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中華人民共和國公務(wù)員法 第九章? 監(jiān)督與懲戒 第六十條? ?公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第六十一條? ?公務(wù)員因違紀違法應(yīng)當承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。 對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關(guān)已經(jīng)作出處分決定的，公務(wù)員所在機關(guān)不再給予處分。 第六十二條??處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 第六十三條??對公務(wù)員的處分，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務(wù)員考試面試考什么？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。青島進面率高的公務(wù)員課程開課時間

報考者在公務(wù)員考試過程中有情節(jié)特別嚴重的違規(guī)違紀行為，將如何處理？ 報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務(wù)員主管部門將給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理： （1）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的； （2）3人以上串通或者參與有組織的； （3）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的； （4）使用本辦法第七條第四項所列器材的； （5）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的； （6）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。 對公務(wù)員考試答卷雷同的報考者，將如何處理？ 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷**組確認的，考試機構(gòu)將給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚浻贸绦蚪K止。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其行為成立的，公務(wù)員主管部門將視具體情形給予取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。東麗區(qū)進面率高的公務(wù)員機構(gòu)計劃招考公務(wù)員，公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。

公務(wù)員錄用規(guī)定 第六章?體??檢 ? 　 第二十六條??招錄機關(guān)按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報考者考試成績由高到低的順序確定體檢人選，并進行體檢。 第二十七條??體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務(wù)員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。 第二十八條??承擔(dān)體檢工作的醫(yī)療機構(gòu)由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門指定。 體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。 第二十九條??招錄機關(guān)或者報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 必要時，設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。 第三十條??招錄機關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對報考者進行體能測評。體能測評的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務(wù)員主管部門規(guī)定。 第三十一條??招錄機關(guān)根據(jù)職位需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以對報考者有關(guān)心理素質(zhì)進行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

中華人民共和國公務(wù)員法 第十七章??法律責(zé)任 ? 一百零六條? ?對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的； （二）不按照規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的； （三）不按照規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎懲的； （四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標準的； （五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的； （六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的； （七）違反本法規(guī)定的其他情形的。大學(xué)生村官算公務(wù)員嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。

對艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員職位采取了哪些傾斜措施？ 按照黨的十八屆三中全會關(guān)于“完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的決定，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，今年繼續(xù)對機關(guān)設(shè)在艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)職位，單獨或者綜合采取適當降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調(diào)整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻，同時從中拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)貞艏蛘咴诋數(shù)亻L期生活、工作的人員招考。 對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在所報考市（地、州、盟）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市（地、州、盟）內(nèi)的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)，也不得交流（含公開遴選）到本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)其他市（地、州、盟）和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關(guān)（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關(guān)）。公務(wù)員面試可以戴手表嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會。嶗山區(qū)培訓(xùn)效果好的公務(wù)員機構(gòu)

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公務(wù)員錄用規(guī)定 第十章?紀律與監(jiān)督 第四十七條??報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)按照管理權(quán)限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。 報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務(wù)員主管部門或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。 第四十八條??公務(wù)員錄用工作接受監(jiān)督。報考者可以向公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)、考試機構(gòu)提出意見建議；認為其合法權(quán)益受到侵犯的，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行申訴、控告或者檢舉；對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以進行陳述和申辯、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)、考試機構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)當及時受理，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。青島進面率高的公務(wù)員課程開課時間