在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內(nèi)的高級技術(shù)**。直到兩周前，經(jīng)過幾輪面試，**終選出了一位對技術(shù)能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細(xì)節(jié)達(dá)成一致的時候，求職者突然說，他因為個人原因放棄了這個機會。朋友收到這個消息后，當(dāng)時不知所措，反復(fù)思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報價。因為這個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結(jié)束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權(quán)利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導(dǎo)致你在***一步放棄這個職位的具體原因是什么？原來這個候選人其實已經(jīng)決定接受這個報價了，就在他決定接受的前***，他決定上網(wǎng)了解公司的具體情況，包括技術(shù)、的商業(yè)前景等等。同樣是誤打誤撞，應(yīng)聘者打開了綜合企業(yè)查詢網(wǎng)站，進(jìn)入了朋友公司的主頁。在法律風(fēng)險的頁面上，他突然看到朋友的公司在過去的一年里與員工發(fā)生了多起勞動仲裁糾紛。勞動仲裁是湖南源真律所很重要的一項服務(wù)。湖南新區(qū)勞動仲裁
勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心。如果有***你去上班，被毫無征兆的解雇，被告知沒有賠償，你會怎么做？2019年，對于很多互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人來說都有遇到了這種情況。很多人選擇申請勞動仲裁，這讓這個曾經(jīng)的法律專業(yè)詞匯在年底成為互聯(lián)網(wǎng)公司的常用詞。與他們的前輩相比，他們顯然更愿意拿起法律武器。光靠自己的力量對抗整個公司就讓人擔(dān)心。申請勞動仲裁的年輕人怎么了？勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應(yīng)對。長沙申請勞動仲裁申請書勞動仲裁是湖南源真律師事務(wù)所很重要的一項服務(wù)。
很多權(quán)益受到侵害的勞動者在勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時，經(jīng)常會遇到勞動仲裁委員會的工作人員說“這個請求不屬于勞動仲裁的范圍”，那么勞動仲裁的仲裁范圍就是是什么呢？勞動仲裁委員會的范圍不僅*是勞動報酬、、醫(yī)療費用、、經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金產(chǎn)生的爭議，還包括社會保險、是否存在勞動關(guān)系等其他爭議。勞動者遇到勞動仲裁委員會拒不立案的，應(yīng)當(dāng)及時咨詢專業(yè)人員查明情況，并及時向勞動仲裁委員會說明情況，保護(hù)其合法權(quán)益。
勞動仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實不管是調(diào)解還是仲裁，只要你贏了，不用擔(dān)心拿不到錢。因調(diào)解書和裁決書具有法律效力，當(dāng)事人可以向有關(guān)人民法院申請強制執(zhí)行。一、申請執(zhí)行的時限：二年，從法律文書規(guī)定履行期間的***一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。二、申請執(zhí)行的法院：由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限：人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。勞動仲裁是律所很普遍的一項服務(wù)。
勞動爭議看似簡單，但是在認(rèn)定過程中非常復(fù)雜。法院如何認(rèn)定勞動爭議？發(fā)生勞動爭議后，一定要先經(jīng)過勞動爭議仲裁嗎？根據(jù)我國《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成或當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。也就是說，除特殊情況，勞動爭議這一事實是要先經(jīng)過勞動仲裁機構(gòu)仲裁，方可向人民法院起訴的。勞動仲裁對律所來說是很常見的一項服務(wù)。株洲勞動仲裁代理
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有沒有不需要經(jīng)過勞動仲裁的情況呢？咱們洛陽的勞動仲裁機構(gòu)有哪些？A:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條、第十七條規(guī)定，勞動者可以不經(jīng)勞動仲裁而直接向法院提起訴訟的由以下兩種情況：1、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理；2、當(dāng)事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下*就勞動報酬爭議達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。除此之外，都需要先進(jìn)行勞動仲裁。湖南新區(qū)勞動仲裁
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