對于培訓(xùn)后企業(yè)如何用人,要作出明確的規(guī)定或建立員工的上升通道,使員工能夠按照職業(yè)生涯的軌跡發(fā)展自我、完善自我,為企業(yè)所用。要建立培訓(xùn)后的考核監(jiān)督跟蹤機制,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營骨干隊伍,使培訓(xùn)成為企業(yè)發(fā)展的動力源。折疊編輯本段培訓(xùn)原則公司對員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則...

制定標(biāo)準(zhǔn)在確定了培訓(xùn)項目的目的之后，下一個步驟就是制定相應(yīng)的尺度或衡量標(biāo)準(zhǔn)，以檢驗培訓(xùn)項目的目的是否得以實現(xiàn)。對于一個特定的培訓(xùn)目的，我們可以利用多種標(biāo)準(zhǔn)衡量其實現(xiàn)情況。選擇一種適當(dāng)?shù)脑u估標(biāo)準(zhǔn)，實際上是一個權(quán)衡檢驗標(biāo)準(zhǔn)的適用性與培訓(xùn)目的在時間、資金和可行性等方...

養(yǎng)號-賣號不管創(chuàng)作者很多努力原創(chuàng)的作者在付出一段時間精力的投入運營之后，遭遇到粉絲增長的瓶頸，也看不到變現(xiàn)的曙光，在這種情況下賣號回血似乎也是一個經(jīng)濟的選擇。而從一開始就奔著養(yǎng)號目的去的創(chuàng)作者（多半是團隊作戰(zhàn)），在內(nèi)容生產(chǎn)上的效率就如機器轟鳴的加工廠——抖音號...

制造熱點傳播在參與熱點的時候，我們?yōu)槭裁床蝗ハ胫约阂矂?chuàng)造一個熱點出來呢？抖音用戶的參與度是很高的，如果一個熱點傳播起來，就會有很大的轉(zhuǎn)發(fā)和轉(zhuǎn)播。比如案例：星巴克隱藏菜單總之還有很多的營銷方式都沒有講，營銷是一門學(xué)問?？戳诉@些，你可能會覺得你自己找到了些什么，...

音樂平臺推廣,音樂與抖音更配 在抖音推廣中，利用音樂平臺來推廣抖音號，是一個非常前衛(wèi)的方法。想要在音樂平臺上獲得推廣成功,有一個重要的方法就是在音樂平臺發(fā)表評論進行推廣，除此之外，你還可以在音樂平臺主頁發(fā)布動態(tài)。 平臺評論的具體操作方法：第一步,找到抖音音...

QQ群和微信群引流QQ群直接就是關(guān)鍵字搜索就可以了，著重選擇付費群，因為里面的流量質(zhì)量會比較高一些，當(dāng)然其他的群也可以加入，畢竟為自己的賬號吸收一些粉絲也沒有壞處。微信群的話雖然說比較私密，搜索起來可以沒有QQ群那么方便，但是網(wǎng)上還是有很多地方有微信群的蹤跡的...

低價代理記賬弊端種種，但依然能存活下來，追根溯源還是因為企業(yè)對如此低的價格毫無抵抗力，只是一味比價，不看其它。每一位創(chuàng)業(yè)者，摳門是一項必備技能、一個優(yōu)良傳統(tǒng)，無可厚非。但摳門也是一門需要深造的藝術(shù)，要有長久的摳門眼光和獨具慧眼的摳門技巧。再落到99...

代理記賬公司的記賬流程和方式，大多數(shù)人對代理記賬公司的理解就是，初創(chuàng)公司或者沒有能力招聘財務(wù)人員的公司想節(jié)省成本的公司就找代理記賬公司管理財務(wù)，其實這是遠遠不夠的，想要了解更多的代理記賬公司請看以下內(nèi)容。代理記賬業(yè)務(wù)服務(wù)方式一般有兩種方式：送達和上...

創(chuàng)作者可以利用朋友圈為自己的視頻進行引流，獲得一定量的粉絲。如果推廣目的是想獲得更大的品牌影響力，可以選擇多平臺分發(fā)。在平臺的選擇上，要選擇流量較多、度較高的大渠道，比如今日頭條、愛奇藝、騰訊、美拍和微博等。這些平臺被人們所熟知，關(guān)注的人群比較多，曝光率會比較...

企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作（如工作設(shè)計、人力資源規(guī)劃和工作分析）解決了企業(yè)用多少人、用何種人（包括職業(yè)素質(zhì)與勝任能力）、采用何種用工方式等問題，因而是企業(yè)招聘工作的前提。此外，企業(yè)能否向受聘者提供較有競爭力的報酬和福利，也在一定程度上決定了招聘工作的難易程度。...

