報青海西寧：基本醫(yī)療保險參保率達99.89%西寧市醫(yī)療保障局聚焦**醫(yī)保需求，從參保擴面、支付方式**、基金監(jiān)管等維度發(fā)力，扎實推進各項醫(yī)保工作。截至6月底，全市基本醫(yī)療保險參保人數達176.5465萬人，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保41.8856萬人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保134.6609萬人，完成年度目標任務的99.89%。

醫(yī)保支付方式**持續(xù)深化，通過推進按病種付費、DRG支付方式**、門診APG支付方式**試點及將中藏（蒙）醫(yī)日間病房納入支付范圍等舉措，有效化解**“看病貴”問題。數據顯示，截至6月，按病種付費結算27種病例615例、43種日間手術病例2324例；符合條件的DRG付費醫(yī)療機構覆蓋率100%，病組覆蓋率88.64%，醫(yī)?；鸶采w率92.89%；7家門診APG支付試點醫(yī)療機構結算100.16萬人次，入組率100%；中藏（蒙）醫(yī)日間病房結算1597例?；鸨O(jiān)管力度不斷加大，圍繞過度診療、重復收費等5個行業(yè)整治重點，通過自查自糾、交叉檢查等方式，嚴厲打擊**騙保行為。截至6月，共追回違規(guī)基金1800.27萬元，對2家機構解除醫(yī)保服務資格，26家暫停服務協(xié)議，133家約談整改，同時向多部門移交相關線索。

此外，醫(yī)保經辦服務水平持續(xù)提升，完成1172家定點醫(yī)藥機構年度清算，與2642家簽訂2025年服務協(xié)議；新增定點131家，解除19家；推行“醫(yī)保+銀行”合作模式，設立60個服務點，在324家“兩定”機構設便民服務站；跨省異地住院費用平均直接結算率96.58%，并在南京等地建立線上服務站。（記者 李延平）