勞動(dòng)仲裁法院執(zhí)行的方式：（一）財(cái)產(chǎn)報(bào)告，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。（二）查詢凍結(jié)，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、**、**、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。（三）扣留提取，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。（四）查封拍賣，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。（五）實(shí)施制裁。被執(zhí)行人不履行法律文書(shū)確定的義務(wù)的，人民法院可以對(duì)其采取或者通知有關(guān)單位協(xié)助采取限制出境，在征信系統(tǒng)記錄、通過(guò)媒體公布不履行義務(wù)信息以及法律規(guī)定的其他措施。湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)可以找源真律所。湘潭勞動(dòng)仲裁賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)注意申請(qǐng)時(shí)限。逾期申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以決定不予受理。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效多長(zhǎng)？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限為一年，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到裁決書(shū)后15日內(nèi)向法院提起訴訟。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條***款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真所。
就業(yè)期間提起勞動(dòng)仲裁的情況比較少見(jiàn)，但就業(yè)期間的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)待遇、勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)法律法規(guī)的重點(diǎn)內(nèi)容。勞動(dòng)者在就業(yè)期間上述權(quán)益受到侵害的，也可以提起勞動(dòng)仲裁。在職勞動(dòng)報(bào)酬主要與加班費(fèi)有關(guān)。在這里，員工的舉證責(zé)任更重，尤其是涉及加班時(shí)間、加班工作內(nèi)容和加班程序要求時(shí)，由員工承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保障福利、休息休假、考勤和績(jī)效考核是與勞動(dòng)福利相關(guān)的主要問(wèn)題。這些內(nèi)容一方面有法律要求，另一方面也有單位自身規(guī)章制度的要求，需要從合法、公開(kāi)的角度進(jìn)行考量和適用，要注意不歧視、平等對(duì)待的原則。勞動(dòng)待遇不應(yīng)有偏見(jiàn)，適用于用人單位的規(guī)章制度也必須符合相關(guān)要求，用人單位不能隨意處罰員工。因此，在涉及勞動(dòng)待遇時(shí)，用人單位的舉證責(zé)任更重。
勞動(dòng)仲裁勝訴，公司不履行怎么辦？其實(shí)不管是調(diào)解還是仲裁，只要你贏了，不用擔(dān)心拿不到錢(qián)。因調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)具有法律效力，當(dāng)事人可以向有關(guān)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一、申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)限：二年，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的***一日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。二、申請(qǐng)執(zhí)行的法院：由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。三、法院執(zhí)行的期限：人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。湖南勞動(dòng)仲裁律所有朋友推薦了源真律所。
一般來(lái)說(shuō)，侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為大多也發(fā)生在勞動(dòng)者就業(yè)期間。然而，勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議中通常處于弱勢(shì)地位，考慮到工作難找，有些人傾向于通過(guò)談判解決。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)員工的需求，在合理合法的范圍內(nèi)解決相關(guān)問(wèn)題。如果處理不當(dāng)，還可能導(dǎo)致矛盾激化，特別是涉及人數(shù)較多時(shí)，工會(huì)會(huì)介入，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也可能對(duì)相關(guān)違法行為進(jìn)行處罰，員工也可能在聘用期間提起勞動(dòng)仲裁。企業(yè)處理不當(dāng)，很容易把問(wèn)題復(fù)雜化，往往得不償失。源真律師事務(wù)所在勞動(dòng)仲裁板塊還是很厲害的。湖北勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效
湖南勞動(dòng)仲裁服務(wù)推薦源真律師事務(wù)所。湘潭勞動(dòng)仲裁賠償
關(guān)于仲裁的及時(shí)性：絕不拖延！永遠(yuǎn)不要拖延！永遠(yuǎn)不要拖延！重要的事情說(shuō)三遍。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是時(shí)間敏感的。據(jù)我從相關(guān)資料了解，仲裁的時(shí)效性是一年。如果你的公司一直拖欠工資，那么時(shí)效從雙方合同到期之日開(kāi)始計(jì)算。比如你2019年3月5日離職，公司沒(méi)有給你足夠的工資，你可以在2020年3月5日前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以后上班的時(shí)候一定要多注意，該收集的證據(jù)一定要收集。萬(wàn)一你的公司不靠譜，你可以立即拿著法律武器——，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。湘潭勞動(dòng)仲裁賠償
湖南源真律師事務(wù)所是一家源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問(wèn)、教育投資并購(gòu)、勞動(dòng)仲裁、財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)激勵(lì)、私人財(cái)富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急，自成立以來(lái)，已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)，服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問(wèn)、勞動(dòng)人事合規(guī)管理、教育投資并購(gòu)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等，并辦理了上千件勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務(wù)實(shí)、誠(chéng)實(shí)可信的企業(yè)。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)，是商務(wù)服務(wù)的主力軍。源真律所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。源真律所始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使源真律所在行業(yè)的從容而自信。