注重企業(yè)形象設(shè)計和宣傳招聘是雙方互選的過程,形象設(shè)計的目的是為了增強對應(yīng)聘人員的吸引力。從登廣告和攤位布置到接待面試、場地布置和參觀公司等處處都應(yīng)宣染和突出企業(yè)的亮點以吸引應(yīng)聘者。廣告及攤位要有與眾不同的新意,接待人員要精神飽滿、儀容整潔。每一個環(huán)節(jié)都要使應(yīng)聘...

很多企業(yè)在觸網(wǎng)后都將面對如何運營，他們雖然組建了自己的運營團隊，團隊貌似每天都很忙，但一直沒有結(jié)果（效果），這里的結(jié)果，絕不是指狹義上的你成交了多少單，還應(yīng)包括你網(wǎng)站基礎(chǔ)運營工作做的好壞，很多企業(yè)老板，完全忽視基礎(chǔ)運營工作的好壞，以所謂訂單多少來運營效果的好壞...

建立和充實企業(yè)的人才庫在企業(yè)選聘新員工時，自己找上門或看到報紙、網(wǎng)絡(luò)的招聘廣告后打電話應(yīng)聘的這二類候選人中，一般情況下是缺乏優(yōu)秀人才的。比較好的人才往往都已擁有一份工作，甚至還沒有必要去尋求新的職位。企業(yè)惟有花一些時間和高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心、專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)...

知已知彼，百戰(zhàn)不殆，在做任何網(wǎng)絡(luò)推廣方案之前，都必須對自身與競爭對手有一個詳細了解，自己優(yōu)勢在哪里，自己哪些方面不如競爭對手，競爭對手做了什么，競爭對手正在做什么，它們下一步又想做什么，哪些是我們潛在的客戶群體，對相關(guān)群體進一步的細化，如年齡大小、性別、數(shù)量、...

【人才招聘原則】1.根據(jù)你的公司的價值觀進行招聘。你很有必要公布你的企業(yè)的價值觀，讓候選人能夠看到，讓價值觀融入你的招聘策略之中。每一位候選人(當(dāng)然還有每一位員工)都應(yīng)該知道你的企業(yè)代表什么，成為“家族”的一員意味著什么。不僅只有要說明你要的品質(zhì)和特征——還要...

及時處理企業(yè)的負面消息及包裝企業(yè)現(xiàn)在的求職者在選擇一家企業(yè)的時候，肯定是將所有的事情都調(diào)查清楚了，尤其是對于網(wǎng)絡(luò)對公司的負面評價，又或者其他面試者的不快吐槽，都會對公司造成一定程度的影響，所以企業(yè)要注意網(wǎng)絡(luò)上的負面消息，另外要根據(jù)企業(yè)自身特點以及現(xiàn)有福利對企業(yè)...

分析企業(yè)的競爭對手，以實施行之有效的競爭策略，分析競爭對手的網(wǎng)站，包括網(wǎng)站功能、網(wǎng)站界面、網(wǎng)站內(nèi)容、用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等，得出其競爭優(yōu)勢以及其不足，企業(yè)在實施網(wǎng)絡(luò)營銷的過程中就應(yīng)該揚長避短。分析企業(yè)的網(wǎng)站，總結(jié)網(wǎng)站的優(yōu)勢和劣勢，分析企業(yè)網(wǎng)站主要包括網(wǎng)站功能、網(wǎng)...

應(yīng)聘者期望的薪資超出公司薪資標(biāo)準(zhǔn)，此時應(yīng)清晰了解到應(yīng)聘者的跳槽動機、從原單位離職的真實原因、我司的優(yōu)勢等，結(jié)合這幾點凸顯入職我司的亮點及發(fā)展，弱化薪資的重要性并做出適當(dāng)?shù)男劫Y打壓。若應(yīng)聘者仍堅持原期望薪資，且其確實是公司急需的優(yōu)秀人才，可考慮向領(lǐng)導(dǎo)申請?zhí)嘏?..

記賬報稅，是注冊公司后，繞不過的一個詞，只要你的公司還在，那么就要記賬報稅。然而，關(guān)于記賬報稅的行情，老板們又花落知多少呢？老板們一開始也都不舍得花大價錢請專職會計，而是全權(quán)委托給代理記賬公司，這也成了省錢省力的好方法。因為比請會計便宜！為啥選個體...

在視頻的策劃過程中，可以結(jié)合一點當(dāng)下熱門的事件，這樣在短時間內(nèi)就能迅速吸引關(guān)注。這是一種常見也是快速獲得關(guān)注和流量的推廣模式。如果你經(jīng)常玩微博，你會發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)，甚至與相關(guān)的微博賬號在發(fā)微博時，都會帶上熱門的話題標(biāo)簽，以此獲得曝光量和關(guān)注。比如兩個多月前，阿...

