符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理千人千面評估

澤沃心理智能版漢密爾頓抑郁量表

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)是由英國精神學家Max Hamilton于1960年編制。該量表因其信度和效度較高，被公認為是評估抑郁癥狀嚴重程度的有效工具之一。量表有多個測試題目版本，本測試采用的是24項版本。漢密爾頓抑郁量表測試方法簡單，標準明確，便于掌握。適用于有抑郁癥狀的成人。總分能夠較好的反映疾病嚴重程度，也能很好的衡量疏導效果，是經(jīng)典和被公認的抑郁評定量表。

漢密爾頓抑郁量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)覆蓋了多個方面的抑郁癥狀，包括情緒、行為、睡眠、食欲、認知、焦慮等內(nèi)容。根據(jù)測試內(nèi)容的不同，共分為焦慮軀體化、阻滯、認知障礙、睡眠障礙、絕望感、日夜變化、體重7個因子項，本測試為便于解讀將日夜變化、體重因子條目歸并入阻滯、焦慮軀體化反應因子條目中。 澤沃心理的智能測試提供個性化的評估報告。符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理千人千面評估

澤沃心理智能版貝克抑郁問卷

貝克抑郁問卷（Beck Depression Inventory，BDI）是一種常用的心理測量工具，用于評估個體抑郁癥狀的嚴重程度。該問卷由美國心理學家Aaron T. Beck于1967年編制，包含21組描述，涉及認知、情感和身體等方面的抑郁癥狀。通過評估個體對這些描述的認同程度，可以判斷其抑郁狀況。BDI的研究方向主要集中于抑郁癥狀的評估和干預。一方面，研究者通過分析BDI得分與相關心理指標（如自尊、自我效能等）的關系，探討抑郁癥狀的影響因素。另一方面，研究者還利用BDI評估不同干預手段（如藥物、心理疏導等）對抑郁癥狀的疏導效果，為臨床提供依據(jù)。

貝克抑郁自評量表是專門評測抑郁程度的。過程中，被試者根據(jù)一周的感覺把適合自己情況的選出來，并依據(jù)測試所得總分判斷自身抑郁癥狀程度，分數(shù)越高意味著抑郁癥狀越嚴重。 為便于被試者進行判斷，總分分值區(qū)間設定為25-100分，并分為正常、輕度紊亂、輕度抑郁、中度抑郁、嚴重抑郁、重度抑郁六種不同癥狀程度。21道測試題按照癥狀的不同，分為情緒、認知、意識思維、生理四個因子類別，每一個類別標準分值均標定為1-10分，并分為：正常、輕度、中度、重度癥狀反應類型。 心理測試就要選澤沃心理智能咨詢服務系統(tǒng)澤沃心理的特點是智能生成式報告。

澤沃心理智能版SARASON考試焦慮量表

Sarason考試焦慮量表（TestAnxietyScale，簡稱TAS）是由美國華盛頓大學心理系的的臨床心理學家IrwinG.Sarason教授在1978年編制完成的，專門用于測量考試焦慮特質(zhì)的量表。該量表主要測量的是哪些人容易感到考試焦慮，較少涉及考試焦慮的情景方面。中文版的TAS量表由王才康首先引入國內(nèi)，并對中文版的信度和效度作了檢測。結果表明，TAS量表一周后的重測信度為0.62，科隆巴赫系數(shù)為0.64，分半信度為0.60，效度良好。

Sarason考試焦慮量表共37道題目，為更精確的反應測試者的焦慮反應癥狀，本智能版測試在原有評估邏輯上進行適當調(diào)整。答案部分，每個題目有：完全贊同、部分贊同、不確定、部分否定、完全否定5個答案，答案計分區(qū)間為1-5分，受試者根據(jù)自身情況選擇比較符合自身狀態(tài)的答案，從而達到精確測量學生對測驗考試持有的態(tài)度和在考試前后的主觀體驗等。

澤沃心理，匠心打造智能化心理健康服務平臺，其重要——智能心理測試系統(tǒng)，深度融合醫(yī)療級分析邏輯，重塑心理測評新紀元。該系統(tǒng)精細構建分析模型與算法，實現(xiàn)數(shù)據(jù)提取與處理的高度定向化、個性化，超越傳統(tǒng)測試的標準化局限，賦予心理報告前所未有的參考價值與深度。它填補了國內(nèi)智能化心理測試的空白，領導行業(yè)新風尚。系統(tǒng)架構大范圍的，涵蓋前端交互、用戶數(shù)據(jù)管理、后臺深度分析三大板塊，無縫對接婚姻、情感、性格、智力、心理健康、職業(yè)發(fā)展、學生健康等多元化場景，大范圍的覆蓋用戶的心理需求。同時，系統(tǒng)靈活適配APP、微信小程序、WEB端，滿足用戶多樣化的使用習慣，打造便捷、立體的服務體驗，為國民心理健康護航，開啟智慧心理服務的新篇章。澤沃心理提供MBTI測試。

澤沃心理：EQ測試

EQ是情緒的商數(shù)，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀，急躁與冷靜，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度。國際標準EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認知、情緒管理、自我激勵、社交意識和人際關系管理等方面的能力。該測試也是國際流行的類型測試，是可口可樂公司、麥當勞公司、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版。 澤沃心理的特點是千人千面的分析報告。了解自己就選擇澤沃心理服務

澤沃心理提供生成式的智能型測試報告。符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理千人千面評估

立足智能科技前沿，澤沃心理精細對接心理健康提升需求，匠心打造綜合性心理測評服務系統(tǒng)。該系統(tǒng)根植于日常心理健康自評實踐，無縫對接專業(yè)咨詢?nèi)藛T與機構，為公眾提供便捷、精細的心理測試工具，同時賦予心理咨詢師更完整、高效、標準化的客戶管理體系，共筑心理健康守護網(wǎng)。服務特色亮點紛呈，四大重要的鑄就專業(yè)測評新高度：澤沃心理深刻洞察線上咨詢趨勢，圍繞智能化測評重要的，精心構建包含心理測評、客戶管理、客戶跟蹤在內(nèi)的大范圍的心理咨詢輔助平臺。此平臺不僅優(yōu)化了服務流程，更以專業(yè)化、規(guī)范化為導向，助力心理咨詢行業(yè)邁向新臺階。四大重要的服務模塊緊密協(xié)作，共同織就一張專業(yè)、高效的心理健康服務網(wǎng)絡，讓每一次咨詢都精細高效，每一次關懷都溫暖人心。符合行業(yè)發(fā)展趨勢的澤沃心理千人千面評估