資產(chǎn)負債表：審計人員應注重檢查資產(chǎn)負債表編制方法的正確性、報表項目的完整性以及報表所反映項目和內容的一貫性。(1)檢查資產(chǎn)負債表是否按照會計制度規(guī)定的科目及格式編制，復算報表各項之間的勾稽關系。(2)將本期資產(chǎn)負債表各項目數(shù)字與前一期或各期相比，查明有無變動較大或異常情況;同時，檢查資產(chǎn)負債表與其他報表的勾稽關系，并進行復算核對。(3)核對資產(chǎn)負債表項目與總帳科目或有關明細帳數(shù)字是否相符，以總帳的本期發(fā)生額及余額與其所屬明細帳各分類科目的本期發(fā)生額及余額之和相核對，檢查帳與帳之間的記錄是否相符。(4)審計人員在上述檢查中應特別注意，經(jīng)分析比較，若出現(xiàn)某些項目的數(shù)額與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動不相符的情況，就要對這些項目作重點檢查，從總帳科目追查至原始憑證，必要時應結合對往來帳的函證、對存貨和固定資產(chǎn)等項資產(chǎn)的盤點，核實報表數(shù)字的真實性。 事后審計是指在被審單位經(jīng)濟業(yè)務完成之后進行的審計。甘肅初級審計相關含義
審計風險是對含有重大不實事項的財務報表產(chǎn)生錯誤判斷的可能性。它不包括審計人員可能誤認為財務報表含有重要差錯的風險，因為在這種情況下，審計人員往往可以重新考慮或增加審計步驟，這些步驟經(jīng)常使審計人員得出正確的結論。審計風險的大小受內在風險、控制風險和檢查風險的影響。被審單位會計處理過程中發(fā)生重大不實事項的可能性稱為內在風險;被審單位內部控制系統(tǒng)不能發(fā)現(xiàn)和改正已發(fā)生的重大不實事項的可能性稱為控制風險;審計人員在執(zhí)行審計程序時，不能查出重大不實事項的可能性稱為檢查風險。審計風險由內在風險、控制風險和檢查風險組成，它們之間存在如下關系:審計風險=內在風險×控制風險×檢查風險，這就是審計風險模型。審計風險并不能在審計結束時以數(shù)學形式加以確定，因為審計人員并不知道實際風險，而要用判斷來評價每種相關風險。 寧夏工程審計相關技巧審計包括反映企業(yè)資產(chǎn)、負債和盈虧的真實情況，查處企業(yè)財務收支問題等。
影響審計風險的因素：(二)客觀因素1、法律環(huán)境不斷變化。法律在賦予審計職業(yè)專門的鑒證權力的同時，其也承擔相應的責任。如果審計人員在審計活動中因發(fā)生違約、失察等行為而提供了虛假的審計信息，并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者的利益，那么上述任何一方都可以依照法律追究注冊會計師的法律責任。2、審計范圍的拓展。審計范圍的擴大遠遠超出了傳統(tǒng)的財務審計，不僅要對被審計單位內部控制制度的健全程度和運作效率進行研究與評價，而且還要就企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營能力作出報告。有關這方面的信息不確定性很大，風險很高，審計人員作出正確的審計結論難度增加。3、審計責任的擴大和期望差距的存在增加了審計風險。所謂期望差距是指審計職業(yè)界對本身的認識與社會公眾對審計職業(yè)界認識上的差距。長期以來，審計職業(yè)界一直認為，只要按照審計準則去執(zhí)行審計業(yè)務就是履行了其應盡的職責，并把會計責任和審計責任區(qū)分開來，認為按照審計準則的要求出具審計報告，保證審計報告的真實性、合法性是注冊會計師的審計責任;建立健全內部控制，保護資產(chǎn)的安全、完整，保證會計資料的真實性、完整性、合法性是被審計單位的會計責任。
