HIGG認(rèn)證ICS認(rèn)證家得寶驗(yàn)廠(chǎng)瑪莎驗(yàn)廠(chǎng)ICS驗(yàn)廠(chǎng)詢(xún)問(wèn)報(bào)價(jià)/價(jià)格咨詢(xún)

ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢(xún)，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過(guò)驗(yàn)廠(chǎng)。

ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員清單： Carrefour(家樂(lè)福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 歐尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS認(rèn)證驗(yàn)廠(chǎng)的背景：  1998年秋季，法國(guó)商業(yè)與銷(xiāo)售聯(lián)meng的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會(huì)條款行動(dòng)(ICS)”。該提案主要針對(duì)來(lái)源國(guó)-家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開(kāi)始，ICS方案就使用了附有等級(jí)體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)li審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國(guó)零售商開(kāi)放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球*大的社會(huì)貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。

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ICS主要成員，ICS驗(yàn)廠(chǎng)-成員/會(huì)員列表清單：

Carrefour驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂(lè)福)

PPR Group驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac, Laredoute, Printemps, Conforama)

Okaidi驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Monoprix驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Galeries Lafayette驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Casino驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Auchan 歐尚驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Systeme U驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

E. Leclerc驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Cora Provera驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

CAMIF驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

Jules驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)/認(rèn)證輔導(dǎo)

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ICS驗(yàn)廠(chǎng)認(rèn)證零容忍問(wèn)題有哪些？ 工廠(chǎng)是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語(yǔ)言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過(guò)84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過(guò)72小時(shí)，則評(píng)級(jí)為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲(chǔ)區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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1.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠(chǎng) --- 工作時(shí)間

◎遵照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班

◎加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期

◎連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天

2.家樂(lè)福ICS驗(yàn)廠(chǎng) --- 員工自由

◎工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng)

◎工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知

◎工廠(chǎng)不能延遲發(fā)工資給工人

◎工人無(wú)需上交住房金和身份證

◎工廠(chǎng)不允許收押金

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事“驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)|認(rèn)證咨詢(xún)|培訓(xùn)”的公司。自成立以來(lái)，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司”等品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)至上，用戶(hù)至上”的原則，使傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)?cè)谏虅?wù)服務(wù)中贏(yíng)得了眾多的客戶(hù)的信任，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。 特別說(shuō)明：本信息的圖片和資料*供參考，歡迎聯(lián)系我們索取**準(zhǔn)確的資料，謝謝！