課堂演講法也稱講授法傳統(tǒng)模式的培訓(xùn)方法。在企業(yè)培訓(xùn)中，經(jīng)常開設(shè)的專題講座就是采用講授法進行的培訓(xùn)，適用于向群體學(xué)員介紹或傳授某一個單一課題的內(nèi)容。培訓(xùn)場地可選用教室、餐廳或會場，教學(xué)資料可以事先準(zhǔn)備妥當(dāng)，教學(xué)時間也容易由講課者控制。這種方法要求授課者對課題有深...

決定培訓(xùn)課程-課程是培訓(xùn)的主題，要求參加培訓(xùn)的員工，經(jīng)過對某些主題的研究討論后，達到對該訓(xùn)練項目的內(nèi)容的掌握與運用。年度培訓(xùn)計劃中，要對各類培訓(xùn)活動的課程進行安排，主要是列出訓(xùn)練活動的細目，通常包括:培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方法等。注意培訓(xùn)課程的范圍...

專門指導(dǎo)培訓(xùn)法也是個別培訓(xùn)的方法之一，類似師徒式培訓(xùn)法，在受訓(xùn)員對工作實踐進行摸索的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導(dǎo)。閱讀書籍法雖然沒有互動性，但可以隨時隨地學(xué)習(xí)，直接成本很低。要在茫茫書海中找到適合你的書籍，需要花一些工夫?？梢酝ㄟ^老板、...

圖片比例搜索引擎的“圖片搜索結(jié)果頁”中，縮略圖不一定會按照比例的將原圖縮小，所以可能會出現(xiàn)“圖片被裁剪”的情況，如果圖片的比例不符合標(biāo)準(zhǔn)(例如寬長比為16：9或者4：3)則可能導(dǎo)致圖片“被裁剪”，從而無法完整顯示。一旦圖片“被裁剪”顯示，則會引起視覺體驗不佳的...

搜索引擎排名企業(yè)網(wǎng)站排名第3步：網(wǎng)頁制作網(wǎng)頁制作含有了網(wǎng)站視覺方案策劃和網(wǎng)頁布局方案策劃兩個方面。1、視覺方案策劃用很普通的語種來體現(xiàn)就是美工設(shè)計，網(wǎng)頁美工一般要特別注意企業(yè)的企業(yè)品牌形象，要符合CI規(guī)范。要注意網(wǎng)頁頁面顏色、圖片的應(yīng)用及版塊歸劃，保持網(wǎng)頁頁面...

點擊欺騙:不斷搜索并點擊同一個詞;不要在Google爬蟲來的時候關(guān)機或死機;大網(wǎng)站的死角頁面;來自對手的排名競爭內(nèi)容抄襲事物總是在變化，現(xiàn)在排名高不一定明天排名就高。保持平常心態(tài)，提供質(zhì)量內(nèi)容，偶爾有些好的排名就足夠了。谷歌SEO排名流量巨大，一定意義上說，G...

按CPT計費。抖音開屏廣告是采用按CPT的方式購買的，即按投放時間購買。按CPT形式計費的廣告，目前只適用于開屏廣告的投放，由于開屏廣告的特殊性，開屏廣告只支持按CPT形式購買。競價廣告產(chǎn)品，主要就是幫助廣告主很快獲取粉絲，進行二次營銷等，投放：廣告后臺創(chuàng)建投...

代理記賬代理流程，資料的前期準(zhǔn)備月初與客戶預(yù)約收取做賬資料，包括：收取與公司相關(guān)票據(jù)，為后續(xù)記賬報稅做準(zhǔn)備。審核票據(jù)取得您的票據(jù)等相關(guān)資料后，會計人員會在首先時間審核票據(jù)，確保票據(jù)真實有效，從源頭杜絕問題票據(jù)，確保公司沒有稅務(wù)風(fēng)險。與客戶溝通會計人...

代理記賬包含哪些服務(wù)內(nèi)容？核定稅的種類，由主管公司的稅務(wù)專管員根據(jù)公司的實際經(jīng)營特點和經(jīng)營范圍，正確核定企業(yè)應(yīng)納稅種、稅目。主要有營業(yè)稅和增值稅，企業(yè)所得稅等。其中額度是營業(yè)稅為5%；增值稅有3%小規(guī)模納稅人；6%服務(wù)型企業(yè)一般納稅人；11%交通運...

企業(yè)資產(chǎn)管理它以提高資產(chǎn)可利用率、降低企業(yè)運行維護成本為目標(biāo)，以優(yōu)化企業(yè)維修資源為重要的部分，通過信息化手段，合理安排維修計劃及相關(guān)資源與活動。通過提高設(shè)備可利用率得以增加收益，通過優(yōu)化安排維修資源得以降低成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和企業(yè)的市場競爭力。企業(yè)資...