上岸率高的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

???“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 ????“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔(dān)何種義務(wù)？ ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和專(zhuān)業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時(shí)以書(shū)面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請(qǐng)并出具本市二級(jí)以上（含二級(jí)）醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)服務(wù)單位；因正常休假離開(kāi)服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿(mǎn)，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。畢業(yè)兩年了還能報(bào)考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。上岸率高的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

?在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)1年內(nèi)參加全市公務(wù)員公開(kāi)招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)報(bào)考，也可按應(yīng)屆校畢業(yè)生身份報(bào)考，同等條件下優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。從事專(zhuān)任教師工作且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格支教人員的服務(wù)期計(jì)算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務(wù)期滿(mǎn)后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。西青區(qū)三支一扶課程內(nèi)容三支一扶面試必須打領(lǐng)帶嗎？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

三支一扶工作時(shí)限 工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿(mǎn)后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實(shí)事業(yè)編，按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員對(duì)待。 優(yōu)惠政策 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門(mén)要度重視和做好服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。 各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門(mén)，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵(lì)政策，積極吸納服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門(mén)要為“三支一扶”大學(xué)生建立專(zhuān)門(mén)的人才庫(kù)，收集各類(lèi)用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類(lèi)用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要安排一定比例的職位專(zhuān)門(mén)招聘這部分大學(xué)生。

??招募程序 ????? 本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市“三支一扶”辦）會(huì)同招募單位統(tǒng)一組織，考試報(bào)名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務(wù)中心實(shí)施。 ????? 報(bào)名和審核 ????? 6月15日（星期二）9: 00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站注冊(cè)并提交報(bào)名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報(bào)名時(shí)注明相關(guān)信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交?？忌淮沃幌迗?bào)一個(gè)崗位?？忌仨毴鐚?shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。 ????? 筆試和面試 ????? 打印筆試準(zhǔn)考證。6月23日（星期三）9:00至6月26日（星期六）9:00，通過(guò)審核的考生可以登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。三支一扶考試面試考什么？三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

工作要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 各級(jí)人事部門(mén)在“三支一扶”計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)中要發(fā)揮牽頭作用，及時(shí)向黨委、匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。要加強(qiáng)調(diào)研與指導(dǎo)，制定好各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，同時(shí)要及時(shí)了解計(jì)劃實(shí)施中的問(wèn)題和建議，及時(shí)反映溝通?！叭б环觥惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，應(yīng)密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)這項(xiàng)工作。 宣傳，營(yíng)造氛圍各級(jí)“三支一扶”工作機(jī)構(gòu)要充分利用各種媒體對(duì)“三支一扶”計(jì)劃的重大意義和積極作用進(jìn)行宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學(xué)生向往農(nóng)村基層，真正唱響“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國(guó)需要的地方去”的主旋律。同時(shí)，充分利用校思想工作和組織宣傳優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的愛(ài)國(guó)主義教育、理想信念教育以及就業(yè)觀(guān)、創(chuàng)業(yè)觀(guān)和艱苦奮斗理念的教育，號(hào)召?gòu)V大同學(xué)積極參加“三支一扶”工作，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)青春和才智。錄用三支一扶啟動(dòng)，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。上岸率高的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

三支一扶考試作文創(chuàng)新的一道題，三支一扶考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。上岸率高的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。擇拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、河（湖）長(zhǎng)助理、林（場(chǎng)）長(zhǎng)助理、基層供銷(xiāo)社主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，推廣“一幫一”“傳幫帶”等結(jié)對(duì)幫扶做法。對(duì)符合國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干**伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)人員在職稱(chēng)評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。 健全服務(wù)保障機(jī)制 落實(shí)工作生活補(bǔ)貼?！叭б环觥比藛T工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為西部地區(qū)每人每年3萬(wàn)元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)每人每年4萬(wàn)元），中部地區(qū)每人每年2.4萬(wàn)元，東部地區(qū)每人每年1.2萬(wàn)元。地方各級(jí)財(cái)政部門(mén)要落實(shí)投入責(zé)任，安排相應(yīng)配套資金，按月足額發(fā)放工作生活補(bǔ)貼。上岸率高的三支一扶課程開(kāi)課時(shí)間

穆松教育咨詢(xún)（天津）有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型公司。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下公務(wù)員，事業(yè)編，選調(diào)生，三支一扶深受客戶(hù)的喜愛(ài)。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造教育培訓(xùn)良好品牌。穆松教育立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶(hù)的變化需求。