經(jīng)濟監(jiān)督職能經(jīng)濟監(jiān)督是審計的基本職能。無論是傳統(tǒng)審計，還是現(xiàn)代審計，其基本職能都是經(jīng)濟監(jiān)督。不僅國家審計具有監(jiān)督職能，社會審計和內部審計都具有監(jiān)督職能。但必須明確，監(jiān)督不是惟一的職能。還應該明確的是，監(jiān)督是審計的基本職能只是說明各項審計都有監(jiān)督職能，而不意味著其他各項職能實質上都是監(jiān)督職能。審計的經(jīng)濟監(jiān)督職能，主要是指通過審計，監(jiān)察和督促被審計單位的經(jīng)濟活動在規(guī)定的范圍內、在正常的軌道上進行;監(jiān)察和督促有關經(jīng)濟責任者忠實地履行經(jīng)濟責任，同時借以揭露違法違紀、稽查損失浪費，查明錯誤弊端，判斷管理缺陷和追究經(jīng)濟責任等。審計工作主要是通過審核檢查，查明被審計事項的真相，然后對照一定的標準，做出被審計單位經(jīng)濟活動是否真實、合法、有效的結論。從依法檢查、到依法評價、直到依法做出處理決定以及督促決定的執(zhí)行，無不體現(xiàn)了審計的監(jiān)督職能。 審計目標可分為審計總體目標和審計具體目標兩個層次。
在企業(yè)的日常經(jīng)營中，通過財務審計可以找出公司存在的一些問題，體現(xiàn)出公司的整體發(fā)展情況，對于投資者來說是把控風險的一種有效方法。首先審計分為內部審計和外部審計，我們討論的是外部審計，也就是通過第三方審計公司進行審計。首先對于這個問題，這里需要糾正一下，一般大型的集團上市公司可能會設立自己內部的審計機構，中小型公司都是通過第三方審計機構進行審計，而這些中小企業(yè)的財務部門是不具備自己進行審計的能力，所以這個問題呢，應該是財務審計是怎樣的流程?下面小編給出財務審計的一般性的流程1、前期性的溝通，確認委托審計。審計開始，對企業(yè)以下幾個方面開展。對被審計單位進行***的了解和調查。其中包括經(jīng)營性質、組織結構、人員人事任命、財務核算、還有以前的其他年度的審計報告的詳細情況。制定審計的著重點，主要是圍繞著哪些情況開展。對于財務提供的相關資料，開始審計，按賬號中明細項目收支請款，編制審計檢查表。抽查會計憑證，對于重大的會計事項的憑證進行復核。對相關部門的相關人員，進行談話了解相關的請款并及時做好記錄。審計人員確定在報告中應該反映和披露的事項。審計人員整理歸集審計底稿、并且編制初稿，交與客戶。內部審計準則是規(guī)范內部審計的行為依據(jù)。吳忠專業(yè)審計相關技巧
財務管理審計是一種制度審計，即審查被審計的財務管理制度是否健全、是否完善、是否嚴格執(zhí)行財務管理制度。甘肅初級審計相關含義
會計人員的工資水平我們按會計的崗位來說，首先是出納。在從業(yè)人員來說，一般不會稱出納為會計人員。稱得上會計人員是除了出納以外人財務部門的其他崗位。由于出納崗位的特殊性，現(xiàn)在不少企業(yè)基本上是親戚為主。工資水平一般也就是2000左右。發(fā)達一點的地方工資可能會高一點達到3000，一般也就是2000上下。當然了也有公司不是親戚的。工資水平也就是這個水平。另外就是會計人員了。會計在一般企業(yè)里又分為成本會計、總賬會計、稅務會計、主管會計、財務主管、稅務主管、審計主管、審計經(jīng)理、財務經(jīng)理、財務總監(jiān)、成本經(jīng)理、成本主管、預算會計、預算主管、預算經(jīng)理、財務分析主管、財務分析經(jīng)理、成本控制主管、成本控制經(jīng)理等等，工資水平在在3000-20000元不等。審計人員的工資水平據(jù)悉，審計師的平均薪酬高于社會平均收入水平。但是一名剛剛入行的審計人員一般只拿2000元左右的月薪。薪資水平雖然不是很高，但是看這項職業(yè)，要從長遠來看，隨著經(jīng)驗的不斷豐富，薪水也會不斷提高。在上海、廣州、深圳等經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)，普通的審計員平均年薪在4—6萬元，高級審計師年薪約20萬元左右。審計和會計的區(qū)別審計屬于一種鑒證業(yè)務，是指擁有專門資格的人員。甘肅初級審計相關含義
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