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未成年在工地干活,老板不發(fā)工資,可以起訴嗎?拖欠工資,可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí)可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自身的合法權(quán)益。仲裁時(shí),你可以要求公司除了支付足額的工資以外,還可要求對(duì)方付拖欠工資的賠償金。如果仲裁和投訴沒有奏效,可找到專業(yè)的律所委托代理訴訟。一般勞務(wù)分包可以分兩種方式**,一是起訴直接與自己有勞務(wù)關(guān)系的施工方;二可以起訴業(yè)主建設(shè)單位和施工方,業(yè)主需在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)勞務(wù)分包方承擔(dān)一定的責(zé)任另外雇傭未成年人,施工方也違反了《未成年人保護(hù)法》,理應(yīng)受到處罰。人民法院針對(duì)離婚案件的不同性質(zhì),將采取不同的調(diào)解步驟。宿遷法律訴訟時(shí)效
構(gòu)成故意傷害罪,某人必須實(shí)施了傷害行為。傷害行為是指損害他人身體健康的行為,通常表現(xiàn)為破壞人體組織的完整性或者破壞人體***的正常機(jī)能。例如,用刀砍、用棍棒毆打他人身體,導(dǎo)致他人身體受傷;或者故意駕車沖撞他人,致使他人身體受到損傷等,這些都是明顯的傷害行為。傷害行為可以是作為,也可以是不作為。作為的傷害行為,是指積極地實(shí)施某種動(dòng)作導(dǎo)致他人受傷,比如主動(dòng)攻擊他人。不作為的傷害行為,則是指負(fù)有特定的作為義務(wù),能夠履行而不履行,從而導(dǎo)致他人受傷。比如,負(fù)有照顧兒童的義務(wù),卻故意不給予必要的照顧,導(dǎo)致兒童受傷。需要注意的是,傷害行為必須具有非法性。如果是基于正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)等合法理由而實(shí)施的造成他人傷害的行為,不構(gòu)成故意傷害罪。另外,傷害行為造成的傷害結(jié)果必須達(dá)到一定的程度。我國刑法中對(duì)于故意傷害罪的傷害程度通常分為輕傷、重傷和致人死亡三種情況。只有傷害結(jié)果達(dá)到輕傷以上的程度,才可能構(gòu)成故意傷害罪。
宿遷法律訴訟時(shí)效簽一年的租房合同半年不住押金一般是要求退的,特別約定的除外。去年4月份,北京閆女士通過某租車平臺(tái)對(duì)外租出一臺(tái)價(jià)值30萬的車,日租金300,節(jié)假日500,承租人為王某。但王某拿走車后竟然連人帶車不翼而飛,很快閆女士意識(shí)到自己被詐騙了,于是向該租車平臺(tái)提起了訴訟,要求平臺(tái)索賠28萬元損失,但租車平臺(tái)認(rèn)為租客詐騙,機(jī)構(gòu)不應(yīng)替詐騙犯做賠償,不能做這個(gè)替罪羊,拒絕賠償,**終經(jīng)過法院判決,租車平臺(tái)只賠償了閆女士半年的租車損失合計(jì)6.5萬 元,閆女士提出不滿并上訴,平臺(tái)則指出,合同已寫明車輛失竊、故障等免責(zé)條款,因也提出上訴。筆者認(rèn)為平臺(tái)相當(dāng)于一個(gè)中介機(jī)構(gòu),作為中間人,主要義務(wù)是讓承租雙方了解彼此真實(shí)情況,如合同沒有特別寫明,并不需要履行監(jiān)督義務(wù),當(dāng)然實(shí)際中車輛屬于不動(dòng)產(chǎn),有一定的高風(fēng)險(xiǎn)。車輛一旦丟失,一般都會(huì)流轉(zhuǎn)到市場(chǎng),物理性消失,很難找回,即使詐騙犯被抓獲也無法確認(rèn)車輛的具體所在了。也有**認(rèn)為要解決租賃詐騙這個(gè)痛點(diǎn),不妨嘗試接入征信平臺(tái),為全國租賃行業(yè)做一個(gè)防詐騙查詢系統(tǒng),從源頭上掐滅詐騙的煙火。
構(gòu)成故意傷害罪,某人必須實(shí)施了傷害行為。傷害行為是故意傷害罪的要素。這種行為主要是指非法損害他人身體健康的行為。它包括積極的作為,例如使用器械攻擊他人身體、拳打腳踢等直接方式致使他人受傷;也可以是消極的不作為,但這種不作為構(gòu)成犯罪的前提是行為人負(fù)有特定的防止他人身體健康受損害的義務(wù),比如醫(yī)生有救治患者的義務(wù),若故意不救治導(dǎo)致患者身體受到嚴(yán)重傷害,則可能構(gòu)成故意傷害罪。傷害行為的結(jié)果一般表現(xiàn)為破壞他人身體組織的完整性,如造成外傷、骨折等,或者損害身體的正常功能,像致使他人聽力、視力受損等情況。而且,傷害行為應(yīng)當(dāng)是故意為之,即行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生傷害他人身體健康的結(jié)果,并且希望或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。如果是意外事件或者是基于正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險(xiǎn)等合法事由導(dǎo)致他人受傷,則不構(gòu)成故意傷害罪。在專利侵權(quán)判定程序中,先判定是否構(gòu)成相同侵權(quán),如果不構(gòu)成相同侵權(quán),再判定是否構(gòu)成等同侵權(quán)。
離婚管轄權(quán)異議的提出通常需要遵循以下步驟和要點(diǎn):提出主體通常是離婚案件的被告。提出時(shí)間一般應(yīng)在提交答辯狀期間提出。提出方式應(yīng)當(dāng)以書面形式向受理案件的法院提出,并說明異議的理由和相關(guān)證據(jù)。異議理由案件受理法院并非被告住所地或經(jīng)常居住地法院。案件應(yīng)由原告住所地或經(jīng)常居住地法院管轄的情形。其他不符合法律規(guī)定的管轄情形。法院處理法院收到管轄權(quán)異議申請(qǐng)后,會(huì)進(jìn)行審查。如果異議成立,法院會(huì)裁定將案件移送有管轄權(quán)的法院。如果異議不成立,法院會(huì)裁定駁回。此時(shí)被告對(duì)裁定不服,可以在收到裁定之日起10日內(nèi)向上一級(jí)法院提起上訴??傊?,提出離婚管轄權(quán)異議需要遵循法定程序和要求,并提供充分的理由和證據(jù)支持。專利侵權(quán)訴訟是指因他人侵犯專利權(quán)的行為而引起的糾紛。臺(tái)州刑事法律訴訟律所哪家好
人身損害賠償?shù)木唧w數(shù)額需根據(jù)實(shí)際情況來確定,建議當(dāng)事人及時(shí)咨詢專業(yè)律師或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)獲取法律建議。宿遷法律訴訟時(shí)效
公司強(qiáng)制員工調(diào)崗員工不同意怎么辦?小李在一家公司從事會(huì)計(jì)工作,老板想把小李調(diào)到銷售部門做電話客服,小李不同意,公司告訴小李如果不同意就離職,但是公司不會(huì)支付任何賠償。根據(jù)律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提**十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。公司可以解除勞動(dòng)合同,但需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金給員工。如果是庸人單位強(qiáng)迫員工辭職或調(diào)崗的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。宿遷法律訴訟時(shí)效