申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。3、申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，對(duì)其申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。工程師行業(yè)職稱一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，認(rèn)可的評(píng)價(jià)。提到工程系列行業(yè)的前景，我們可以看到國(guó)家近幾年對(duì)交通和建筑行業(yè)的大力發(fā)展，而且一些大型的工程促使每年評(píng)審人員也逐步增加，因此空格職稱建議滿足申報(bào)條件的人才，一定要參與職稱評(píng)審，不能錯(cuò)失良機(jī)！巖土工程工程師評(píng)審需要什么條件。舟山建筑設(shè)計(jì)工程師評(píng)審誠(chéng)信互利
須持有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)證明。各地區(qū)的評(píng)審工作仍按現(xiàn)行辦法，由各省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織進(jìn)行。單位的評(píng)審工作，由在人力資源和社會(huì)保障部（或原人事部）備案、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)的部門組織進(jìn)行；沒(méi)有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)的單位，可按規(guī)定委托在人力資源和社會(huì)保障部（或原人事部）備案、具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審權(quán)的其他單位或所在地省級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行。報(bào)名條件申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試的人員，須符合下列條件之一：1．《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審條件，各地具體規(guī)定有所不同，請(qǐng)查閱當(dāng)?shù)氐膱?bào)考條件。2．經(jīng)省級(jí)人事、財(cái)政部門批準(zhǔn)的申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審的破格條件。會(huì)計(jì)職稱問(wèn)題解答編輯1．問(wèn)：我的“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”尚未辦妥申領(lǐng)手續(xù)，能否報(bào)名參加考試？答：不能。根據(jù)全國(guó)考辦規(guī)定，報(bào)考人員在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。2．問(wèn)：對(duì)報(bào)名參加考試人員的學(xué)歷有何規(guī)定？答：（1）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員。衢州暖通工程工程師評(píng)審互惠互利評(píng)審工程師社保有什么要求嗎。
為落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，今后將繼續(xù)完善考試評(píng)價(jià)制度，繼續(xù)實(shí)施考試后跟蹤評(píng)價(jià)制度，努力形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、以市場(chǎng)(用人單位)需求為導(dǎo)向、以能力和業(yè)績(jī)?yōu)榈臅?huì)計(jì)人才考試、培養(yǎng)與評(píng)價(jià)機(jī)制，為會(huì)計(jì)人才成長(zhǎng)提供一個(gè)能夠持續(xù)提升的發(fā)展平臺(tái)和通道。會(huì)計(jì)職稱考試題型編輯2013年度會(huì)計(jì)資格考試各級(jí)別、各科目試題題型如下：（一）初級(jí)資格考試初級(jí)資格《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目試題（包括無(wú)紙化和紙筆考試）全部采用客觀題，試題題型與2012年度相同。具體如下：《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。（二）中級(jí)資格考試中級(jí)資格各科目試題題型與2012年度相同。具體如下：《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題?！敦?cái)務(wù)管理》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題?！督?jīng)濟(jì)法》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。（三）高級(jí)資格考試高級(jí)資格試題題型與2012年度相同。具體為：《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：案例分析題（開(kāi)卷考試）。
初級(jí)中級(jí)的政策是，需要參加每年十月的會(huì)計(jì)職稱考試，考試合格得到職稱資格；高級(jí)會(huì)計(jì)師除了參加考試外，還需要申請(qǐng)、評(píng)定等等，比較難。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一種職業(yè)。注會(huì)考試基本對(duì)考生沒(méi)有什么限制，任何行業(yè)、資歷均可。不過(guò)考試很難，不像會(huì)計(jì)職稱考試60分就合格了，它還有通過(guò)率的限制。而且題量大，難度高。取得注會(huì)資格后，可以到會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事工作，屬于執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師；或在企業(yè)工作，屬于非執(zhí)業(yè)。參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試人員，在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)全部科目考試均合格者，可獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)；參加初級(jí)資格考試的人員，必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，方可獲得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格證書(shū)。會(huì)計(jì)職稱相關(guān)規(guī)定編輯會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定（財(cái)會(huì)[2000]11號(hào)）條為加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本暫行規(guī)定。第二條通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。給排水工程師評(píng)審需要什么條件。
由評(píng)審委員會(huì)通過(guò)審閱申報(bào)人員的評(píng)審材料，按照規(guī)定的通過(guò)率進(jìn)行評(píng)選，評(píng)選通過(guò)的人員獲得相應(yīng)的職稱。為什么要評(píng)職稱對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如通過(guò)了**評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，你就獲得了擔(dān)任某級(jí)別——比如說(shuō)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，你的專業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的待遇，如果沒(méi)有單位聘用，只是一種標(biāo)簽。有的外企可能不承認(rèn)。（公眾號(hào)梁才人力資源）但一旦取得，任職資格不會(huì)被取消，將來(lái)調(diào)動(dòng)到新單位以后，新單位會(huì)根據(jù)對(duì)你的資格進(jìn)行確認(rèn)，如果確認(rèn)有效，新單位就可以據(jù)此對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。再者說(shuō)高級(jí)職稱提升社會(huì)地位，職稱著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，大家一聽(tīng)說(shuō)你是什么工程師，什么**等等，就會(huì)瞬間感覺(jué)高大上，同時(shí)也是一個(gè)被社會(huì)接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要社會(huì)地位，。副高評(píng)審需要哪些資料。舟山建筑設(shè)計(jì)工程師評(píng)審誠(chéng)信互利
工程勘察在杭州評(píng)審很久嗎。舟山建筑設(shè)計(jì)工程師評(píng)審誠(chéng)信互利
暖通工程師就業(yè)趨勢(shì)學(xué)歷數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限學(xué)歷占該職位招聘中專學(xué)歷占該職位招聘高中學(xué)歷占該職位招聘大專學(xué)歷占該職位招聘本科學(xué)歷占該職位招聘碩士學(xué)歷占該職位招聘博士學(xué)歷占該職位招聘其他學(xué)歷占展開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)詳情該職位招聘不限工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1年以下工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘1-3年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘3-5年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘5-10年工作經(jīng)驗(yàn)占該職位招聘10年以上工作經(jīng)驗(yàn)占展開(kāi)工資數(shù)據(jù)詳情該職位招聘在0-2k薪資范圍占該職位招聘在2-5k薪資范圍占該職位招聘在5-8k薪資范圍占該職位招聘在8-12k薪資范圍占該職位招聘在12-16k薪資范圍占該職位招聘在16-25k薪資范圍占該職位招聘在>25k薪資范圍占展開(kāi)查看完整。舟山建筑設(shè)計(jì)工程師評(píng)審誠(chéng)信互利
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